この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ディスプレイを工夫したり、イベントや企画を実行できるので、面白い発想を活かしたい人には楽しいと思います。ただアルバイトの数が少ないわりに商品数が多いので、...続きを読む(全183文字)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ディスプレイを工夫したり、イベントや企画を実行できるので、面白い発想を活かしたい人には楽しいと思います。ただアルバイトの数が少ないわりに商品数が多いので、...続きを読む(全183文字)
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入社してある程度慣れてくると、仕入れや陳列を任されるので、自分が仕入れた商品が売れたりすると楽しくなってきます。
しかし人手不足し状態が続くとそれが膨大...続きを読む(全177文字)
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膨大な商品量を管理するために品目ごとに事業部制を採用している。(第一事業部から第七事業部まで)
その中でアルバイトも事業部に各自配属され各店舗に在籍する...続きを読む(全189文字)
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実力主義であり、上司を納得させられれば自分のやりたいように仕事をすることはできます。当然、その分の責任は負うことになり、結果次第では割と早く昇進できます。...続きを読む(全150文字)
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独特な権限委譲という形をとっているので、自分のやりたい用に自由に仕事ができます。
しかし、やはり全ての責任が自分にくる。また、一人で回さなくてはいけない...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいは人それぞれだと思います。
私はなかなか楽しんでやっていました。
休日と祝日はとくに忙しく、てんやわんやでした。。。
でも仕事が終わっ...続きを読む(全155文字)
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完全成果主義なので、一人ひとりの責任が大きいです。
部門担当者は自部門の仕入れから売り上げまですべて責任を取り、売りたいものを売ることができまして、買い...続きを読む(全159文字)
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部門を分けられたあと、店舗においてその部門については完全に任せて貰える。
出社時間はシフト制であるため、時間的に辛いことも少ない。自身で店舗の一部分をプ...続きを読む(全157文字)
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家電の担当者をしていました。半年に1回買い場精度を見る店舗巡回がありそのときの評価で年棒や昇格、降格が決まります。いかに上司が好む買い場を作れるかがぽいん...続きを読む(全163文字)
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オープニングスタッフとして入社したので、同期も多く仕事のあとによく食事に行ったりもして人間関係はとてもよかったです。
ただ、事務職だったので定時に上がれ...続きを読む(全200文字)
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仕事内容は、入荷した商品の陳列・発注、レジ、サービスカウンターでのラッピング業務などで、私が面白かった部分は商品の陳列やPOPのデザインを自分で考えて行う...続きを読む(全254文字)
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仕事量は半端ないので10時前に帰る事は不可能。休日出勤は強要されないが、しないと仕事が終わらない。お昼ご飯は10分しか取れない事はざら。パンをかじりながら...続きを読む(全144文字)
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年齢性別関係なく、実力主義のシステムなので、やりがいはかなりあります。
また、比較的早くに自分の担当エリアがもらえるので、自分自信のスキルアップに繋がり...続きを読む(全162文字)
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入社後にある程度店舗のルールや実務内容などをマスターすると
①発注
②商談
③担当部門
といった具合に通常の小売店チェーンの企業と同じように仕事が幅広...続きを読む(全169文字)
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仕事はたくさん割り振られますが、押し付けではなく、自分の判断である程度進めることが出来るようになっています。またよいアイデアを提案すれば採用されることもあ...続きを読む(全181文字)
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他の小売業とは違って裁量権が、すごいです。自分で考えた事を実行でき、検証出来るので力がつきます。社員は、バイトの時給査定まで権限があります。自由な社風で、...続きを読む(全153文字)
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裁量権は、大きいと思います。自分の担当カテゴリーの中だったら、基本的に何をいくらで売ってもオッケー。売り方も自由です。店舗にいけばわかりますが、POPやモ...続きを読む(全208文字)
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自分で仕入れ交渉を行い、実際その商品を好きな場所に陳列。その商品で売上を作る事が出来たとき、何とも言えないやりがいを感じました。
他の小売業と比べ現場の...続きを読む(全188文字)
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会社の言っている、権限委譲という言葉からもわかるように、売り場に関することはほとんど自分の権限と責任で決めることができます。自分で考えて積極的にチャレンジ...続きを読む(全156文字)
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ドンキホーテの一番のやりがいは自分の売り場(ドンキホーテでは買い場と呼びます)を好き勝手に作れることです。その結果、売上貢献などの成果を出せば若くてもすぐ...続きを読む(全163文字)
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買い場から仕入れ、商談まで権限委譲してくれるので自分のやった結果がすぐ数字として表れるので非常に面白味とやり甲斐がある。ドン・キホーテによくある激安商品は...続きを読む(全217文字)
