アクロビジョンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
人事考課の制度を用いて、半年に一度上長と面談をする。
直近の業務内容や、自己学習の成果、前回に立てた目標達成の度合いなどを確認される。
自分で...続きを読む(全233文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ昇給に反映されるというシステムや資格取得制度が非常にありがたいです。資格をたくさん取りたい、IT知識を習得したい私にとっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
コロナの情勢の中でも、現場から退場になり待機になっても、ある程度生活できる給与が保証されており、生活基盤を失うことはないので安心感があります。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の質によりますが現場先が決まっている場合は手取り22〜23、自宅待機者は手取...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場に出ずに自宅待機の状態でも給料がもらえるのはとてもありがたいです。現場に出た時より給料は少し下がりますが、自宅で勉強しながらお金もらえると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与の内訳を提示してくれるので、自分が今どれくらいの単価の仕事をしているのかということがわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
担当営業との距離が非常に近く、伝えたいと思うことをすぐに伝えられる距離感にあると感じています。その結果として、適宜に適切なフィードバックを行う...続きを読む(全156文字)

【良い点】
交渉次第の部分でありますが、単価が上がれば交渉して給与アップは十分できる環境だと思います。ベースの給与に応じての給与ではありますが、人事考課の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社してからの期間が長くないため、まだ人事考課を多くの回数に渡ってうけたことはないが、周囲の状況からも自分の経験からも、しっかりと面談の場が用...続きを読む(全156文字)

【良い点】
通常は昇給が年1回の会社がほとんどの中で、年2回以上の昇給が可能なのは非常に魅力的です。勉強してもっと成長していきたいと言うモチベーション向上...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収に関しては同業他社と同じくらいと思いますが、自分の今のスキルや役職などを考えると、妥当なラインと感じています。評価制度に関しては、資格取得...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長との面談があり、自分の年収希望や努力してきたことを直に伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでの個人の感覚で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一応は社長と面談があって社長から直接評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局一人で現場出ていている状況で、現場でいくら頑張っ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収はエンジニアの単価が上がると上がりやすいです。そしてエンジニアの単価は現場が変わると上がりやすいです(現場が変わるのが早すぎると上がりにく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
常駐SEの場合はお世話になる客先次第で単価が決まっているので、それに応じて給料も上がっていきます。自分のスキルを磨いて良い現場にアサインできれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事考課の際に相談することができます。こちらから意見を言って通ることありますし、通らないこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
360度評価を行っております
上長や現場での評価が昇給に反映される仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は現場単価が給与に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
半年に一度人事考課を実施し、十分に時間を取り話をする機会がありました。要望を伝えることはでき、いくつかは要望に応えてもらうことができました。ス...続きを読む(全215文字)

半年に一度、人事考課が行われます。成果とプロセスの両面で総合評価が決まります。一人一人と個別に面談が行われます。目標の達成度、評価対象期間にどのような事を...続きを読む(全161文字)

社員同士が評価をする360度評価制度を導入していました。
入社時点で希望の月給と年収を聞かれ、内定時に提示された条件でしばらくは進み、定期的に実施される...続きを読む(全164文字)