【食と健康を支える】【22卒】味の素株式会社の学生からの評判・口コミ <No.718>
味の素株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 慶應義塾大学
- 社員と話す機会
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】ある営業の社員の方は、自分の販促提案が採用されて、スーパーの一番目立つ所に味の素の商品が山積みされた結果、お客様の興味を刺激してどんどん売れていくのを見ることが一番の醍醐味だとお話しされています。これを実現するには、卸店やスーパーのバイヤーの方に対する日頃の地道な働きかけが欠かせないので、実現したときの喜びも大きいとおっしゃっていました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【本・サイトで調べた】味の素では、ダイバーシティ&インクルージョン推進チームを設置し、性別・年齢・国籍・経験によらず全ての社員・従業員が活躍の場を持てるような環境作りに励んでいます。また、子どもがいる、または今後持ちたいと考える社員とそのパートナーを対象に仕事と育児の両立セミナーを実施し、両立について考える機会の提供も行っています。これに付随して、川崎事業所では事務所内保育所が設置されるなど、環境整備の面でも取り組みが進められています。
入社後のギャップ
【イベントや選考を通して感じた】ある3年目の社員の方は、学生時代の野球やテニスなどのスポーツ経験を通じて、運動し食べることの大切さを実感し、「あらゆる人が自分の健康を考えて食事を摂る世の中を実現したい」と考えたのが、味の素を志望した理由の1つだったそうです。これは今でもその方の最終目標であるため、当面は商品開発で経験を積み実績を残したあと、ゆくゆくはマーケティング部門で自分の目標を達成するためのサービスを提供したいとおっしゃっていました。
企業文化
回答なし
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味の素株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(食品)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月05日
投稿日: 2024年12月05日
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投稿日: 2024年12月05日
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味の素の 会社情報
会社名 | 味の素株式会社 |
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フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1130520