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小売で必要とされるスキルを広く浅く学ぶ事が出来ます。ただし教わる事はなかなか難しいので自分で業務をこなしながらスキルアップしていくしかない。個人の能力で営...続きを読む(全171文字)
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自分の作成したpopが反響を呼び、商品が爆発的に売れたと、確信が出来た時は達成感がある。コーナーの一角を2、3時間手を加えた事により余ってしまっていた商品...続きを読む(全222文字)
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接客業を行いたいというなら、もってこいのお仕事。
ただし、ドンキブランドとして、お客様がけっこう荒っぽいところは難点かと。
短気なかたや、すぐイラっと...続きを読む(全174文字)
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現状の売り場から自分が最適であると考える売り場に変更できる点が一番の楽しみ。数値責任がある責任者クラスになるとある程度の束縛も増えるが、昨年対比を超えてや...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客様が来店されたときには必ず笑顔で挨拶し、お客様に気分よく過ごしてもらうことを意識して仕事に励んでいる。常に店内を観察し、お客様のニーズを察...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職で培った経験を活かし、食品メーカーへ営業ができる思い入社したが、配置転換で経験のないメーカーの担当となり、今ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅補助はない。副業は基本的には禁止。特段目立ったことはなし。確定拠出年金制度はあるためそこは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗、間接部門ともに自分がやりたいと思える仕事を選択できる。また上長の方とは、自分が目標とする役職は何かを明確にし、その役職を目指す上で必要と...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
競合が少なく、同僚も人のいいばかりなのでとても働きやすい。しばらく事業上の優位が揺らぐことはないだろう。また、福利厚生が良いため今後の人手不足...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々と親身にサポートして頂けました。本当にありがたい補助がありました。
パートナーの居住地により、転職を検討せざるを得なかったのが、心残りです...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人間関係は良好です。
信頼できる人が多く、実力以上にしていただけました。また、人事に関しても、将来的なことも、説明を受けていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
まじめであれば常に上を目指すことができる
自分次第なところはある
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり上司との付き合い方で評価が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
話が早い、上司とうまくやればいい評価をもらえる
上に行きたいならば自己研鑽を常に意識すること
残業はほとんどないが残って常に勉強する人は少なか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
任せられる責任が多い、自分でコントロールする範囲が広いので、自由に考えられる。うまくいかなかったときはしんどいが、達成感を得られやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
割と自由に仕事できるのではないかと思います。
資格を取れば仕事の幅も広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が集中するところ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先輩が丁寧に教えてくれるので全部が初めての自分でもスムーズに覚えていけた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の繰り返ひ同じ作業になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
顧客の組織課題に対して、自分の頭で必死に考えた提案が受け入れてもらえるのはとてもやりがいがある。無形商材の法人営業をやりたい人には心からおすす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたい仕事ができて、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってチェックポイントが違うので、無資格者の上司は細かく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商品としての電気に対するプライドは誰しも持っていて、インフラ事業者としての熱い思いがあるため、やりがいはある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
地質調査の内容が学べて、これまでそのような経験が無かったので興味深かったです。また、データ化する作業についても楽しく取り組めました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私がいたところは人が良かった為、楽しく仕事ができた。スピードを求められる為仕事が出来ない人は嫌われて遠回しにシフトを減らされたりしていた。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配車関係は、かなりやりがいがあった。
天候で左右されたり、交通状況が悪かったりと、日々突発的なことが起きるためその時々に応じて動くことがあった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
グループ会社のため、様々な職種を異動で担当できる。
好きを応援する社風があり、希望すれば、担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
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フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 224億3600万円 |
従業員数 | 17,168人 |
売上高 | 2兆950億7700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://ppih.co.jp/ |
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