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他の会社との比較が出来た。同じプラント系の会社でも、やっていることに違いがあり、大手との関わりを持っているか、グローバル戦略をしているかなどがあるときづいた。コロナ禍で対面が少なく、スーツを着る機会も少なかったため、慣れとして着といてよかったと思う。

実際の業務にかなり近い形で携わることが出来るので、社風という部分は強く感じることが出来た。技術的な部分でいうと、数学の重要性(マストではないがしっかりできると差別化が図れる)を感じることが出来た。また、プラント業界の企業にどのような仕事があって、それらがどのように相互しているかというのを把握できた点は非常に勉強になった。

1人での参加であったため、マンツーマンでの講義が続いた。また、対談でも学生1人対社員2人、司会1人であったため、質問を考えなければならなかった。ですが、司会の方から質問の例、よく聞かれることなどを提案していただき、円滑に進んだ。プライベートの話などもしていただけた。

課されるタスクのスパンがやや長く、インターンシップとしてはやや冗長だった。実業務に即しているからか単純作業も多く、モチベーションを保つのが難しかった。特にインターンシップ2週目は周りの社員の方々が忙しく、作業が早く終わっても次の指示を仰ぎ難い雰囲気は存在した。

とてもフランクに簡単な説明を交えて会社説明をしていた。OBOGの関係は明るく社内も暗いイメージは無かったが、事務所移転前かつ、リモートワークで出勤している人数は少なかった。

メンターの社員の方は、非常に物腰が柔らかいのが印象的だった。設計業務を行う際に、理論の重要性を丁寧に説明して下さった。成果物に対するフィードバックでも、直接関係ない部分の原理について、数式を交えて解説していただいた。