東京計器の評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

【良い点】
研修制度はあまり良いとは言えないと思っております。とりあえず行い、実際に業務に役に立っているかというと、疑問に思うことがあります。また、自己啓...続きを読む(全241文字)

【良い点】
制度が守られていれば、ワークライフバランスは悪くないと思います。基本的に9時までには退社しなければなりません。
またノー残業デーもあります。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
温厚な人が多いイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
殺人的なスケジュールで体調を崩す社員がちらほら。管理職との面談があり、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取り扱い製品数も多く、一定のシェアはあるので、安定した収益があり事業の安定性はあると思う。ただ、現状維持が手一杯で謂わば公務員的な働き方だと感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製品開発に従事していましたが、製品の仕様による制約以外の事は何でもチャレンジする機会を与えてもらえていました。前向きに色々取り組みたい人にとっ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
夏期休暇9日、盆休みが4日、GW9日は必ず取れるなど長期休暇が長い。比較的まったりとした社風であり、出世争い等のギスギスした雰囲気はない。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社の保養所で同期の仲間と何度か研修に参加しました。食堂の食事が美味しかったことを覚えています。
また、会社の研修制度の中で、英会話の先生を呼...続きを読む(全144文字)

【良い点】
穏やかで人の良い人が多い。多少癖のある人でも居やすい環境である。基本的に年功型の賃金制度なので給料が下がることはほぼない。管理職はまともで無難...続きを読む(全134文字)

全体的には女性にも優しい会社であったとは思います。仕事をさせるという点では男女差はなかったです。しかし、営業先がいわゆる“現場”や地方自治体といった男性社...続きを読む(全160文字)

異なる事業分野において一定のシェアを持っている。また、それらの安定した収益を維持しつつ新たな市場に進出することで成長する戦略をとっている。具体的には船舶や...続きを読む(全193文字)

大手企業なのに経営者や労働組合が労基法をまるで理解していない点。30分以下の残業は切り捨てされていて、違法な部分が普通にまかり通ってしまっている。また会社...続きを読む(全225文字)

非常に無駄が多く頭でっかちの古い企業体質。口だけで仕事をしない50代がウヨウヨしており、それに比べ若いヒトが少ないので生産性は非常に悪い。また典型的な年功...続きを読む(全162文字)

定時で帰れる時もあるが、人員配置がグダグダのため残業・休日出勤が非常に多い。製造生産部ではゴールデンウィークやお盆休み・正月休日も出勤がある。特に9～3月...続きを読む(全184文字)

入社前は休日・福利厚生面でホワイト企業の印象を持ってたが、生産製造部門は残業・休日出勤が非常に多く人員配置に問題がある会社。同じ製造生産でも人員に偏りがあ...続きを読む(全183文字)

新入社員研修がとても充実しており、その後の業務に役立つ幅広い実践的知識を身に付けられたと思います。具体的には、社会人としてのマナー教育から自社の組織体制、...続きを読む(全168文字)

いい会社だと思います。よくも悪くも年功序列で、仕事はそれほど面白くないですが、防衛庁関係が多く、手堅い会社です。したがって、倒産したりする可能性は低いと思...続きを読む(全170文字)

年収:同年代では、年収は良い方だが、50代になってから給料が伸びなくなる。
環境:部署や部門ごとに従業員の扱いに格差がある。部署によっては劣悪な環境で設...続きを読む(全181文字)

浅田社長は一見おおらかで豪快に見えますが、非常に繊細で細かなことにも気づく人です。
周囲の意見は聞きますが、意にそわないと難しい対応を迫られます。
仕...続きを読む(全158文字)

ジャイロや油圧機器等、完全消滅する事は無いかもしれないが、完全古典技術ばかりなので将来性は厳しいと言わざるを得ない(ジャイロ→GPS、油圧→電機アクチュエ...続きを読む(全155文字)

多くの市場は,長年同じような製品を作り続けいている,とっくの昔に成長期を過ぎた市場が多いが,なかなかならない。どの市場も波があるが,良いときと悪いときが市...続きを読む(全151文字)

社内には上司に気に入られれば評価が高く、実力は関係なかった感じに不満があった。
口がうまい社員は気に入られ、その風土が合わない感じがあり、退職した。
...続きを読む(全158文字)

やつでもお前らの時に気にしてないけど。なんか適当にしか、会社が運営しまよろしくお願いします。カアに気にしてないけど。ある程度の自己分析がなんか適当に仕事こ...続きを読む(全171文字)

サーバの構築を行い、その後保守運用までを行えたのでスキルアップにつながり面白味を感じた。
また、通常業務としてヘルプデスクや書類処理(メールアドレスなど...続きを読む(全155文字)

年収の上昇率が低いこと、評価基準がかなり抽象的であること、管理職に魅力を感じないことなど。
特に年次評価は、自分で評価する→上司が評価するという流れで行...続きを読む(全208文字)

管理部ではあまりやりがいや面白みは感じられない。管理部なのでそれは仕方がないことである。
賞与などは低く、年次の昇給もかなり低いので年収はなかなか上がら...続きを読む(全174文字)