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ゼロの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ゼロの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ゼロの 本選考体験記(1件)

22卒 3次面接

総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
各職種について会社説明会の動画やHPから情報収集し、自分との共通点を探しておくこと。性別や年齢の異なる方とのコミュニケーションをとりながら何かに取り組んだ経験があるなど、働く際のイメージを持ってもらえるような話ができると評価が高いと思います。特に、ドライバーの方と関わる職種については、癖のある方々と一緒に働くことについて抵抗がないかを深堀されます。会社としても男性社会とも言える部分があることや、転勤の可能性があることについても意思確認をされます。ニッチな業界での圧倒的シェアを誇っていることや、海外にも進出していることなどHPからも集めることができる情報については事前に把握しておき、調べた中での疑問点や確認しておきたいことを面接の際やリクルーターとの面談の時間で話すことができると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日

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ゼロの 直近の本選考の選考フロー

ゼロの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. ゼロを志望する理由を教えてください。
A.
他社の追随を許さないとも言える、車輌運搬業界における圧倒的なシェア・流通網が形成されていること、そして育児休業後の復帰率が100%である点にとても興味を惹かれました。業界トップの流通網を所持していること、そしてこれまでの実績からさらなる流通網の拡大が図れることにワクワクを感じています。また、育児休業後の復帰率が100%であることは、ライフイベントに左右されすぎずに働きたい、人生の目標に近づく一歩となると考えています。入社後には物流部門にて司令塔として、より効率的で利益を最大化できるような指示出しに挑戦したいです。これまでのアルバイトで、限られた時間と人員でお客様に寄り添った応対・提案を目指し行動してきた前向きな行動力を生かすことができると考えています。最終的には、業務を通しての気づきを反映した改善提案や新規事業の提案をできるように努力を重ね、貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日

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ゼロの エントリーシート

ゼロの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 自己PR、自身の強み・弱みを含めてお願いします。
A.
私の『モダンダンスで培った柔軟性と粘り強さ』は強みであり、同時に弱みになると考えています。私は○歳から○年間、ダンスを習っています。年に一度の発表会に向け、構成を考え日々練習に励むことで、動きをもって感情や物語を伝える表現力を得ました。大学に入ってからは講義や移動時間などの影響から、出演者ではなく、スタッフとして発表会に携わらせていただいています。この時、変化に対応してスタッフとして携わるのではなく、出演者として舞台に上がり続ける、あるいはスタジオをやめて新たな出会いを探すこともできたと考えています。しかし、スタッフとして出演者のメイクや着替えの補助、舞台袖での指示出し等、裏方の仕事を経験したことで、多くの人々の支えと応援があって発表会ができていたことに改めて気づくことができました。この気づきをきっかけに、できないを言い訳にせず、その時にできる形で関わり継続すること、そして感謝の気持ちを伝えることの重要性に気づくことができました。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日
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ゼロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼロ
フリガナ ゼロ
設立日 1961年10月
資本金 33億9000万円
従業員数 2,647人
売上高 1407億5100万円
決算月 6月
代表者 高橋俊博
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館
電話番号 044-520-0106
URL https://www.zero-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133546

ゼロの 選考対策

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