- Q. 志望動機
- A.
共立株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒共立株式会社のレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 業務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1、2次面接はオンライン。筆記試験は企業で受験。最終面接は距離を取り、マスクをした状態で面接をし、最後にマスクを外した。
企業研究
保険は代理店営業と直接営業の2パターンあることは理解しておく必要があり、その中でも共立株式会社は企業保険を担当する代理店であることを知っておく必要があると思う。保険業界と一言で言っても様々な立ち位置の企業が存在するためそこの整理はつけておいたのは良かった。業務職ということもあり、実際に入社したら何がやりたいかと言うよりも、自分という人柄をアピールすることが大切だと思った。企業の規模がそこまで大きくないため何度もインターンシップや座談会に参加すると人事の方にすぐに覚えてもらえることができる。私はそのおかげで最終面接までたどり着くことができたのではないかなと思うので、大企業にとらわれずに早いうちから見ておくとアドバンテージをつけることができる。
志望動機
私は貴社のインターンシップと座談会に計6回参加させて頂きました。イベント後に必ずお礼があることやインターンシップのフィードバックが手厚い点から貴社で働いている方の人柄の良さを魅力に感じました。無形商材を扱う上で人柄の良さは重要だと考えているため、イベントを通して貴社の強みの理解することができました。また、企業のリスクマネジメントに特化している貴社は、社会への影響が大きく感謝される機会が多いことが魅力でもあると考えます。私は周りから頼られることで期待以上のものを提供できる人間のため、業務職として社内とお客様の両方から頼られることが自身のやりがいに繋がると思っております。ゼミ長やアルバイトリーダーで培ってきた気配りを活かし、営業事務部で営業の方が最高のパフォーマンスを発揮出来るよう支えたいです。そして貴社が掲げる「安心と信頼のパートナー」としての役割を全力で実現します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社概要と選考フロー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社についてある程度知っていたので復習のような形で受けた。具体的選考フローを提示されたのもこの時だったと思う。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるにあっては参加必須だった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
チームワークを発揮した経験
ESの提出方法
マイナビ経由
ESの形式
マイキャリアボックス
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで書くことを意識して書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議の体験記を読んだ上で自分の強みを入れたESの作成をし、大学のキャリア支援センターの方に添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 各部署の部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLが前日までの送られてくるので5分前に入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナルな質問が多く、自分をアピールできるようにした。コロナ禍に関しての質問はストレス耐性に強いのかどうか見ているように感じたので、ストレスに強いことはアピールした。
面接の雰囲気
オンライン上であってもとても和やかな雰囲気であり、堅苦しくなることがなく終始やりやすい面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミの活動で大変だったこと
少人数のゼミであるが一人ひとりの個性はありそれにあった対応をすることが難しかったです。具体的にはゼミでビジネスプランコンテストに参加した時です。ゼミ長である私はこのコンテストの参加が決まった時にチームを引っ張らなくてはいけないというプレッシャーに押しつぶされそうでした。しかし、私に指名はメンバーに協力を働きかけることだと思いそれからは個々人に合わせて協力を呼びかけました。アイデアや意見をすぐに言える子や遠慮してしまう子など様々な子がいる中で、その子にあった仕事を振り分けることにしました。その結果、個々人が得意とすることにそれぞれが力を注いだことでより良い作品を作り上げることができ、賞を獲得することが出来ました。
コロナ禍で気づいたこと
私がコロナ禍で気づいたことは「友達の大切さ」です。学校のある日には毎日にように当たり前に会っていて話をしていた日常が突然なくなったことでコミュニケーションを取る機会がなくなりました。普段友達の存在意義が大きいと感じる機会はそんなに多くなかったのですが、食堂などでしていた何気ない会話が私にストレス発散になっていたことにコロナ禍によって気づきました。人と実際に会って話すことが自分の心をどれだけ豊かにしていたことも感じました。そのため、実際に会えない期間はzoomやLINEを使って連絡を取り、少しでも話す機会を作ることを心掛けました。自分だけ辛いと思っていたこの自粛期間を友達にも共有することで一緒に乗り越えていると思うようにしていました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長・専務・人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控え室で待っていて、人事の方に呼ばれたら面接会場にいく。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく自分の言葉で会話になるように意識して面接をした。笑いを取れるような冗談も少し交えることもした。
面接の雰囲気
面接官が4人ということもあり、面接の会場に入ったときは圧迫感があったが実際に話し始めるとそんなこともなく私のことを知ろうとしてくれているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトを行う上で気を付けていること
私がアルバイトを行う上で気を付けていることは「相手のことを思いやる気持ち」を大切にして取り組んでいます。その理由としては、○○という土地柄から幅広い年齢層のお客様が訪れるため一人ひとりにあった接客が求められるからです。急いでいるサラリーマンやOLの方には手際よくテキパキとした接客を、ご高齢の方にはゆっくりと話しかけ丁寧な接客を、お子様連れのお客様にはお子様にも気を使いながら接客を行うといったように相手の状況を瞬時に判断して、そこから考えて相手にことを思いやる接客を行っております。また、接客に必要不可欠である「笑顔」は常に意識して取り組んでいます。現金はコロナ禍ということもあるため笑顔にプラスして話し方にも工夫して取り組んでいます。
受けて感動したサービスについて
私は受けて感動したサービスはスターバックスコーヒーさんで受けたサービスです。具体的には2つあります。1つ目はリクルートスーツでお店に訪れて際に就職活動お疲れ様ですと声を掛けて下さったことです。その日は面接がうまくいかず落ち込んでおり、自分へのご褒美としてスターバックスコーヒーを購入しようと思い、お店に訪れたのでその一言があったことによって落ち込んでいた気分が少し明るくなりました。2つ目は友達とお店に訪れた際に今日は先ほどのお友達とお出掛けですか?と声を掛けてくれたことです。注文前の私達の様子までみていてその上で声を掛けて下さったと思うと、お客様のことを一人ひとりよく見ていて素晴らしいなと思い、感動しました。
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共立の 会社情報
会社名 | 共立株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウリツ |
設立日 | 1910年4月 |
資本金 | 3億2291万5000円 |
従業員数 | 292人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川浩一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目2番16号 |
電話番号 | 03-5962-3100 |
URL | https://www.kyoritsu-ins.co.jp/ |
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