タカラトミーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
年収は同年代より多かった
出世コースに乗れるかは上司次第
気に入られればかなりの年収が期待できる
インセンティブもおおく.そこはモチベーション...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ヒット商品が出た年はボーナスに加算して還元する制度、そのため年収に100万円程度の上下がある。ヒット商品が出たチームはさらに加算される。配属先...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の中がよく、アットホームな感じがとても好きでした。また、会社の雰囲気として、上昇志向が感じられることが多く、やりがいのある会社でした。仕事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私は非正社員のフリーターとして働いていたため、給与はあまりよくありませんでしたが、クリスマスやバレンタイン、お正月などのイベントごとに各店舗対...続きを読む(全335文字)

【良い点】
玩具業界全体からみれば比較的高い方だと思う。会社も東京の東側にあるため、近隣に住んでも家賃が非常に安いため、そこそこの生活レベルを維持できるだ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
誰でもアイデアを出しやすい社風があり、形になった時は大きなやりがいを得ることができる。また、実績を上げ、業績も良ければかなりのボーナスも期待で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績がよいときは賞与がかなりもらえる。悪い時は少なくなるが、それでもあからさまに低いという水準ではないため、モチベーションとしてる社員が多か...続きを読む(全167文字)

給与面・福利厚生面は満足している。が、知名度の高さと華やかなイメージとは裏腹に、社内の雰囲気は大変悪い。業績が悪くなると規模を問わずリストラはもはや日常茶...続きを読む(全360文字)

業績が良ければボーナスでかなり年収はあると思います。最近は業績不振で減少傾向と思います。成績評価は形だけは目標設定と達成度で行われますが、最終評価は上長に...続きを読む(全193文字)

真剣に評価制度に取り組むことによって年収がアップする仕組み。社員の中には評価制度を真面目にとらえていない人もいる。しかしながら、評価によって給料が変わって...続きを読む(全160文字)

知名度の割に、残念ながら給与水準は低い。ラインに乗ってある程度の役職までたどり着けば大台も夢ではないが、単なる管理職クラスではそれは難しいといわざるをえな...続きを読む(全189文字)

売り上げがボーナスの基準となるため、自分がどんな商品を担当してるかがかなり重要である。成果の評価もあるが、売れるかどうかわからない難しいものを担当している...続きを読む(全158文字)

年収=給与+賞与+業績賞与、給与レベルは良い方だと思います。
裁量労働制で有給も取りやすく、福利厚生も充実していると思います。
職種にもよりますが、本...続きを読む(全247文字)

給与は玩具業界では高めです。
タカラとトミーが合併してから底上げされました。
評価制度は部署や上司によりバラツキがあります。
経験則で10年に1度位...続きを読む(全209文字)

よくも悪くも業績次第。ヒット商品が無ければボーナスは少ないです。
逆にヒット商品が出て、会社の利益がたくさん出ていればボーナスもそれなりにもらえます。
...続きを読む(全172文字)

仕事の報酬は仕事。仕事を責任をもって全うする人間にはさらに大きな責任ある仕事が回ってくる。もちろん使える予算も非常に大きくなり、関連部署、メンバーも多くな...続きを読む(全155文字)

全て、正当な、基準に基づいている。本体定番商品の安定した売上、新製品にかける設備投資の適正さ。新情報の取り込み、検討の速さ、商品化に反映させるスピードの速...続きを読む(全158文字)

合併してから一度もリストラをしていません。
そのため、人員が余っているのが現状です。
特に上がつかえています。
近年の新入社員は出来がいいのですが、...続きを読む(全192文字)

年度の頭に課題シートを提出、その達成具合に応じて、年に1回の昇級があります。課題は細かく設定するのですが、個人差も部署による差も有り、上司にもよります。評...続きを読む(全236文字)

ある特定の出身者(旧タカラ)のみ昇進昇格する企業、中途社員は評価されない。旧トミー社員は、ある特定派閥の人のみ昇格する。
評価制度はあまり機能していない...続きを読む(全164文字)

メーカーの割には給料が良い。平均年収で750万円くらいである。また業績賞与制度という会社業績の良し悪しによって支給される賞与制度がありこれは青天井(上限な...続きを読む(全157文字)