ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの評判・口コミ一覧（全2181件） 81ページ目

レクリエーション費用の件ですが、を申請すれば一人数千円単位で何回か貰うことができます。
また転勤を伴う派遣の場合は引越費用を会社が負担してくれます。特に...続きを読む(全152文字)

給与面については面接時と説明が異なり、前職以下になってしまいました。
基本的に面接時に提示される額は、手当全般が入った額ですので、それらがつかない待機中...続きを読む(全236文字)

派遣先の業務で成果が出せた時には、すごく励みになります。また、色々と仕事を任せてもらえるようになって感謝されると、ますます頑張ろうという気持になります。な...続きを読む(全221文字)

制度としてはありますが、基本的には既婚者(本社勤務の事務の人向け)かな、と感じました。その他に関しては、特に何もありません。内勤になる事ができれば、育休や...続きを読む(全151文字)

待機時に研修はほとんどありません。会社の経営が少し怪しくなった時期でもあり、国からの補助金で英会話研修を行っていました。それ以外は基本的に自習です。パソコ...続きを読む(全233文字)

休暇取得は派遣先のプロジェクト進捗に大きく依存するため,必ずしも希望どおりに休暇を取得できるとは限りませんが,それは派遣先の正社員も同様の労働条件という見...続きを読む(全171文字)

派遣先の企業や業種の数は景気に左右されるので,必ずしも望みどおりの職務にリアルタイムで就けるとは限りませんが,異分野の業務でも運が良ければ,意外と自分のス...続きを読む(全150文字)

派遣業務という就労形態を承知の上で入社したため,入社前後でのギャップはありませんでした。職務も景気に左右されると考えていたので,初めから大きな期待はしてい...続きを読む(全165文字)

派遣先によって必要な技術が変わってくるため、技術力を習得する上ではとても良い環境だと思います。
しかし、裏を返せば、その派遣先でしか使えない技術を身に付...続きを読む(全191文字)

派遣先によって変化するので、何とも言えませんが
良いところだと残業も平均的でプライベートの時間が充実する職場もあります。
逆に残業が多く毎日定時で帰れ...続きを読む(全241文字)

同世代に比べると基本給は比較的高かったです。
しかし昇給はあまりありませんでした。
会社側は従業員一人ひとりの実態を把握しているとは言えず、派遣先企業...続きを読む(全151文字)

派遣先企業にていかに自分がうまくこなしていても派遣先企業と派遣元企業がうまくいかなければ何をやっても無駄です。
会社が急な単価の値上げを行い、派遣先企業...続きを読む(全264文字)

人材派遣会社であるため、行き先によってずいぶんと変わります。
また、職場が自分の所属する会社ではないため任される責任にも限度があります。
自分の仕事が...続きを読む(全306文字)

給与は他の会社に比べれば低いですが、住宅手当、交通費などもきちんと支給されます。
昇進などは5年はできませんが、そのあとは自分次第です。評価はきちんとや...続きを読む(全197文字)

バイオテクノロジー系に関して言えば、元々不況はあまり関係が無いので、自分のスキルと合う場所であれば、クライアント側と面接後すぐ配属され勤務することになりま...続きを読む(全160文字)

不信感、ただその一言に尽きます。
面接で示される給与の金額は、「すべての手当を入れた最高金額で前職と変わらないですよ」ということを知ったのは、その面接時...続きを読む(全212文字)

年収については、技術派遣会社の中では、大手との取引先が多いため、いい方だと思います。仕事自体はそれなりに高いスキルを求められますが、そこで経験を積んでいけ...続きを読む(全161文字)

役員の経歴を聞いてびっくり。派遣に関わる仕事をしたことがあるのはたった1名。
会社の経営経験も無く、自分で出資をしているわけでもない。単なるサラリーマン...続きを読む(全248文字)

派遣料金から給与を差し引いたものが会社の儲け。
その中から、管理社員給与、固定費、研修費、採用費、待機時にかかる経費がまかなわれているから、給与は低くて...続きを読む(全147文字)

入社して丸3年になるが、給与がかなり安く昇給もほとんどない。またボーナスも少ない。募集要項に記載されていた給与は手当てなどを含めてのもので、それでも掲載額...続きを読む(全184文字)

営業職として働いていました。営業の評価としては既存顧客を多く持っていても、新規開拓中心でも同じ基準で評価されるため、既存のおいしい顧客を担当できないと成績...続きを読む(全228文字)

派遣会社であったが、自分のやりたい仕事が見つかりやすかった。
入社後のギャップで感じたことは、営業が派遣先が見つかるまでは、
派遣社員と密な連絡をして...続きを読む(全207文字)

・給与、賞与に満足している点
社員のほとんどが給与に不満を感じている。そのため、社員のほとんどが2～3年で退職する。
賞与も社員のほとんどが不満を感じ...続きを読む(全298文字)

最近ウイングスパンという目標管理システムが出来たが、費用対効果が無い。
モチベーションが低い社員が多い。
ほとんどの人が3年以内に退職する。
今年、...続きを読む(全195文字)

休暇や労働時間は派遣先に準じているので、特に不満はなかったです。
派遣先は営業の方によって変わるので、自分の希望の業種にはほぼ行けないです。
人によっ...続きを読む(全405文字)