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ユーザー系SIerでは、年収は高い部類であると思う。初任給も高い。続きを読む(全33文字)
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ANAシステムズ株式会社
ANAシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にANAシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ユーザー系SIerでは、年収は高い部類であると思う。初任給も高い。続きを読む(全33文字)
年収の割合に対して賞与の額がかなり比重が重くなっている。安定はしていない。評価制度はMBOと上長の評価で決まる続きを読む(全55文字)
基本給は27万円ぐらいとかなり高い方であると思う。賞与は4ヶ月ほどあり、評価によってはもう少し増えると言っていた。続きを読む(全57文字)
結構なお偉いさんでも、年収1000万は超えない印象だった。続きを読む(全29文字)
結果だけでなくその過程も評価してくださるという指標を伺った。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAの業績に左右されてしまうため、個社でどれだけ成果をだしていてもそれが十分に還元されるとは限らない続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】グレードによる基本給と一般職は、残業時間に応じて決まる。年間の評価により毎年昇給がある。評価制度に従って昇格するとグレードが上がる。コロ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で目標を決めて達成できればポイントが貯まって昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントを貯めないと必ず昇進できないから少...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
よほど悪い勤務態度でない限り年齢を重ねるごとに年収は上がっていくが、その分上がり幅も低い。ただし、ボーナスに関してはグループ会社の中でも多め...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年1回のMBO評価が公正だと思われるため
【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価で評価されるのではなく、成績で評価されるべきだと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収自体は決して良くないが、退職金等を考えるとトータルで最期まで働く場所としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準とな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の人事評価のポイント(資格や研修受講実績、toeic等)の基準が整理されているため、目標が立てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大手の子会社ということもあり、管理職以降の役職につくことができれば、1000万近くの年収を得ることができる。グレードを上げる条件が明確に決ま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
目標を達成すれば、評価してもらえる。
管理職手前まではやる気を出して仕事していけば問題なく昇進できる。
残業代は全支給のため、忙しさと給与が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、ボーナスについて、個社の部分、ANAグループの業績により支給される部分がありました。最低は保証される部分があり、安心して...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回付与されます。
ボーナスは基本給の2.5カ月が支給。
またグループの業績が良い場合はANA本体からも業績手当てがでます。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社当時はほか会社と比較するとそれなりに給与をもらっていた気はするが、年々あがる給与幅が減っていっていってしまっている。自分だけではなくまわ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職手前まではほぼ年功序列で上がっていくが、中途採用で入社した場合は、若干上がるのが遅い傾向があると感じた。
人事評価はMBOと行動評価が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内で標準化が進められており、品質管理に対する投資は大きいです。とはいえまだ過去の遺産システムがあるので、統一した成果物が揃うのは時間がか...続きを読む(全198文字)
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残業代は全部出るところが良い。
賞与はANAの業績で変わる部分がある。
昇進はほぼ年功序列。
ただし、最近は管理職に条件がついてきたので一律ステッ...続きを読む(全163文字)
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給与賞与について満足している点は特になし。新人から5年目まではほぼ変わらない。毎年2000円とかの昇給のみ。賞与についても、グループの決算に左右されるの...続きを読む(全184文字)
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業績が良ければ特別賞与が支給される点です。モチベーションアップにつながるかと思います。昇進昇給については問題がなければ順当に上がっていくと思います。ただ...続きを読む(全168文字)
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給与賞与で満足している点は特になし。昇格もほぼ年功序列で、若手のうちはどんなに仕事ができても給料は上がっていかない。(五年目までは新入社員+1万円くらい...続きを読む(全156文字)
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実力主義的なことは謳っていますが、所詮原資は本体の売上に左右されるので、ここのところ給料は上がってません。(本体はつい最近まで給与カットされていたぐらい...続きを読む(全178文字)
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給与・賞与は平均。評価制度はよくも悪くも形だけ。最終的に中央補正がかかるため、ものすごく高い評価や異常に低評価となることはないので、同期入社の基本給与は...続きを読む(全152文字)
ANAグループは規模が大きく、IT、デジタルでその一翼を担えることは魅力的である。一気通貫で様々な職種があることは魅力的である。続きを読む(全64文字)
残業が少なく、メリハリをつけて働くことができると感じた。ワークライフバランスはとりやすいと感じた。続きを読む(全49文字)
文理比は6:4くらいで、文系出身でも活躍できる教育体制が整っていると思った。下流工程からしっかりと経験を積むことができる。続きを読む(全61文字)
ユーザー系SIerだからといって親会社頼りの保守的な企業では決してないと思った。新技術や新事業で業務の効率化、スリム化を図りどのように収益を拡大していくか...続きを読む(全104文字)
ANAグループのIT関連の事業を担っています。グループ全体のDX推進を行っています。また、航空券の予約確認システムや運行管理システムなど航空事業全体に関わ...続きを読む(全86文字)
グループ企業向けの案件が絶えないため、この会社は安泰だと思う。また、新しいことへのチャレンジも後押しされるため、新たなビジネスチャンスを得ることが出来るこ...続きを読む(全88文字)
半休や途中休暇などせいどがかなりしっかりあります。続きを読む(全25文字)
リモートワーク・フレックス共に対応しています。また、有休をとりずらい環境ではなく率先して助け合いがあるため、休みを取りやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルや経験をより活かせる環境を求めて退職。現職では業務範囲が限られており成長機会が少なかった。人間関係は良好で、上司や同僚も相談しやすい方...続きを読む(全192文字)
航空業界とIT業界の掛け合わせの企業はかなり少ないため魅力は高いと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | ANAシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーシステムズ |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 853人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本礼久 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 050-3755-1298 |
| URL | https://www.anasystems.co.jp/ |
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