【時短勤務で輝く女性】【22卒】味の素株式会社の学生からの評判・口コミ <No.647>
味の素株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 早稲田大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 入社予定
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】始業時間は早いが定時がかなり短い。フレックス・時短勤務・在宅ワークなど働き方改革を前面に推し進めていて、残業も1日に1時間するかしないか程度だという。(時期にもよる)事業所付近に借り上げ社宅が完備されていて、比較的新しい物件に住むことができる。
【イベントや選考を通して感じた】勤務地・勤務時間などここまで好待遇な会社はなかなかないのではと感じた。
成長・将来性
【本・サイトで調べた】アミノ酸メーカーという唯一無二のポジションを確立していて、食品メーカーという業界に分類はされるが、同業界の他社に対しても食品原材料を提供したりなど基盤が安定していることがうかがえる。また他社と大きく異なるのはアミノ酸の技術から、消費財・医薬品・電子材料の素材開発まで行えるように発展してきていることで、to Bビジネスもかなりの割合を占めている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】就労環境でもあるように働き方改革が非常に進んでいて、女性は子育てをしながらでも十分仕事ができる環境だという。育休取得後職場復帰した後も、しばらくは時短勤務や在宅ワークを制度が認める範囲内で取得してよいらしい。
【イベントや選考を通して感じた】制度があるだけでなくて、活用して現在も仕事を続けている先輩社員がたくさんいたので、本当に働きやすい企業なんだなを話を聞きながら実感することができた。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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味の素株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(食品)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月11日
投稿日: 2024年11月11日
投稿日: 2024年11月12日
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味の素の 会社情報
会社名 | 味の素株式会社 |
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フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1130520