1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング接続後すぐに面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】少し堅く緊張感のある雰囲気であった。オンラインであった...
味の素株式会社 報酬UP
味の素株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング接続後すぐに面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】少し堅く緊張感のある雰囲気であった。オンラインであった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代営業担当【面接の雰囲気】1次面接よりは和やかな雰囲気であったがある程度の緊張感はあっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内された。面接終了後人事担当の方と少し話をして解散した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、人事部長の方とその他人事【面接の雰囲気】比...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事の方、選考を受けている職種領域の方、生産の方【面接の雰囲気】どの社員さんも温厚で優しかっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】都内の研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で簡単な自己紹介シートのようなものを制限時間20分で書き、呼ばれたら面接会場へ行く。面接が終了したら人事の方に出口まで案内していただいて解散。【学生の人数...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】担当部署の面接官【面接の雰囲気】最初から3人ともとても温厚でおだやかな雰囲気だっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】高輪研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付して待機→面接→人事の方に案内され帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人、志望部署の方3人【面接の雰囲気】自己紹介の時点では温厚な印...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接を行いました【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手研究員/ベテラン研究員【面接の雰囲気】面接の雰囲気は穏やかで優しい雰囲気作りをされているよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接しました【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】若手研究員二人/中堅研究員二人/ベテラン研究員二人【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気の方もいれば厳しめ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】高輪研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待機し、その後アンケートに答えた。アンケート時間は20分で、書き終わり次第説明を受け、その後面接を受けた。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン選考と同じ。ただ、teamsを使用した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代の人事【面接の雰囲気】少し緊張感はあったが、こちらの回...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のトレーニングセンター【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が控え室に案内して下さり、そこで20分ほどで簡単なESみたいなものを書かされる。ESと内容が変わっていたり書ききらなくてもいいと言われた。ちゃんと自分の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の研究系社員【面接の雰囲気】若手の人だったことや、こちらの話を聞こうという姿勢の強い方だった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】中堅の研究所社員【面接の雰囲気】人数が多いので威圧感が出ないように、初めに雑談などをしても...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川研修所【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から説明があり、志望動機などを書くアンケートが渡される。それを記入したら面接会場に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の営業職社員2名【面接の雰囲気】私たち学生と非常に年の近い若手社員の方で、面接の雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】Sales/Businessの方で、1次よりも年次の高い社員の方2名【面接の雰囲気】23...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付、その後面接担当の方が迎えに来てくださる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】これまでの面接では現場で活躍されている社員の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社3年目と5年目の社員。どちらも志望分野の社員。【面接の雰囲気】穏やか。社員も明るかった。基本的に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2人とも40代程度の男性2名。1人は志望分野、もう1人は調達分野だった。【面接の雰囲気】20分×2。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川の研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】1階で待機し、その後面接室に通される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当。1人はキャリア入社2年目の30代女性、もう一人は40代男性。【面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室、終了後はそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の営業職の方(20代中盤に見えた)【面接の雰囲気】典型的な一...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室、終了後はそのまま退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】9年目の人事の方【面接の雰囲気】一次面接よりはかしこまった雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の中堅社員と若手社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から本当に温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔ら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】かなり厳しそうな方々であった。