ＮＴＴデータ・スマートソーシングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
優しい方が多くパワハラを感じたことはありません。部署によるかと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスキル...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒にはメンター制度があり、毎月担当の先輩と面談があります。困ったことを相談できる場として有用かと思います。入社直後は1カ月〜2ヶ月ほど新人研...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎年正社員は外部研修を受けることができます。また、福利厚生の一部にリソルライブサポート倶楽部があり毎年20000円分のポイントが付与されます。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境かと思います。取得理由も特に聞かれません。常識の範囲内で申請できます。残業は時期や部署によりますが、20時間前後です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
NTTグループ、データグループなので当然のようにホワイト企業であり、20日の有給休暇や誕生日休暇がある。ポイント制のカフェテリアプランがあり、...続きを読む(全321文字)

【良い点】
働きやすい雰囲気で相談もしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムやナレッジが共有されておらず人により変...続きを読む(全111文字)

【良い点】
オペレーターの場合、土日祝休みで残業もほとんどない為、ワークライフバランスを重視する方には休みも多くいいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
正社員テストやスキルチャレンジ等の評価システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働者コストを切り下げる為のオフシ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有休消化等の積極的に取ってもらっていたり急な法事等にも柔軟に対応している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正社員や管理者はほとんどが本土の方でコミュニケーションもコンプライアンスを強く意識しています
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
比較的女性は多い部類だと思う。
また希望さえすれば残業が少なかったりテレワークが可能なプロジェクトに異動させてもらうことも可能だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、頑張り次第で昇格は目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のショールームによって人の当たり外れはあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員の採用も多く、女性の管理職も増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはキャリアパスなどの研修がありますが、男性...続きを読む(全87文字)

【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【良い点】
男女問わず活躍している印象です。女性の管理職、マネージャー職も一定数在籍していますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)