ＡＮＡシステムズの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
プロジェクトを比較的若い年次から任せてもらえる点。プログラミングからスタートしてテストや設計工程など、システム構築における上流から下流までの業...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ボーナスが年2回貰える。
完全週休2日制。
有給が取得しやすい環境で取得率も高いです。上司によっては直前の有給申請でも認めてくれます。
【気に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ボーナスは年2回付与されます。
ボーナスは基本給の2.5カ月が支給。
またグループの業績が良い場合はANA本体からも業績手当てがでます。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
忙しく無い時は必ず定時帰宅ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署の場合、ほぼ毎日残業です。
残業代も上司の許可が貰え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事だけではなく部活動も盛んであり、全体的に仕事とプライベートの両方を充実させている人が多いと感じる。有休についても取りやすい環境である。
フ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理職手前まではほぼ年功序列で上がっていくが、中途採用で入社した場合は、若干上がるのが遅い傾向があると感じた。
人事評価はMBOと行動評価が主...続きを読む(全179文字)

労働時間について:
部署や担当システムによりますが、暇な人はほぼ毎日定時。
地獄部署だとかれこれ半年以上週休1日が続いている人もいます。
福利厚生につ...続きを読む(全214文字)

残業代は全部出るところが良い。
賞与はANAの業績で変わる部分がある。
昇進はほぼ年功序列。
ただし、最近は管理職に条件がついてきたので一律ステップ...続きを読む(全163文字)

結局ANAの言いなり子会社で成長性や将来性は無い。
何を言おうと結局ANAの言うとおりにやるしかない。
競争相手がいない会社なので何も考えず(もしくは...続きを読む(全328文字)

基本給は平均以上であると思われる。
回答した年の残業は年間で200時間程度であった。
キャリアパスとしては、プログラマ→システムエンジニア→PMといっ...続きを読む(全154文字)

何と言っても、航空券の社内優待制度は特筆すべきものです。
国内線なら、1年に12区間、席さえ空いていれば9割引きで乗れるのですから、旅行好きの人にとって...続きを読む(全185文字)

年功序列の人事制度なので、MBOの点数が何点以上は付けないといったしがらみを抱えています。酷い人では点数が高すぎるために、目標以外の設定項目でマイナス点を...続きを読む(全175文字)

出産や育児休暇、時短で働く女性が増えてきているように思えます。
復帰してからも時間に配慮された配属が考えられていると思います。
また、女性の管理職も増...続きを読む(全164文字)

社内研修はスキルアップに必要な研修が充実していると思います。
外部の研修についても研修自体、受講しやすい環境で、希望するメニューがあれば上司に申請をして...続きを読む(全170文字)