それでも自分のペースで話を続けた。アイスブレイクな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業の社員【面接の雰囲気】穏やかで、話すことにとてもよく頷いてくれるためとても話しやすい雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】25年くらいの社員【面接の雰囲気】1次面接と比較すると厳かな雰囲気であるが、会話形式で進んでいくため...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し面接開始、退出して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の研究員と若手の研究員【面接の雰囲気】雰囲気は多少の緊張感はありつつも和やかだった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し面接開始、退出して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】中堅から若手の研究員、中堅人事【面接の雰囲気】一次面接よりも面接官の人数が多く、また比較...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後に面談開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員の方【面接の雰囲気】1次面接ということもあり非常に和やかな雰囲気でした。ですが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後に面談を2回行います【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場の方【面接の雰囲気】1次面接同様非常に和やかな雰囲気で面接が始...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】わからない【面接の雰囲気】男の人2人が面接官で、鋭く深ぼられるので緊張はするが、自分が明るく話すこと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20〜30分程度の面接が2回【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業の方と、採用担当の方【面接の雰囲気】一対一の面接が2回で、基本的にどちらもそこまで厳...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ記載のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究職の方々【面接の雰囲気】非常に温和で温厚な面接官の方々だった。こちらの話を終始笑顔...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究職の年次の高い人【面接の雰囲気】温厚な人もいらっしゃれば、厳格そうな人もいら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気でした。研究に関する鋭い質問が多くありましたが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLに入室し、入室許可されたらスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究【面接の雰囲気】面接自体の雰囲気は終始穏やかで、相槌を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場【面接の雰囲気】電波が悪くてTeamsに入室ができなかったが、電話面接という形で対応してく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】R&Dの社員【面接の雰囲気】非常に和やか。3月中旬という早めの時期もあって、人事の方も学生が緊張しないよう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める前から、アイスブレイクを通して、緊張をほぐしてくださいました。スムーズで、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続して面接開始。面接後は退出ボタンで終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】製造2名【面接の雰囲気】面接官はお二方とも穏やかな方でした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてきたURLからアクセスし、入室。終了後、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気でした...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてきたURLからアクセスし、入室。終了後、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】中堅クラスの技術系社員の方々【面接の雰囲気】面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】高輪研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が待合室まで案内してくれました。その後、面接室に移動し、面接終了後は人事の方が入口まで見送ってくれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインなお、1次面接はインターンでの優遇により、免除になっています。【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、退出して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、テストを受けた後に面接開始、終了後帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】入室後は対面ということもあり、硬い雰囲気だった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから面接を受けました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】温厚な社員さんが面接をしてくださった。緊張し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから面接画面を開きました。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】技術系の社員さん【面接の雰囲気】人数も多く,年次の高い方が多かった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】高輪研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場には5分前に到着しました。