この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人売り上げが給与や賞与に反映される。
技術者としてはやりがいがあるのではないだろうか。
ただ、技術者の査定基準等はまだまだ成り立っていない。
いろ...続きを読む(全165文字)
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社) 報酬UP
AKKODiSコンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人売り上げが給与や賞与に反映される。
技術者としてはやりがいがあるのではないだろうか。
ただ、技術者の査定基準等はまだまだ成り立っていない。
いろ...続きを読む(全165文字)
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毎日毎日残業で心身ともにボロボロになって会社を辞めようと思ったとき上司からの圧力がとてつもなくやめるにやめれず窮地に追い込まれ、友人に助けてもらいなんとか...続きを読む(全161文字)
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エンジニアは休暇、労働時間は派遣先と同じと定められますのでVSNのカレンダーは無意味となります。
互助会費なるものがあって、1000円/月収めますが、何...続きを読む(全162文字)
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入社前に感じていた事は2,3社程度の会社で働いて経験をし、それぞれの会社の特徴などを知ったうえで、転職に役立てたいと考えていました。
が、実際はそんなに...続きを読む(全242文字)
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基本給はなかなかあがりません。6年くらいいて院卒の一年目と同じくらいになったかなって感じでした。
あと給料をあげるには、実績給をどれだけもらえるかが重要...続きを読む(全289文字)
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結局は案件次第の会社なので派遣先運にもよるとこがある。チームでまとまっての派遣なら自社社員と仲良くやっていけるだろうが、個人だと中々溶け込むのは難しいかも...続きを読む(全162文字)
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派遣先にもよりますが、やりがいのある仕事はやらせてもらえませんでした。
派遣なのだから仕方がないと言われればそうだとは思いますけれど・・・
あとは、派...続きを読む(全212文字)
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習得できるスキルは、派遣先の企業によるところが大きい。
身につけたスキルが、今現在事業縮小対象の業務関係だと、後々派遣満了を迎えて派遣元に戻った時に、次...続きを読む(全191文字)
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休暇は派遣先による。
ただし有給は、派遣元の有給日数によるため、ある程度取得可能。
住宅手当は一般物件と、レオパレスによって違うが
一般物件では23...続きを読む(全168文字)
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会社の創業者は、技術者派遣の生みの親でもある関口氏である。技術者派遣を正社員で採用し、成長を続けている会社です。現在は、アデコグループとなり、まだまだ成長...続きを読む(全151文字)
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アデコグループの一員となり、企業のブランドも得ることになりました。
アデコの一員となる喜びもあり、社内でも改革がすすめれています。
仕事は、派遣先に依...続きを読む(全192文字)
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同期が大勢いる分、仲良くなれた人は増えたが、配属される場所は多々異なる為情報の共有がしにくい部分はある。入社前は地方でも仕事があり、希望により職場先を選べ...続きを読む(全195文字)
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就業先では、3次元CADを使った設計業務が多いため、モデリングの技量は付けられると思います。多くのところでは、2次元CADと3次元CADが混在している企業...続きを読む(全153文字)
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・エンジニアを、人ではなく商品として見ている人が多い。
・エンジニア派遣事業自体、もともと派遣元と派遣先会社にしか利益がないものであり、エンジニアがそこ...続きを読む(全231文字)
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・報酬にはピンからキリまである。多くもらえるかは運次第
・就業先によって振り幅が大きい
・収入の安定は望めない
・基本給が少ないため、残業やインセン...続きを読む(全195文字)
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研修環境がしっかりとしているので、未経験の人でもスキルアップできると思います。また、特定の資格を取得すると、会社から報酬金も出るのでモチベーションも保てて...続きを読む(全151文字)
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エンジニアの組織では、あくまで内的な人が多い組織なので、手を挙げればある程度の事に関われて、エンジニアとしてだけでなく、会社としての活動に参画はできる。体...続きを読む(全172文字)
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アデコグループに入ったが意味があるかどうかは不明。社長が変わってある程度年数が経過したが、変わった事がエンジニアレベルまで落ちてきていないというのが正直な...続きを読む(全167文字)
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今後、企業の方針でたくさんの分野の知識を広く浅く持つ人より、狭い分野で深い知識を持つ人の方が高い給与を貰えるシステムになりました。なので、たくさんの業界で...続きを読む(全227文字)
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交通費全額支給、住宅補助有り。
交流費として飲み会で使える1口三千円×5回有り。ただし、この交流費は自分の給与から毎月千円の天引きで積み立てたものになり...続きを読む(全240文字)
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自身はやりたい業種が異なるためです。
会社はIT(主にネットワーク・保守)、ME(メカ、エレキ)、BC(バイオ、ケミカル)。
当たり前ですが、この分野...続きを読む(全246文字)
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2011年度から給与の査定方法が変わりました。
また2012年度の7月からも給与制度が変わります。
今までは客先における単価&残業で給与に差が生じます。...続きを読む(全309文字)
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社員は技術社員と間接社員に分けられます。
自身は技術社員のため、お客様先に出向して働いています。
やりがいは、お客様と一緒にプロジェクトを成功させた時...続きを読む(全280文字)
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住宅手当が付いているので、個人負担は少ないと思います。補助は、家賃の6割ぐらい。厚生施設は、特にありませんが、会社が旅館やホテルなどと法人契約を結んでいる...続きを読む(全153文字)
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非常に、不満を感じました。営業職はインセンティブ制度が廃止になり、どれだけ成果を出しても、出さなくても給与は変わらず。。。賞与に反映されるといっても、毎月...続きを読む(全150文字)
会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アコーディスコンサルティング |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 3,781人 |
売上高 | 711億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
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