熊谷組の評判・口コミ一覧（全287件） 8ページ目

公共事業、民間工事ともに中堅ゼネコンとして、中小企業では経験できない規模の工事に従事し良い経験、知識を取得することができた。他社と比較して技術者のレベルは...続きを読む(全196文字)

・給与は管理職になってから年収100万円以上下がる。
・社員構成が悪く、若手が少なくて年配者が多いので中堅層が活躍出来にくい。
・昇進昇給は期待できず...続きを読む(全151文字)

社内的な教育は、安全管理が主体で専門技術の教育は計画的ではない。1級土木施工管理技士の受験の教育は支店単位、担当者任せ。技術士受験の教育はない。すべて個人...続きを読む(全183文字)

給与は年俸制でここ10年 昇給していないので増額無し。ボーナスは名ばかりのすずめの涙。準大手ゼネコンの中でも最低クラスだと思います。昇進は建築部なら仕事量...続きを読む(全165文字)

仕事のわりに、給料が安いと感じます。ボーナスも最低限ですし。残業が長い時は、夜中までかかることもしばしばありました。また、朝は現場入りが早くゆっくり寝てい...続きを読む(全159文字)

私の場合、施工管理業務を行なっていましたが、女性本人が望めば、その方も施工管理業務を行なっていました。普通で考えると、女性は現場にはでなく、社内内業業務が...続きを読む(全180文字)

管理職の方は、ほとんどの方が方向性を示してくれました。というのは、若い頃はどうしたらいいのだろうか?と言う問題に対してスピーディーに方向性を出してくれまし...続きを読む(全158文字)

男子社員ですが書きます。
出産、育児休暇取得後復職している女性職員多数。
また復職後も勤務時間は遅出、早あがり制度が充実している模様。
希望があれば...続きを読む(全263文字)

大きな会社なので社長と関わることはほぼない。
まだ若い社長でなんとなく社員にはよく思われてい気がする。
実務をするうえで社長がだれであろうと関係ないと...続きを読む(全160文字)

・魅力はフラットな社風。人間的に魅力的な人が多い。あたりまえですが、全員が全員良い人というわけでもない。基本的にはやはり良い人は多かったと思います。
・...続きを読む(全166文字)

当時株価が9円を記録し、また、ゼネコンがマスコミ等でたたかれていた時代背景もあり業界の将来に不安を感じて退職しました。お世話になった先輩方に恩返しもしない...続きを読む(全155文字)

・当時はゼネコン不況でしたが、今後10年ほどは東北の復興、および東京オリンピックで人手不足になると聞いていますので、景況は良いでしょう。
・土木の強い会...続きを読む(全165文字)

・OJTを通じて、経理・総務・購買・労務等の技能を一通り身につけることが可能。というのも、事務職は作業所を何箇所か担当するが、その作業所1つが1つの会社の...続きを読む(全162文字)

・当時会社の状況が思わしくないため、賞与はなかったが一般の会社と比較すると給与自体は高かったはず。
・当時不況のため昇給がとまっていましたが、キャリアパ...続きを読む(全161文字)

・昔、地図に残る仕事というCMを他社がしていたが、まさにそれだと思う。自分の関わった建築物を、数年後に道路標識に見ると寄り道したくなる。
・先輩によるノ...続きを読む(全164文字)

・工事中の労働時間は長いが、終了時にまとまった休みをとることができる。
・寮があるため、月あたりわずか数千円程度の家賃負担。また、作業服も会社が用意して...続きを読む(全157文字)

・フラットであり、あまり敬語にうるさくない。管理職に対しても言いたい事を口にできる社風
・ゼネコンのため男らしい人が多い。仕事に困っているときや、上司に...続きを読む(全152文字)

インターンシップにて2か月間お世話になりました。
JV組織を構成した現場でしたが、同業他社と比較する機会にもなりました。
担当になって頂いた方は主に安...続きを読む(全180文字)

私は事務職でしたが、地方の支所なので割と自由に仕事ができました。基本的に男性の作業員が多い場所でしたので、精神的にも気楽に務めることができました。
女性...続きを読む(全159文字)

・OJTが基本
OJTと言えば聞こえは良いが、言い換えれば現場に放り出されると言ってよい。
面倒見の良い上司に当たれば良いが、そうではない上司割合...続きを読む(全152文字)

・土曜・祝日休日出勤が当たり前で、年間休日100日以下。
日曜日に呼び出されることもシバシバ、プライベートの予定が立てられない。
旅行の予定を潰さ...続きを読む(全163文字)

人格、リーダーシップ共に申し分ない方でした。社員との飲み会でも日本酒片手に気さくに話しかけてくれ、東証一部上場の社長というよりは町工場の社長という雰囲気だ...続きを読む(全163文字)

希望退職制度を利用して退職しました。業績も厳しい状況でしたが何よりもリストラが進み上司がどんどん退職して行く姿をみて辛かったです。配属部署によって手当格差...続きを読む(全175文字)

支店によって残業手当が違い、現在はそこまで不自由ない給料。
しかし、賞与が半期で1.0ヶ月を切り、賞与には全く期待できない。
他社に比べると給料は確実...続きを読む(全157文字)

退職理由は、会社の業績悪化。私が退職したときは、社長がTV会議システムを使い、全社員に、今後の自分の道は自分で決めてくれ!残るもよし、去るもよし!とお話し...続きを読む(全155文字)