入口で案内を受け待機し,その後部屋に案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】技術系の役職【面接の雰囲気】面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】男性研究員10年目くらい1人ずつが2回【面接の雰囲気】20分の面接が2回あり、どちらも温厚な研究員の方が面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】男性ベテラン研究員4名【面接の雰囲気】どの面接官の方もフランクな方で、主に研究のことを聞かれました。研究の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】味の素研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に4人就活生が面接を受ける形で、集合時間になったら人事の方が迎えにきてくださる。その後待機部屋に通され、簡単な筆記試験(ESのようなもの)を20分間で行う。終...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各工場の中堅【面接の雰囲気】圧迫ではないが,最初は少し硬い雰囲気だった.また,学生時代に力を入れた...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各工場の責任者【面接の雰囲気】1人は,前回の面接と同じ方で,待合室→面接会場に案内してくれて,そのまま一緒に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気だった。面接官の方も話し方から厳格な雰囲気があふれ、面接に臨んでか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官全員が年配社員で人により雰囲気が異なった。厳しめの質問をする方もいれば...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】キャリア志向やパーソナルな質問がメインでした。面接官の方もこちらの話を積極的に聞いてくだ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋案内→面接→解散【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】集団面接で各々の自己紹介に基づいてガクチカへの深堀りをしていく面接でし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2名、人事部長1名【面接の雰囲気】かなり厳しい雰囲気でしたが、こちらの話に否定的になることはな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅研究員【面接の雰囲気】一対一20分を2回です。面接官は二人とも話しやすい方でした。ただ、かなり鋭い質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介してから面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】リーダークラスの研究員【面接の雰囲気】雰囲気自体はそこまで厳かではない。ただ、司会進...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業職社員【面接の雰囲気】ハキハキとした印象の方々だった。短いがアイスブレイクもあり、緊張を意識せず...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了×2【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気の方と少し厳しい印象の方。しかし、口調は優しく怖い印象...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】研修所【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接→待機→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】割と穏やかな雰囲気。特に、二人のうち一人は面接という体ではなく質問される...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機してすぐ始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり和やかだった。こちらの話を意欲的に聞いてくれたので話しやすかった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機してすぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり和やかだった。こちらの話を意欲的に聞いてくれたので話しやすかった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の社員の方【面接の雰囲気】あたたかく、笑顔が絶えないような面接で話しやすかった。また、つねに学生をほ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらいの社員の方、20年目くらいの人事【面接の雰囲気】どの方も温厚な方だと感じた。物腰も柔ら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後時間になり次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。男女1名ずつで、一方の方の質問への返答の際...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でしたが、一次面接に比べると答えにくい質問もありま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接はとても和やかに進行していきました。面接官の方は私が希望している職種...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインで行われました。【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は人事部の男性のベテランそうな社員の方でした。こち...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】面接官の人数が多いため非常に緊張したのですが、どの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接であったことから、面接の雰囲気としては終始優しく発言のしやすい雰囲気だったと思...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】食品企業の中でもかなりかっちりした、ドメスティックな雰囲気の男性社員...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手の人事/ベテランの生産管理者/ベテランの人事【面接の雰囲気】一次面接から面接官が三人おり、緊...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、20分の面接が2回行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】希望する研究所の社員の方【面接の雰囲気】20分の面接が2回で、それぞれで面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】希望する研究所の方々【面接の雰囲気】一次面接と比較して堅い雰囲気だった。