ポーラのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
フルフレックス制度が導入されている。リモートワークの活用度も高く、部署によっては月1回のみ出社の社員もいる。女性の育休復帰率は100％で、育児...続きを読む(全172文字)

女性の管理職登用を推進しているため、意欲があればチャレンジ可能。
出産・育児への支援が手厚く、周囲の理解やサポートもあるため復職率も高い。続きを読む(全69文字)

残業は部門によってばらつきがあるが、月20〜30時間程行うことが多い。
有給休暇取得を前者で推進しているため取得しやすい。長期休暇取得も可能。
勤務時間は...続きを読む(全100文字)

社内はフラットな組織であり、上下関係はほとんどない。リモートワークが導入されてから出社数が減った社員がほとんどのため、Webツールを活用してコミュニケーシ...続きを読む(全88文字)

昇格試験に合格しないと昇給はない。ある程度までは昇格できるが、管理職試験になるとポストの有無にも影響されているのか、難易度は高い印象。
評価制度はプロセス...続きを読む(全123文字)

専門知識が必要な業務の後継者育成が弱い印象。人事異動の際に引き継ぎがスムーズにいかず、数ヶ月間は掛け持ちで業務をすることになった社員もいたため負担が大きい。続きを読む(全78文字)