この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一月の勤務時間が必要分を満たし、コアタイムにさえ出社していれば
出社、退社の時間が調整できるため早く来て早く帰るなどができます。
また、配属先...続きを読む(全205文字)
日本総合システム株式会社 報酬UP
日本総合システム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一月の勤務時間が必要分を満たし、コアタイムにさえ出社していれば
出社、退社の時間が調整できるため早く来て早く帰るなどができます。
また、配属先...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修は6ヶ月間かけて基礎からじっくりと行う。中堅社員は年2回程度の集合研修が実施される。また社外研修への参加費用は全額負担してくれるのであ...続きを読む(全207文字)
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・男女の差別や区別がないため、女性でも普通に働きやすい環境。
・この業界にしては女性比率も比較的高いため、女性社員間でのコミュニケーションもとりやすい(...続きを読む(全153文字)
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・会社は全体を通しておよそフラットな環境。格式ばった感じも露骨な階層組織や派閥もまったくない。管理職とも話しやすい環境がある。
・それぞれの社員は自分の...続きを読む(全164文字)
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・給与はまあまあか、やや良い方という感触。
資格取得奨励金はかなり手厚く、スキルアップに励みやすい制度がある。
制度を利用して、スキルアップしなが...続きを読む(全152文字)
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・入社後の言語研修は6ヶ月間と長期。じっくりと汎用的な基礎知識を身につけることができる。また、研修の最後は実際に仮想プロジェクトを研修チームで履修する実戦...続きを読む(全163文字)
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・年に1回のリフレッシュ休暇(1週間)等、休みは充実。配属先や、個人に割り当てられた仕事の内容にもよるが、有給休暇の取得率も高く、ライフワークバランスはと...続きを読む(全165文字)
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入社後に言語研修が六ヶ月ほどあるため、腰を据えて業務に必要な技術を身につけることが出来ます。
また、自己啓発などで資格を取得すると、ものによっては一時金...続きを読む(全206文字)
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ワークライフバランスを取れるかどうかはプロジェクトリーダー次第。
どのプロジェクトにつくかで大きく変わる。
毎日定時すぎに帰れることもあれば、毎日終電...続きを読む(全180文字)
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以前に東京都知事賞「能力活用賞」を受賞するなど男女の格差が少ない。そのため女性の比率が約25%とこの業界では多く、多くの女性社員が活躍している。また早くか...続きを読む(全164文字)
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他の会社と比較しても福利厚生はかなり充実している。
・1年に1度、1週間の休みを任意のタイミングでとれるリフレッシュ制度あり。
・フレックスタイム制度...続きを読む(全158文字)
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独立系ソフトウェア会社として33年目を迎え、金融・産業・流通分野をターゲットに受託開発・自社パッケージソフト開発・販売を行う。
長期休暇や有給休暇の取得...続きを読む(全222文字)
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・法定の有給休暇の他、リフレッシュ休暇(年5日)、その他慶弔休暇などが用意されています。実際に休みも取りやすいく、有休消化率も高いと思います。
・出産休暇...続きを読む(全173文字)
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・業界内では給与は高めだと思います。
残業代もすべて支払われるため、炎上プロジェクトに参加した場合はびっくりするような金額になることもあります。
・評価...続きを読む(全158文字)
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・SIの2次受けだけでなく、1次受け案件や自社パッケージもあるため、上流工程~運用サポートまで幅広い分野のスキルが身につきます。
・みずから手を上げれば...続きを読む(全186文字)
会社名 | 日本総合システム株式会社 |
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フリガナ | ニホンソウゴウシステム |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 220人 ※2019年3月現在 |
売上高 | 29億3000万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 俊秀 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7番27号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
URL | https://www.nssys.co.jp/ |
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