人数が多かったので緊張したが、面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】味の素高輪研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の35分前に集合し、フィールドの異なる学生四人が待機室へと呼ばれるその部屋で20分間でアンケートを記入。アンケートはESの設問のようなもの。その後各自呼...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】志望部署の社員【面接の雰囲気】前半の15分間が研究内容について,後半の15分間がパーソナリティ(ガク...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】入社20年ほどの技術系社員【面接の雰囲気】面接官は優しそうな人が多く和やかな雰囲気だった。研究内容とガクチ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】味の素グループ高輪研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後,志望部署に関係するペーパーテストを15分ほどで解答する。テストの内容は「このようなトラブルがあなたならどこを改善するか?考えられる限りの改善案を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを踏み面接を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手と50ぐらいのかた/どちらもフィールド4【面接の雰囲気】面接は、20分×2回で、2...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを踏み面接を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】年次15年以上の技術系社員【面接の雰囲気】面接官全員が温厚な人でした。また、口調や物腰...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】高輪研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後別室に移動させられる。そこでは、20分の制限時間で試験を行う。試験終了後、面接会場に移動。その後帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、面接が始まり、そのまま退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対2の面接。面接官は優しそうな雰囲気だったが、面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、そのまま面接を行い、終わったら退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対1×2の面接。どちらの方も温厚そうな雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終わればそのまま退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の技術系社員【面接の雰囲気】とても柔らかい雰囲気で、しっかりと話を聞いてくれ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終われば退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事部、技術系の社員【面接の雰囲気】一次よりは重みがある雰囲気であった。しかし、温...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→Zoomから退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の研究職【面接の雰囲気】20分×2人で40分だった。温厚な方で、口調も物腰の柔ら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→Zoomから退室【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】ベテランの研究職【面接の雰囲気】最初に自己紹介、志望理由を求められました。面接官の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】志望職種の社員【面接の雰囲気】緊張していたら、雑談を交えて和やかな雰囲気にしてくれた。緊張を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が5人もおり、学会のような緊張感があった。様々な視点から評価されているような気が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究員【面接の雰囲気】終始笑顔で話を聞いてくださり、とても穏やかな雰囲気でした。しかし、他の企業の一次面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】研究員【面接の雰囲気】まず1人の面接官とお話をしました。物腰の柔らかい人でした。しかしその後は、研究内容に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で行われた。一次面接であったこともあり、学生が緊張しないように配慮していただける面接官の方々であった。【学生時代何を注力したか】留学生支援団体の広報部にてメンバーが目の色を変え業務に取り組めるような仕組みづくりを行なったことです。広報部の規模としては、多国籍からなる11名で構成されていました。業務内容としては年6回開催されるイベントの広報活動の対外業務・内部業務がありました。しかし問題点として、各イベントごとに、それぞれ業務のジョブローテを行っていたため、成果物のクオリティに差があった。ここの解決を広報部局長であった私は、メンバーのニーズを汲み取って適材適所に人員配置を図った結果、外部、内部ですね。メンバーからの声としては拓郎さんのいる部門でよかった!という評価をいただき、個人的にすごく嬉しかったことに加え、成績としては、通期通して前年度比1.5倍の集客に成功しました。Q.なんでそれをしようと思ったんですか?A.私は、「行動力」と「誠実さ」に優れている一方、議論の際に「遠慮がない」という評価を受けており、その「協調性」という部分を改善するいい機会であったためです。Q.その結果何を得ましたかA.「協調性」に必要なものを会得することができました。特に、自分の意見を発信するだけではなく、人の意見を聞く。そして、そこにおいて全体最適をはかること。これは、御社に入社しても私が存分に実力を発揮することができる分野であり、特に営業にてその相手のニーズを汲み取る力というものが生かされると思っております。【なぜそれほどまでに行動力があるのですか。】ありがとうございます。ここについては、私のモチベーションの源泉があると考えております。Q.モチベってなに?A,自分のモチベーションとしては、相手に喜んでもらい、自分に対しても利益が出るということであります。ここにおける最大のボトルネックとしては、組織が円滑に回っていないということであります。そこに対して、メンバーの意見が反映されるような仕組みづくりを行なったり、かつそれによってメンバーの意欲は湧き、結果として、自分が運営する代になって掲げた大目標であった前年比1.5倍の集客に成功できたことは、まさにこの「私は人がモチベーションの源泉となっている」ということを表している良い事例だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の熱量を思う存分伝えることができたこと。営業に必要な人懐こさを話すことができたことなどが影響したと考えられる。