回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的。毎年一定額の昇給がある。また、賞与も3回あり、賞与の手取りも多く、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エフ・エム
株式会社エフ・エムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜819万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・エムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・エムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は平均的。毎年一定額の昇給がある。また、賞与も3回あり、賞与の手取りも多く、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業績にかかわらず毎年少額ながら基本給はUPする。
売り上げは右肩上がりで推移。
【気になること・改善したほうがいい点】
UPすると入ってもど...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給はしにくいです。ランクも上げるためには資格や実績を持ってないとダメです。一部能力が高く評価されている人は、推薦状を部長に書いてもらうこと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は平均程度だと思います。
残業代についても全額支給されます。
前期と後期の総合評価を元に昇給するかどうかが決まり、余程のことがない限り降...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
評価制度はコンサルタントを入れて検討して
比較的細やかに枠は定義している。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は項目が細かすぎて一...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は比較的平均程度だと思います。
残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について客先常駐なので上司が同...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、中々上がらない
また昇給していくためには会社上層部からの気に入られてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。ホームレスにならない程度にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に安い。賞与といっても年間10万程度しか貰え...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収はそこまで多くないが一応上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から人事評価制度が変わり、一定の評価を上長から得ら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点は特に感じられなかった。ただし、毎年3000円から5000円の幅で確実に昇給をした点は、少しづつでも給料が上がる実感が感じられて良かっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員に対しては入社前から研修を行い、OJTもしっかりしている。
PG経験がない人でもある程度できるようになるまで育ててくれる。
子供がい...続きを読む(全225文字)
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・給与について
標準クラスだと思われます。
・賞与について
一般企業等では考課面談等があり、アピールしたり出来ますが
こちらの会社では面談自...続きを読む(全199文字)
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やりがいは特に無く、残業をしないと給料は雀の涙しか入らない
忙しくなると終電帰りや、会社に泊まるなどもあるが上司は気にしていない
全体的に満足してい...続きを読む(全165文字)
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年2回賞与・昇給についての査定があるが、毎年額が変わらないので本当に正しく評価されているか疑問に思うことが多々ある。まぁ一定なのである意味安定しているが...続きを読む(全157文字)
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給与は同じ業界の中では平均以下。
銀行振込ではなく、給与日の営業時間内に会社に取りに行くシステム。
給与は年1回、賞与は年2回上司との面談をベースに...続きを読む(全159文字)
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評価を上げるには社内営業が必須であり、休日の部活(野球、サッカー)の参加が必須です。休日の野球部の試合には部長職以上は全員応援に来るということからも、か...続きを読む(全201文字)
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この数年は複数の部署(開発、構築系)で利益が上がらず、それが賞与に影響が出ています。
年一回の昇給があるため、基本的には年功序列のシステムが採用されて...続きを読む(全225文字)
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スポーツをしていると出世が早い、というか出世には部活必須。
休日の野球部の試合には役員全員応援参加という、なんともいえない光景がみられる。
かなりワ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月間は教育期間があり、現場に出る前にある程度のITの知識を学ぶことができる。
資格取得の支援が充実しており、合格すれば祝金がもらえ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
希望すれば在宅の多い案件に入れてもらうこともできるので、そうなればライフワークバランスは取りやすいと思う。
在宅ワークの比率は結構高いと思う...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っていたため、ずっと居ても良いなと考えられるような環境ではあった。在宅勤務も出来ていた上、会社も家から通いやす...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
手当は住宅手当や交通費など一般的なもの。そのほか
資格取得をすると、報奨金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の報奨金は受け...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員はとても世話焼きな方が多かった。
何も知らない自分に懇切丁寧に教えてくださったこと
本当に感謝をしています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人がみんな良いです。あと飲み会好きな人が多いので、お酒が好きな人は馴染めるかと思います。
また、面倒見も良い方も多いので
仕事で分からない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりがいはある。自分から手をあげれば挑戦できる可能性が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から手をあげないと同じことの繰...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
老舗企業のため、長く続くお客様が多いため、経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐のため、自社製品など...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っている。残業も少なく、リモートワークも週2から3回出来る。有給も事前に言えば取得がしやすい環境である。
【気...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実している。社内勉強会も行っており、スキルアップの充実が図れる。その他にも外部研修など設けており、受講は自由に出来る。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制度があり実力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価による昇給・降級や昇降格が無かった点は気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社としての経営基盤がしっかりとしているので、その分社員に還元されているという実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標シートが適当であり、給料UPにつながない。ひどい上司の場合、目標シートの達成度記入時に目標を伝えてくる。
ま...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度行う評価シートの項目が多すぎる。日々の業務に加えて評価のための成果物提出を求められる。業務量が多いので...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社の金額はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上に、上がらないので、給料も上がらない。
資格をとっても給料には...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は450万円ほど。残業はほとんどなくこの金額なので納得はしています。仕事と私生活のバランスとしてかなり手堅いと感じています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
活躍次第で、昇給できる可能性がある。
様々なプロジェクトに参加することで成長でき、評価してもらえる可能性がある。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社エフ・エム |
|---|---|
| フリガナ | エフエム |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 6億9400万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 売上高 | 24億5000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中山誠 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目23番5号 |
| 電話番号 | 03-3985-7221 |
| URL | https://www.fmget.co.jp/ |
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