熊谷組の評判・口コミ一覧（全287件） 7ページ目

待遇面は手厚い思想があるが一旦経営困難になると盲目的に突っ走る恐れがある。
あのクラスのゼネコンの多聞にもれず、人材教育は体面上のみ。実際は現場で覚えて...続きを読む(全176文字)

毎年少しずつではありますが昇給します。また、最近では人事制度なども見直されて残業代も見てもらえるようになっています。
賞与もあがってきました。このまま順...続きを読む(全158文字)

周りがいい人ばかりなので、仕事のやりがいはとてもありました。
男性中心の会社ですが、その分女子が大切にされている気がします。
思いやりのある方々なので...続きを読む(全160文字)

非常に堅い会社。技術集団として特に土木の技術力はある。同期のまとまりもあり落ち着いて仕事ができる環境。当時は同族企業で良くも悪くも、ガツガツしていない環境...続きを読む(全159文字)

首都圏支社で建築の現場監督として5年ほど働きましたが、小さい現場でも人員を十分に配置していると思います。地方の工務店のように若いうちから一人でやらされるこ...続きを読む(全151文字)

長い歴史を持つ企業ですので、しっかりとした基盤を持っています。バブル期の海外進出の失敗により一時期は倒産寸前までいきましたが、三井住友銀行の協力により今は...続きを読む(全157文字)

もちろん上司もいろいろと教えてくれますが、自主的に学んでいかないとスキルアップはできない。当たり前ではあるが、施工管理技士の資格がないと上の職にも就けない...続きを読む(全154文字)

とにかく拘束時間が長くプライベートの時間を作るのが難しいのと転職が多いのはが主な理由。妻がおりますので、将来の子供や妻のことを考えるとこのまま続けるのは厳...続きを読む(全196文字)

大卒の基本給は約21万円、総合職であれば様々な手当が付くので月収は約35万円(手取り約28万円)。入社1、2年目の時は賞与は寸志程度であったが、3年目にな...続きを読む(全202文字)

担当した現場は、休みは基本日曜日のみ。7時半頃に出勤し22時～23時頃に帰宅というのが毎日でした。コンクリ打設や墨出しの日は6時頃の出勤、検査前等は日付を...続きを読む(全240文字)

給料が非常に安く、営業成果に見合ったものがいただけなかった。会社再建中であるにもかかわらず、一部の職種を維持したくて、不平等な昇給や報酬の支給が繰り返され...続きを読む(全159文字)

ゼネコンのつくるものは、つくる場所の条件(天候、地形、地質、周囲の環境)、実際に作業をする人の技量に大きく左右されるものです。このようなものなので、若い頃...続きを読む(全156文字)

かなり業績が悪化していたせいか、軒並み下降の一途をたどっていた。ほぼこの時期転職に走る人がかなりおり、あまりよい状況ではない。給与はかなり低く400万を切...続きを読む(全160文字)

土曜、祝祭日は平日扱いで近隣の関係がない限り休む事はありません。休む事を罪悪と捉えている風潮さえ有り、プライベートはかなり制限されます。普段から早出と深夜...続きを読む(全160文字)

入社前のイメージはスーパーゼネコンの後を追いかける勢いのある会社というイメージがあったが、入ってみると債務超過で首が回らない状態だった。債権放棄を経験し、...続きを読む(全226文字)

おおらかで、客観的に物事をとらえることが出来る。また、不況なときでも周りを鼓舞することができる存在でした。残念ながら途中に変わってしまったが、他の会社から...続きを読む(全152文字)

手当は、特に悪く、
外勤手当(作業所勤務者のみ)
配偶者手当
子供手当
通勤手当
のみ。
所帯をもって転勤の際は出費かさむ。
会社から出るのは...続きを読む(全239文字)

男性社員の目線から。
女性の管理職もいる。
また、比較的勤続年数が長い人が多い。
そういった方々は、男性社員と対等若しくは、力が強く頼られる存在。
...続きを読む(全221文字)

朝が早く、通勤時間もかかるので、自然と睡眠時間は短くなる。
残業代が、支払われるようになり(一時的だと思われるが)極力残業を減らそうとの動きになってきて...続きを読む(全287文字)

最近は、会社も小さくなりましたが、業績も立ち直っているように見えます。やはり、業績が不安定であれば、頑張って成果を上げても収入等に反映されませんので、その...続きを読む(全183文字)

女性は一般職で仕事のやりがいとか成長は期待できなかったでしょうが、これは男女に限らず普通の内勤職種では一緒だったと思います。当時はそのような感じでしたが、...続きを読む(全158文字)

男性が多い職場で、女性は大事にされるといった雰囲気がありました。仕事とプライベートを分けて働くには理想的な職場だったと思っております。当時は寿退社が当たり...続きを読む(全178文字)

ちょうどバブルがはじける時期と重なり、入社一年目でボーナスをしっかりいただき、よろこんでいたところに、数年後、バブルの影響で、ボーナスが減り、激しいリスト...続きを読む(全167文字)

研修にはそれほど力を入れていないと思う。全国から集まってグループワークなどを行った。
スキルは配属されたところの上司によるところが大きい。しっかり教えて...続きを読む(全182文字)

育児については育児休暇を取得している人はあまり見られなかったが、制度はしっかりしているので問題はない。
ワークライフバランスはそれほど気にしていなかった...続きを読む(全162文字)