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機⇨面接30分⇨休憩⇨面接30分【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の人事と営業社員【面接の雰囲気】人事の面接官はネガティブチェックであった一方面接官は自分の良さを見つけ出してくれるような質問を投げかけてくれる社員であった。【初任給が入ったら何に使いますか】2つ使い道があると考えます。1つ目は、家族奉公であります。これまで、20年間生活を支えてくれた両親に感謝の意をこめてすごく美味しい料理を振る舞います。また、日頃から恥ずかしくて伝えることができなかった感謝の意を込めて、両親にお揃いのペア粗品をあげます。それによって、返しても返しきれない恩を少し返すことができると考えるからです。2つ目に関しては自己投資に使います。自分自身入社一年目で何もスキルや知識を持っていない存在だと思うので、それに対して、早くバリューを発揮できるように自分で例えばアミノ酸などを丸暗記したり、R&Dの人々と交流を深めることで、私にしか発揮することができないバリューを発揮します。【味の素を改名するとしたら?】食の道楽と改名する。理由は2つある。1つ目として、御社は設立当初、 “味”を通じて、栄養問題にアプローチしたが、今は、より川下の“食”を通じて世界中の社会問題や健康問題に対して取り組んでいる。以上より御社は味に加えて、生きる上での健康を支える“食”に対しての根幹を担っていると感じるため。2つ目が、貴社のブランド力を維持するため。社名全てを変えると100年以上に渡り築いたブランドが消失する恐れがあるから。あ、もう一つ補足よろしいでしょうか。ありがとうございます。食という定義を行うことで新しいビジネスチャンスを生み出すことができると考えるから。特に、今御社はアミノ酸を通じて新しいテック開発を行なっているとお聞きしましたが、そういった事業拡大期において、やはり食の素と再定義することで新しい価値創出を行えることができると考えたから。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業分析を自分なりに解釈を通じて面接官にアピールすることができたこと。自分自身の言葉を通じて面接官と腹を割って話すことができたこと。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】品川研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】待機⇨面接1時間⇨休憩⇨面接1時間⇨休憩⇨面接1時間⇨面接1時間【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長/採用リーダー【面接の雰囲気】少し硬い印象。かなりがっちりとしたかたや、それに準ずる熱意に溢れた方が来られたため、少し構えた。しかしながら、「今日は緊張してますか?」などのアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入ってくれたため、緊張はほぐれて自分のアピールを行うことができた。【君。就活サイトとか見たりする?】いえ、今年に入って一切、見ていないです。なぜなら2つ理由があるためです。なんで?1つ目としては、人として魅力がないと思うからです。就活は1年間半行ってきて絶対評価であると思っております。そのため、人事からの評価としては相対評価でありつつも、どれだけ一言で面接官に伝えたいことを伝えることができるのか。この軸はブレないと思っております。自責の精神を持って課題に取り組めない人に、自分は仕事を安心して任せることはできません。なので、総じて、人としての魅力がないと思っております。2つ目は?2つ目は、時間がもったいないと思うからです。自分が気になる企業があれば、その会社のHPを参照して、わからないところはOB訪問を通じてコンタクトを取り、確認した方が実践的な企業理解が深まると考えております。確かに、ESや選考体験を参考にした時はありますが、それは去年の話であって、就職活動が本格化した3月以降は一切見ておりません。【実際うちのことどう思ってる?】第一志望です。他にメーカーあまり出してないと聞いたけど、なぜ?就職活動をしている際に優先順位が変わったからです。初めは〇〇業界を見ていました。しかしながら、面接を通じで2つのことに重きを置くことになりました。1つ目は、人です。面接の〇〇さんからFBにおいて「人として感動しました」と言われました。今までの面接では、そこまで言われたことがなく、やはり企業の人というのは学生より上の立場で話してくる印象を与える方々が多買ったです。しかし御社は私自身を一個人として判断し、その結果、このような言葉をFBにておっしゃられたことに関して、私は非常に感銘を受け、この方達とともに働きたいと強く思いました。2つ目に関しては、志望動機にも繋がりますが、食を通じて人々の幸せを創出したいということです。私自身、海外の経験から人が最も幸せを感じる時の一つの場所として食卓であると考えます。そこに原料という観点から関わることができ、さらに、その裾野も広がっている御社だからこそ自分の入りたい企業であるという思いが高まり、御社に入社したいと強く思うことにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったことから、自分の本当の考えを曝け出すことが重要だと考えた。またそれに加えて、モチベーションの源泉と味の素のカラーがマッチしていたことがないてにつながったと考える。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】1対1の面接が2回行われた。二人とも物腰柔らかで相槌を打ちながら話を聞いてくれたのでとても話やすかった。【関わりたい事業はありますか?】自分のバックグラウンドを活かしながら素材開発がしたいので、ライフサポート・ヘルスケアの事業に関わってみたいです。(それに対して)ライフサポートだと電子材料と香粧品の大きく分けて二つありますが、どっちがいいとかはありますか?自分の研究背景からすると電子材料の方が近いのかもしれませんが、この事業じゃないと嫌だとかこの事業に関わるのは嫌ということはありません。(それに対して)関わった事業でどんなことがしたいですか?電子材料ではアミノ酸の技術を応用して、ABFのような革新的な製品ができていると認識しています。私は入社後に味の素独自の技術というのをしっかり学び、事業に捕らわれないABFのような全く新しい製品開発に携わりたいです。【学生時代に力を入れたことについて教えてください。】OOOOOOOという競技を大学から始め、OOとしてOOOOを目指して活動したことです。私がOOになったときにはチームは主力選手が引退し、戦術の改革が必要でした。チームにとって初めての取組であったので、率直な意見を聞くためOOOを作成しました。これを通じてチームの意見を早い段階でくみ取っていき、運営に反映させていきました。結果としてこの年のOOOOには出場することができませんでしたが、翌年OOOOOOを果たすことができました。(それに対して)所属はサークルということですが、勝つことを目的としたチームだったんですか?それともみんなで楽しむことを目的としたチームだったんですか?前者です。(それに対して)サークルだとみんなで楽しくやりたいという人もいたと思うんですが、どうやって上記のようにチームを引っ張っていったのですか?サークルではありましたが、勧誘活動の段階から私たちは全国優勝を目指して本気で活動する団体であることを伝えていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1人目は研究に関して、2人目はガクチカに関しての深堀が多かったが、いずれにもなるべく簡潔にまとめ、面接官が求めていることに的確に答えること。
続きを読む会社名 | 味の素株式会社 |
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フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。