2022卒の昭和女子大学の先輩が共立業務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒共立株式会社のレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 業務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1、2次面接はオンライン。筆記試験は企業で受験。最終面接は距離を取り、マスクをした状態で面接をし、最後にマスクを外した。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 各部署の部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLが前日までの送られてくるので5分前に入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナルな質問が多く、自分をアピールできるようにした。コロナ禍に関しての質問はストレス耐性に強いのかどうか見ているように感じたので、ストレスに強いことはアピールした。
面接の雰囲気
オンライン上であってもとても和やかな雰囲気であり、堅苦しくなることがなく終始やりやすい面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミの活動で大変だったこと
少人数のゼミであるが一人ひとりの個性はありそれにあった対応をすることが難しかったです。具体的にはゼミでビジネスプランコンテストに参加した時です。ゼミ長である私はこのコンテストの参加が決まった時にチームを引っ張らなくてはいけないというプレッシャーに押しつぶされそうでした。しかし、私に指名はメンバーに協力を働きかけることだと思いそれからは個々人に合わせて協力を呼びかけました。アイデアや意見をすぐに言える子や遠慮してしまう子など様々な子がいる中で、その子にあった仕事を振り分けることにしました。その結果、個々人が得意とすることにそれぞれが力を注いだことでより良い作品を作り上げることができ、賞を獲得することが出来ました。
コロナ禍で気づいたこと
私がコロナ禍で気づいたことは「友達の大切さ」です。学校のある日には毎日にように当たり前に会っていて話をしていた日常が突然なくなったことでコミュニケーションを取る機会がなくなりました。普段友達の存在意義が大きいと感じる機会はそんなに多くなかったのですが、食堂などでしていた何気ない会話が私にストレス発散になっていたことにコロナ禍によって気づきました。人と実際に会って話すことが自分の心をどれだけ豊かにしていたことも感じました。そのため、実際に会えない期間はzoomやLINEを使って連絡を取り、少しでも話す機会を作ることを心掛けました。自分だけ辛いと思っていたこの自粛期間を友達にも共有することで一緒に乗り越えていると思うようにしていました。
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共立の 会社情報
会社名 | 共立株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウリツ |
設立日 | 1910年4月 |
資本金 | 3億2291万5000円 |
従業員数 | 292人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川浩一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目2番16号 |
電話番号 | 03-5962-3100 |
URL | https://www.kyoritsu-ins.co.jp/ |
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