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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は他社それなりに給料は貰えると思う、仕事量も他社の管理職よりも少なく、管理職としての...続きを読む(全107文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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味の素株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に味の素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は他社それなりに給料は貰えると思う、仕事量も他社の管理職よりも少なく、管理職としての...続きを読む(全107文字)
事業を通じて社会課題を解決し、経済価値と社会価値を両立するビジョンを強く推進されていると感じました。
人財が最大の財産という考えのもと社員の成長とウェル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とても優秀な人が多く、やる気も高い。
この会社で揉まれればどんどん能力が上がっていくだろう。今後に期待続きを読む(全57文字)
トップダウンでありながらも若手に主体性を持たせてくれる方が多いといっていた。続きを読む(全38文字)
リーディングカンパニーとして大きく変化しようとするため、複雑な制度等の導入が激しい。続きを読む(全42文字)
社員の方と話していても特に管理体制への不満は聞かれず、健全な経営が行われていると感じる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
みんな黙々と仕事をしていましたが、花形の部署はキラキラでした。商品開発が楽しそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあり...続きを読む(全83文字)
入社していないのでわからない部分が多いが、経営陣が最近変わり、少し社風が変化したらしい。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層のレベルが驚くほど低く、全然マネジメントをしていない。評論家のように思いつきのコメントをするだけ。...続きを読む(全89文字)
経営陣は新事業に積極的に取り組むところが良いところであると感じた。管理職の人々は就活イベントなどにも積極的に参加しており現場にも出てくるという点でよいイメ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりであるが、管理職のマネジメント力はあまりないと思う。マネジメントするというより管理しようとする意向が強く、導いてくれるよう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に真面目で穏やかな方が多い。コミュニケーションも活発であるため、仕事もほどほどにしてワークライフバランスを大切にしつつ、やるべきときに...続きを読む(全189文字)
経営者や幹部には男性が多いので、ジェンダー関連や女性の働き方に対しては改善の余地がありそうです。続きを読む(全48文字)
年に数回社長が登壇するイベントがあり、直接話を聞ける近い関係だと思いました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
さすが大手の企業だけあって一般社員・管理者ともに仕事レベルが高いです。
ハラスメントもなく、ギスギスもしてなく、みなさん心に余裕を持って業務...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヒエラルキーが強すぎて、権限と責任感を持った仕事をしている実感を持てない。事業部長レベルになってようやくそのよう...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の影響で部下に残業をさせづらくなっているため、その分、上司が仕事を巻き取っている部署もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
企業文化は良くも悪くも保守的で、歴史のある大手企業だなという感じです。
社員は総じて前向きな方が多く、エネルギッシュな人が多くいる印象です。...続きを読む(全275文字)
【イベントや選考を通して感じた】営業職の社員の方々は個性豊かではあるものの、総じて穏やかな印象でした。学生相手にもとても丁寧な言葉使いで印象は良い。しかし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも他人に興味がある人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会になると人の噂話ばかりしているのは、あまり居心...続きを読む(全91文字)
【本・サイトで調べた】保守的な経営から挑戦的な風土へ変化させたいと考えていること。マーケティングに力を入れ,開発スピードを速めることで斬新な商品を出してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優しく思いやりのある方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であるため、年功序列な雰囲気がまだまだ存在しています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく給料がいい。能力がなくても管理職になるような人事システムなため、能力以上の給料をもらっている管理職が多い気がする。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部下の育成も、評価されるので、ヒトを見る意識が高い。かつて会社のCMで使った「マイ・ファミリー」と言う歌が、歌われていたように、大家族的な雰...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
優秀な人材が多い。しかし、優秀さを前に出すというよりも、先輩から学んでいこうという意識が強く、チームワークはしっかりとれている。先輩が、後輩...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
海外も含めて知名度が高い。事業内容も多角化しているので、一部の事業で不振があっても他でカバーできる。大企業ならではの安心感がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有休消化や時短勤務、家賃補助などの制度は整っている。年末年始の休暇やお盆休みもあり、まとまって長期間の休暇を取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
育休や産休制度、時短勤務、リモートワークなどの制度が整っているので働きやすい。周囲の理解もある。本人にやる気があれば営業職などで時短勤務をす...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本給30万程度、ボーナス180万程度。同年代の同業他社と比べて同程度以上はもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックス制度なので働きやすいと思います。女性で家族がいる方は、16〜17時に帰宅してる人もいると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スキルアップしてる気はあまりしなかったです。社会人マナーのようなところは学べます。ただ、他業界との比較をしたときに、成長スピードの遅さを感じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与はいいと思います。ボーナスも評価制度に基づくことになっていますが、基本的にみんなある程度高い金額でもらえます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給を積極的に取っていく方針。上司もそのような雰囲気で、とりやすい。
プライベートや家族を大事にしてる人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
説明会では身近な商品の存在や、オリンピック、パラリンピックの選手村のサポートをするなど、日本を代表する企業の一員として働くことにやりがいを感じているようだった。続きを読む(全80文字)
商品だけでなく、原料も取り扱っているため、他社の商品が売れても利益になるとおっしゃっていたため、将来性は十分にあると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはコミニティの輪に入らなければ仕事の習得や業務に支障が出る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが大切にされており、周囲と協力しながら仕事に取り組める環境が魅力だと感じます。また、困ったことや分からないことが...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
昔と比べるとパワハラやセクハラなどは無くなり、風通しが良くなったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに向いていない人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員の士気は比較的高い印象です。また、人にもよりますが管理職の方は社員を丁寧に視てくださる印象です。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く寝不足気味で機嫌が悪い人が多く自分が休みの日に起きたトラブルを翌出社日の朝いちで怒鳴りつけてくる上...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しマニュアルをしっかり作るなどして新人に対する教育を徹底するべきです、後いい加減に報連相出来るようになって...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員の方も親しみやすく、困ったときに相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのことを気にかけてくれる雰囲気...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ネームバリューは強い。
新商品をいち早く試食できるのはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいひとが多い。それと同じく変わった人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あらゆるトラブルに対応するために脳は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身と家族を犠牲にする時間が必要になる。残業が以上...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
同じデパート内の別ブランドの社員と協力しながら業務を行えることが安心だと感じた。緊急時や困った時など協力し合えるのがありがたかった。また、別...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,787人 |
| 売上高 | 1兆5837億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1061万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
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