この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研究していたものの性能評価を担当してましたが、なにか不具合が起こった時に原因とかが過去のプロセスをたどって判明したときに、製作者側にフィードバックができ...続きを読む(全169文字)
東京計器株式会社 報酬UP
東京計器株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・研究していたものの性能評価を担当してましたが、なにか不具合が起こった時に原因とかが過去のプロセスをたどって判明したときに、製作者側にフィードバックができ...続きを読む(全169文字)
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社会インフラに貢献し、防衛省との取引もあるため比較的安定した業績である隠れホワイト企業、というイメージを持っていました。実際には部署によってかなりの待遇の...続きを読む(全182文字)
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直属の上司はほとんど東電からの天下りで、仕事に関して真剣に取り組んでいる上司は、ほとんどいません。また、自分たちの出世はまず見込みはありません。上司は関連...続きを読む(全153文字)
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賞与は少なかったです。組合に社員全員が入らないといけないのですが、労使交渉で本当に社員にプラスになっているのか怪しい感じでした。昇進昇級については、年齢構...続きを読む(全259文字)
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給料体系にはまったく満足していない。頑張ろうが頑張らなかろうが微々たる差しか生まれない。評価も上司の胸先三寸であり、明確な評価基準等はない。
昇給昇格...続きを読む(全164文字)
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職場にもよるが、ワークライフバランスは非常に良いといえる。残業や休日出勤は、繁忙期を除きそれほどなく、残業代も100%支給される。また、比較的自由に有給休...続きを読む(全150文字)
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入社わずか数ヶ月で製品開発(補助だが)に携われたためモチベーションは高くなった。
社員のモチベーション、スキル向上のため外部講習会の参加を促している。
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防衛庁に対する水増し請求問題で多額な追徴課税を受けた煽りで、沢山の社員の方々がリストラにあい、尊敬する先輩方も辞めてしまったため、新たな場所でスキルアップ...続きを読む(全160文字)
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私がいた時ののMRDセンターはすごく自由な雰囲気の職場でしたので、仕事はすごくやりやすかったです。しかし、防衛庁の水増し請求問題で会社の経営が傾き、尊敬し...続きを読む(全291文字)
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ボーナスが少ないので、そこまで年収は良くはないが充分に余裕を持って生活できる給与でした。
社風は日本の企業形態そのもの。上司から気に入れられれば昇進しま...続きを読む(全161文字)
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扱っている製品がニッチ。かなりマイナーであるが、その分野が好きな人にとっては良い会社だと思う。ただし、よくもわるくも組織としての体をなしていない部分もある...続きを読む(全155文字)
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基本的に残業代はすべて出るのでよい会社。ただし、労働組合は強制加入で、賞与の会社側との交渉がどのような経緯で行われているかわからない。賞与になんとか係数が...続きを読む(全320文字)
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この会社の仕事は、社会インフラ系だけなんで、一定量の仕事はあるが、それ以上は
望めないです。なので基本儲けがないので、必然的に給料がびっくりするぐらい低...続きを読む(全159文字)
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古い会社だし官庁相手だからか、ハングリー精神や上昇志向が感じられない。昨今の厳しい状況においてもただ翻弄されている感じ。上部の考え方も古く、学歴重視や男尊...続きを読む(全161文字)
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お給料はあまりよくありません。
休みはしっかりありますが、残業(サービス含む)多めだと思います。
良い社員もいますが、問題を起こす社員もいます。
問...続きを読む(全159文字)
会社名 | 東京計器株式会社 |
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フリガナ | トウキョウケイキ |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 72億1800万円 |
従業員数 | 1,728人 |
売上高 | 471億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤毅 |
本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番46号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-3732-2111 |
URL | https://www.tokyokeiki.jp |
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