東急エージェンシーの評判・口コミ一覧（全341件） 10ページ目

頑張っても報われない。ボーナス増えない。機会の平等がない。売上に結びつかない変な制度に縛られている。要するにやり甲斐を感じない。給料が思ったよりも低い。会...続きを読む(全158文字)

5年後に社員の半数が50代だそうです。どう考えても、若さが必要とされる広告会社としては、経営として成り立つわけがないと思うのですが、人事政策が完全に後手に...続きを読む(全153文字)

東急グループの施設が安く使える。リゾートホテル、ゴルフ場等。
住宅補助、食事補助はない。
ジョブローテーションは緩やかではあるが実施されていて、入社...続きを読む(全167文字)

・好きなことを自由にやらせてくれる社風。
・適度な規模なので若手でもある程度の権限を持たせてもらえる。
・年配者が多く、働く人とそうでない人の差が激し...続きを読む(全188文字)

基本的に在籍社員はおおらかでマイルドなので、職場ストレスは低い。
が、一方で年々下がり続ける業績に若手を中心にモチベーションの低下が続いている。
それ...続きを読む(全165文字)

グループ企業が故に合併や業務提携が親の許可ができないこと、自らの会社に対し投資をしないことが今後の総合広告代理店として残るには厳しいと思う。年々AEクライ...続きを読む(全258文字)

ハウスエージェンシーであるが故に親の言うことをきいているだけなのか、外に対していいように思われたいのか、女性に対しては非常に良い会社。F職という職種もあり...続きを読む(全176文字)

給料はほぼ年功序列的になっている。良くも悪くも全員が同じ給料という感じ。
早ければ30代前半で残業がつかなくなり、残業かなりやっていて仕事をしていた社員...続きを読む(全424文字)

・社風を象徴するような穏やかな方でいらっしゃい、業界でも異彩を放っていらっしゃいます。
・親会社の役員を兼務していらっしゃる。
・広告業や経営のことを...続きを読む(全154文字)

年収レベルは業界内でも悪くはないと思うが、在籍期間に応じた給与レンジの印象(当時)は否めない。ボーナスも悪いとは思わなかった。評価は上司の胸先三寸で決まる...続きを読む(全207文字)

体育会系の風土とコネ入社の人が幅を利かせていることで特にスキルとか云々とかでは無く、人間関係がものをいう。広く広告代理店業界に関する知識・経験は身につくか...続きを読む(全193文字)

【研修】定期的に開催されている。内容は多種多様で講座形式からワークショップ形式。社外に赴いての研修もある。
【上司】どの会社にも共通なことだが、配属部署...続きを読む(全151文字)

配属されるセクションにも依るが、業界水準としてはバランスが取れているのではと感じる。
中には年中、厳しい環境の中で業務に当たっている人もいるが、全体とし...続きを読む(全154文字)

部署によってばらつきがありますが、若い代はかなり忙しい、というよりずっと会社にいます。残業代が出るので、いいのですが。忙しいのが苦手、徹夜が苦手だと無理で...続きを読む(全168文字)

給料は入社10年程がピークで、その後下がります。というのも、役職がつくと今までもらえていた残業代が無くなるからです。基本給が上がったとしても、残業代が給料...続きを読む(全168文字)

産休から戻って来ても温かく迎えられる社風は、他の競合には無い良い所だと思います。親会社が電鉄なのもあるのでしょうか。福利厚生はとても良いと思います。また、...続きを読む(全151文字)

若手にもチャンスがたくさんある社風です。裏を返せば若手が少ないというのも大きいです。人数が少ないので、一人のチャンスが多いという所です。会社規模が中くらい...続きを読む(全157文字)

基本クライアントの言いなり。クリエイティブな提案をするも制作サイドや上長からの素早いダメ出しにゲンナリ。クライアントによるが、無理難題は当たり前。納期は何...続きを読む(全210文字)

自分の考えたものが形になるということはとても感動的なものである。しかし、ひとりで作るものではないので様々な妥協が必要。なので力のある人材は独立するかでんぱ...続きを読む(全171文字)

業界全体を通して言えることですが、夜遅くまでの業務が多く休日もクライアントによりけりであったりと、かなり安定してるとは言い難いです。
ただ休みも無いわけ...続きを読む(全154文字)

東急エージェンシーと言うとハウスであり東急沿線の広告に関する業務が多いようなイメージがあります。
それは少なからず間違いでは無いと言った所でしょうか。た...続きを読む(全170文字)

産休・育休は取りやすい。育休は1年間取得出来る。時短勤務が可能となる部署へ異動させられてしまうので、産休前の部署とは全く異なる仕事になる場合が多い。キャリ...続きを読む(全219文字)

労働時間は非常に長いが、そのぶん業務を調整すれば休暇を取ることも出来る。住宅補助・食事補助はないものの、東急グループの資産を活用出来るため福利厚生としては...続きを読む(全162文字)

管理職との距離がとても近く、アットホームな社風。言いたいことも言えるし、やりたい仕事は積極的に発言すれば任せてくれる。結果を出せば評価もしてもらえる。ただ...続きを読む(全186文字)

残業しただけ給与が入る。
若いうちは仕事ができてもできなくても残業しただけ給与が入るのでいいが、効率よく売り上げを立てている人がなかなか給与面で評価され...続きを読む(全158文字)