ゼロの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ゼロの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ゼロの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 2次面接
- 2026年6月
ゼロの 選考難易度と採用倍率
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ゼロの 本選考の通過率
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ゼロの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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ゼロの 本選考対策
志望動機
総合職
22卒 / 学習院大学 / 女性
- Q. ゼロを志望する理由を教えてください。
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A. 他社の追随を許さないとも言える、車輌運搬業界における圧倒的なシェア・流通網が形成されていること、そして育児休業後の復帰率が100%である点にとても興味を惹かれました。業界トップの流通網を所持していること、そしてこれまでの実績からさらなる流通網の拡大が図れることにワクワクを感じています。また、育児休業後の復帰率が100%であることは、ライフイベントに左右されすぎずに働きたい、人生の目標に近づく一歩となると考えています。入社後には物流部門にて司令塔として、より効率的で利益を最大化できるような指示出しに挑戦したいです。これまでのアルバイトで、限られた時間と人員でお客様に寄り添った応対・提案を目指し行動してきた前向きな行動力を生かすことができると考えています。最終的には、業務を通しての気づきを反映した改善提案や新規事業の提案をできるように努力を重ね、貢献していきたいです。
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エントリーシート
総合職
23卒 / 関西外国語大学 / 男性
- Q. 志望動機
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A. 私が貴社を志望するのは、業界トップのシェア、また流通網を所有しているが、それにとどまらず顧客の期待以上のサービスを提供する姿勢に惹かれたためです。貴社の付加価値のサービスのパッケージ化に代表されるように、気遣いを施したサービスを展開している点が、私がこれまでアルバイトで重視してきた価値観と親和性があります。私は花屋アルバイトで配達を行っていた際、ただ届けるのではなく、商材と共にお役立ち情報を提案したり、笑顔で接することなどを意識していました。何気ない気遣いがより価値を産むと信じているためです。また、入社後は営業部門で働きたいと考えています。顧客に寄り添い、顧客目線でニーズをくみ取ることをアルバイトで培ったため、それを活かして注文を得たいと考えています。また前線で働 くことで更に付加価値を生み出せる部分を見出し、顧客の期待以上のサービス提案を実現したいと考えてい ます。
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面接
総合職
22卒 / 学習院大学 / 女性
- Q. なぜ自社の○○職を志望しているのですか。
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A. より効率的に利益の最大化をできるようにルート指定や配車についての指示出しをすることに挑戦したいと考えているからです。説明会動画の中でも○○さんがおっしゃっていたように、利益率を左右する部署だからこその業務の難しさがあると考えています。同時に、効率的に利益を生み出すことができたいとき、無駄なく配車が完了した時の達成感はどの部署で得られるものよりも大きいと感じました。また、アルバイトで、限られた時間と人員でお客様に寄り添った応対・提案を目指し、自分だけでなく周りを巻き込むことを意識して行動してきた前向きな行動力を生かすことができると考えています。自分自身が手本となれるように行動するだけでなく、後輩を育成する立場を経験したことで、経験豊富な方に頼ることはもちろん、新人の新しい見方で気づける改善点があることに気づけたからこそ、前例に囚われない効率化するための提案ができるようになっていきます。
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総合職
22卒 / 学習院大学 / 女性
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは?
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A. 私は大学1年生から○○○にてアルバイトをしています。お客様に寄り添った応対を目指し、教わったことを率先して行っています。店舗全体の目標達成のために行動することで、お客様とスタッフの満足度の向上に努めています。また、先輩スタッフとして、一部業務の教育担当も担っています。指導の際、スタッフの良い点と改善点を併せて伝えることで、後輩と共に成長することを意識しています。2021年に入ってからは配送の業務やオイルの調合など、新たな業務に挑戦することでさらに成長しようと努めています。そのほか、社員さんからの指示である売り場替えを行う際に、包装された商品のサイズ比較用のサンプルの展示を増やしたことがあります。結果として、ストック在庫の店頭陳列を増やすだけでなく、商品に関する問い合わせを減らすことを可能にし、売り上げにつなげることができたと考えています。上記のように、アルバイトにて自ら考え行動に移してきた経験を生かし、より良いサービスの提供に貢献したいと考えております。
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総合職
22卒 / 学習院大学 / 女性
- Q. 自己PR、自身の強み・弱みを含めてお願いします。
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A. 私の『モダンダンスで培った柔軟性と粘り強さ』は強みであり、同時に弱みになると考えています。私は○歳から○年間、ダンスを習っています。年に一度の発表会に向け、構成を考え日々練習に励むことで、動きをもって感情や物語を伝える表現力を得ました。大学に入ってからは講義や移動時間などの影響から、出演者ではなく、スタッフとして発表会に携わらせていただいています。この時、変化に対応してスタッフとして携わるのではなく、出演者として舞台に上がり続ける、あるいはスタジオをやめて新たな出会いを探すこともできたと考えています。しかし、スタッフとして出演者のメイクや着替えの補助、舞台袖での指示出し等、裏方の仕事を経験したことで、多くの人々の支えと応援があって発表会ができていたことに改めて気づくことができました。この気づきをきっかけに、できないを言い訳にせず、その時にできる形で関わり継続すること、そして感謝の気持ちを伝えることの重要性に気づくことができました。
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ゼロの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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ゼロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼロ |
|---|---|
| フリガナ | ゼロ |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 33億9000万円 |
| 従業員数 | 2,703人 |
| 売上高 | 1478億4300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 高橋 俊博 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 044-520-0106 |
| URL | https://www.zero-group.co.jp/ |