ポーラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

【良い点】
ワークライフバランスがとれるかどうかは良くも悪くも自分次第。有休も事前に計画しておけばきちんと取得は可能です。
子育てをしながら職場復帰され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
わりと調整しやすかった。有給等も取得しやすくプライベートは充実させることができた。月によって部署によって異なるが、残業もそれほどなく、ワーク...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張り次第(売上)次第で、給料が決まる。売上の30%くらいが手取りになるので、全く売上ない場合給料ゼロ。残業代ももちろんなし。保険も自分で加...続きを読む(全253文字)

【良い点】
要員が充実しているため、有給休暇もとりやすく、プライベートと仕事の両立がしやすかった。また、部署には専門資格(会計士、税理士)を持つ人もいた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性にとっては一定程度の給与水準で納得がいき満足できれば休みもコントロールして通常の時間の程度で退社が可能であるからその点は比較的恵まれてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
英語など習い事をしていることを上司に告げておくと、きちんと配慮して帰れるようにしてくれていた。また、予定のある日もきちんと理解をしてくれてお...続きを読む(全206文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みです。
どうしても出勤する場合は代休の取得制度があります。
年間休日も120日以上ありますので、ライフワークバランスは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エリアスタッフの場合、メリハリが非常にある。
上司によっては帰れる時は帰れるし、ママさんへの理解はかなりある。
時短勤務などの制度は整...続きを読む(全185文字)

【良い点】
友人と遊ぶ予定の日など休みたい日はお客様にエステを断って良いので自分の都合でシフトは組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給...続きを読む(全126文字)

【良い点】
管理系部署は残業が少なく、残業代もしっかり支給される。三六協定を超過した社員に対しては人事部より電話があり、就業状態のヒアリングなどが実施さ...続きを読む(全112文字)

対外営業部隊だったので、給与形態こそ本体と同じでしたが、人員を絞りすぎて1人あたりの業務量とノルマが有り得ないレベルになっていました。
更に完全売上至上...続きを読む(全168文字)

POLA THE BEAUTYで働かせていただいていましたが、オーナーが理解のある方だったので「産後うつ」の様な状態になった時なども理解していただき、仕...続きを読む(全108文字)

委託販売制度をとっているので、働き方を自分でデザインできます。
小さい子供さんがいるスタッフにとって、かなり魅力的だと思います。
ただ、オーナーさんにシ...続きを読む(全144文字)

業務時間はきっちりとは決まっておらず、成長したいならばみずから時間外でも出社し、さまざまな技術練習や知識について勉強する。サボろうと思えばサボれるが、会...続きを読む(全151文字)

両立は難しいとおもいます。
結婚してない人が多いので、時短等にも制度はあり、活用してる方もいるが、理解がない方が多いです。
時短も結局毎日はできませ...続きを読む(全213文字)

年に一度必ず全社員がリフレッシュ休暇を取れるので、最大10日間の長期休暇がもらえる。かつ旅行する場合4万円までの補助が出る福利厚生があるので、多くの人が...続きを読む(全169文字)

私は販社勤務でした。販社勤務はワークライフバランスはほぼゼロ。本社から来た部長クラスの「成果を出して本社に帰る」という意欲のもと,すごい量の残業を強いら...続きを読む(全155文字)

女性の産休、育児休暇は徹底している。
会社全体でワークライフバランスを見直す動きもあるが、部署によっては休日出勤等が当たり前のような部署も見受けられる...続きを読む(全152文字)

面接の時と実際の勤務に差があり、エステシャンとしての勤務が実際は、化粧品の訪販です。基本給が無しのため、こずかい稼ぎにはいいかもしれませんが、仕事として...続きを読む(全165文字)

月末、月初は必ずと言っていいほど帰りが遅くなります。月末は売上の最終追い込み、月初は会議の準備です。会社側は残業をしないようにといってますが現場は残業し...続きを読む(全179文字)

満足している点なんてありません。プライベートなんてないんですから。だから辞めたんです。私は年末に海外旅行にいったんですが、山のように覚える事があり勉強し...続きを読む(全165文字)

バランスを取るというよりは、きちんとすべきことで成果を出すというところでコミットしたうえでのプライベートがあると考え行動していくとうまく回っていくと考え...続きを読む(全157文字)

残業削減は、かなり徹底している。
逆に効率を意識しないといけない状況。
それ自体は仕事の仕方として、いい方向に向かっているかも。
出産・育児を中心...続きを読む(全152文字)

女性が多い職場なので、育児・出産に関する制度はとても充実していたように思います。ただし、月末・月初の会議の準備などで帰りが遅くなることもしばしばなので、...続きを読む(全150文字)

セクションにより、推進できている箇所とそうでない箇所の差が有る様に思える。育児休暇体制等はしっかり整っており、出産育児を経て職場復帰される方が非常に多い...続きを読む(全153文字)