富士通エフ・アイ・ピーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
当時私のいた部署では、毎晩22時過ぎまで残業するのが当たり前になっていました。そもそも、マネージャーがなかなか帰ら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署による。私が所属していた部署では、有給が取りにくいという雰囲気はなかった。平均残業時間は多い方だと思います。
産休や育休、子供のために時間...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は全支給されるため、働けば働くほど給料は高くなる。(タイムカードとpcの稼働履歴のチェックがされているためサービス残業はできない)有給の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全国の自治体がエンドユーザの業務だったため、基本的に定時きっかりに終わる事が多く、本社出勤の場合はアフター５に余裕があった。客先に出向／出張の...続きを読む(全365文字)

【良い点】
残業代は出る。福利厚生も充実はしている。
女性の管理職もおり、キャリア志向の女性でも活躍できる場がある。
時短勤務にも対応しており、働きやすさ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業が40、80、100ごとに問診票やら、強制産業医面談があります。
またサービス残業は基本的に無いです。
時間も1分単位です。
【気になるこ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
土日祝日は休めます。提案が大きかったり、数が重なると休日出勤もありますが、きちんと全ての残業代が支払われます。
むしろ、パソコンが立ち上がって...続きを読む(全220文字)

プロジェクトの繁忙期を除けば比較的融通は利く。
繁忙期は終電まで帰れないこともあったが、それ以外は
定時で帰れたり、フレックスを使用することもできた。
ま...続きを読む(全126文字)

残業時間は職種によって大きく変わります。
技術職に着くとプライベートの時間がない場合がほとんどです。
独身の方で時間をお金に変えたい方はオススメですがプラ...続きを読む(全154文字)

有給休暇は業務に支障が無ければ、非常に活用しやすい環境と思われます。
そのため、年末年始や、ゴールデンウィークなどは、有給休暇を活用し長期休暇(1週間以...続きを読む(全162文字)

主力事業がITアウトソーシングによるシステム運用のため、花形である運用部隊はワークライフバランスは取りづらい傾向にある。また、夜間休日問わずトラブル対応の...続きを読む(全261文字)

プロジェクトによっては常に繁忙期であり、
残業も多くあります。
逆に全く残業がない部署もあります。
有給については比較的とりやすいとおもいます。
しか...続きを読む(全150文字)

・完全週休二日制(土曜日、日曜日)のため、プライベートとのバランスは非常に良いと思います。
土曜日、日曜日についてはシステムの切り替えなど以外で出社する...続きを読む(全177文字)

部署にもよりますが、システムエンジニア職だとまずワークライフバランスは考えられません。私の職場では男性・女性関係なく22時までは確実に残業しています。残業...続きを読む(全252文字)

SEの場合、とても忙しいので、プライベートを充実させられない。
年休も取りづらく、休日出勤もよくしていた。
その頃は、男ばかりの職場で、女性がいなかっ...続きを読む(全182文字)

とにかく顧客システム担当は忙しい。残業代は全てでます。トラブルが発生するといきなり忙しくなる。というのは対お客様よりも社内のトラブル分析資料作成や会議への...続きを読む(全187文字)

部署にもよるが、忙しい時期とそうでない時期がハッキリしている。
定時で帰れるときもあれば、徹夜で翌日午前帰宅という日もある。残業・徹夜については業界柄し...続きを読む(全157文字)

人員配分は比較的余裕があるため、仕事自体は比較的激務ではないと思う。また残業時間が管理されているため、プライベートの時間は確保されやすいが、その分、残業時...続きを読む(全155文字)

・土日は基本休みであり、祝日も出勤日はない。
・年休も月1日程度は積極的に取るよう推奨している。
・女性向けの福利厚生は普通にしっかりしているだろう。...続きを読む(全198文字)

大変、残念です。このような形で情報がみれないことがです。
たしかに、物見有算でみつころはいけないとはおもうのですが
しかしながらあとなんもじなどといっ...続きを読む(全167文字)

土日出勤は1ヶ月に1回程度で、大変だと感じていました。
また時期にもよりますが、本当に忙しいタイミング以外は、8:00-9:00位で帰れていて、
業界...続きを読む(全198文字)

残業を減らす取り組みを実施しているという噂はあるが、実際忙しいので、月60時間はふつうと思える人なら苦にならないかもしれない。残業60時間となると、平日の...続きを読む(全154文字)

短時間労働制度があり、育児と仕事の両立は可能です。
プライベートとのバランスを調整するうえで、定時退社日には定時に変える旨の周知があったり、会社としても...続きを読む(全170文字)