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【良い点】
グループの福利厚生が使えるので非常によい。
但し、住宅手当や子ども手当などはないので沿線に住んだ方が得するなどがないことは不思議。
力は弱い...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急エージェンシーの評判・口コミ一覧（全421件） 12ページ目
株式会社東急エージェンシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
東急エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価
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東急エージェンシーの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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3.3
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3.7
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【良い点】
給与体制は、役職につくまでは残業代はつくため、一般企業の同年代に比べたら非常にもらえている方だと思う。（実際仕事が忙しいので、残業時間がかな...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
風通しが良く、人もいい人が多く、馴染んだら非常に仕事がしやすい環境であると思う。若手でもやりたいことがあれば声が通りやすいし、むしろ意思表示...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
自由度の高い会社だと思う。若い頃から責任を持ってクライアントと対峙するのは経験として大切だと思う。人間関係も割と良いと思うし、意見は言えるし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手の正社員は残業代が青天井だが、ランクアップしてリーダーになると残業代がみなしになるので、離職する人が多い。またバブル前後入社の使えない、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手に比べると緩いし、仕事は楽。部署にもよるが、結構すぐに戦力として扱ってくれる。わりと自由な社風で、上下関係もストレスに感じるほどの締め付...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
クライアントは大手もいるので、大きな仕事をするチャンスはあると感じた。実際に大きな仕事をものにして活躍する社員もいる。そしてそれを全部とは言...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新入社員としての基本給はそれなりに良い方で、若いうちから仕事も任せられるので、部署によっては残業代が稼げて、年収もが600万以上になることも...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若いうちは同業他社と比べても比較的給与水準は高い方だと思う。基本給自体は大して変わらないが、残業代か保証されているので、仕事を頑張った分だけ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
良くも悪くも代理店としては、ほのぼのとしていた。DHと比べてしまうと迫力が一部足りないところがあるかも。流通系に強い、強かった？ところをさら...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
東急グループということでそれなりに割引があったりなど便利な面はあった。クリエイティブでは優秀な講師の方が頻繁に教えに来てくれ、大変勉強になっ...続きを読む(全185文字)
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当時はまだまだ駆け出しのペーペー社員だったということもあり、世間一般の相場からそう離れていない感じでした。これが勤続年数が上がるにつれてどうなるかは、皆...続きを読む(全113文字)
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広告ビジネス自体が、大きな伸長または大きな縮小が望めない中で、電通を初めとした各社がシェアを争いをしている中で、東急エージェンシーの特色/強みというのが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
第一線で働く女性は多く、男女関係なく仕事は任される。どこの会社でも同じだと思うが、業界的にハードな環境に身を置く覚悟はこの会社でもご多分に...続きを読む(全262文字)
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居心地は良い会社であったが、キャリア形成を考えると不安が残り、自然と他業種や同業他社に目が向くようになった。人事制度や、部署ごとの管理体制のムラに不満が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若手からわりと任せてくれるところは良かった。
すごく大きな会社ではないので自分で責任を持って仕事をしていく意志が必要。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手のうちから良いアイデアがあれば受け入れられる社風。20代のスキルアップとしてはなかなか良いと思います。ただ、いわゆるクリエイティブとい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、社内の雰囲気は悪くない感じでした。社員旅行が毎年の楽しみでした。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし大学...続きを読む(全152文字)
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部署にもよるが常に忙しいため、ワークライフバランスは実質取れないと思った方が良い。
残業代は20代は出るため、遅くまで残る人が多い。
30代になると...続きを読む(全168文字)
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休暇制度について、夏休みなどは一定期間内に各自が取得する形で、忙しいとはいえ、それなりに皆やりくりして取得している様子であった。リフレッシュ休暇制度など...続きを読む(全151文字)
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月給ベースはたいして高くないですが残業手当が制限なしにもらえたことと、定時が17:30だったので毎月たくさんの残業手当がもらえました。さらにボーナスは年...続きを読む(全172文字)
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若いうちからある程度の給与がもらえるが、昇給の曲線はほぼ横ばいで、年次が上がっても給料はほとんど増えない。特に若いうちは残業代が青天井でつくが、ある一定...続きを読む(全172文字)
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部署によって文化がまったく異なる。早く帰れる部署もあれば、毎日のように終電という部署もある。特に営業部門は担当クライアントに依存する部分も多く、一概には...続きを読む(全185文字)
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一応出産 育児休暇 その後の4時半退社可能など一通りの 制度はあります。女性ならではの発想も必要なので 職場環境は平等で 下に見られる社風 たとえばお茶...続きを読む(全178文字)
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広告業界 競争激化で収益力が伸び悩みです。新たな商品開発が必要です.オリジナリティのある企業力、企業特性がいまいちで、大手競合会社に飲み込まれそうです。...続きを読む(全237文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東急エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウエージェンシー |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,064人 |
| 売上高 | 451億7218万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高坂俊之 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6811-2400 |
| URL | https://www.tokyu-agc.co.jp/ |
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