回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全ては試験制度。
日々の業績が人事評価にて物を言うのでもちろん日々の成果は必要ですが、半分は筆記、面接での評価です。
給与、資格を上げるには年に一度...続きを読む(全278文字)
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イオンリテール株式会社
イオンリテール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンリテール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイオンリテール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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全ては試験制度。
日々の業績が人事評価にて物を言うのでもちろん日々の成果は必要ですが、半分は筆記、面接での評価です。
給与、資格を上げるには年に一度...続きを読む(全278文字)
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給与は社内資格で決まります。そのため年功序列色は薄く、若くても試験を突破して資格を上げれば給与も上がります。逆に言うと、資格を上げれなければいつまでたっ...続きを読む(全190文字)
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昇進昇級に不満をかかえての数年を経ています。実力成果主義といっても、反映はほぼないです。チャンスも不平等でタイミングも会社都合。頑張る事が好きな人が特に...続きを読む(全150文字)
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給与については昇進できれば比較的満足にもらえるし、ボーナスも年に3回出る。金額は大きいとは言わないが、他業種に比べて比較的もらえているほうではないかと感...続きを読む(全158文字)
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給与は同業他社に比べ、高いと思われますが2012年ころから賃下げ傾向ににあり
マイカル吸収後加速化し今度もさらに拍車がかかると考えます。2014年は4...続きを読む(全160文字)
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社内資格によって給与、賞与が変わります。資格は一緒でも役職が課長、主任ということもあります。その場合、課長は管理職なので残業代がつかず残業をした主任の方...続きを読む(全186文字)
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基本給に加えて人事評価により能力給が付与される場合もあります。
社宅費、組合費等が引かれると、手取りは少し少なく感じるかもしれません。
昇給試験が年に...続きを読む(全168文字)
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シフト制のため休日等は社員の方もしっかり休んでいる印象がある。残業については残っている方が多いが、時期も関係していると思う。店舗や人によって違うと思うが...続きを読む(全171文字)
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弱者に優しい会社。がんばる必要はない。出勤していれば仕事をしなくても給料が支払われ、ミスにたいしても寛大。極端に言えばそんな会社。
その代わり、頑張っ...続きを読む(全166文字)
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賞与が年間に二回あるため安定しているんじゃないかなと思います。残業代もしっかりとでるのでもし残業になったとしても残業代はしっかりと支払われます。昇進につ...続きを読む(全155文字)
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低いです
一般企業の平均にしても拘束時間考えればかなり低い。
休みにもひっきりなしに電話かかってくるので
ストレスはたまるわ、下手に役職が付くと
...続きを読む(全158文字)
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たくさんシフトにはいれば入るほど稼げる。程々にしておかないと体調を崩してしまう恐れがある。休みは普通に取れる。しかし正社員ではないと昇級はほとんどできな...続きを読む(全153文字)
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給与は年一回の昇給試験に合格したら上がっていく仕組みです。筆記試験は事前に勉強すればほぼ受かります。しかし、面接は上司の人事考課、面接の評価で合格が決ま...続きを読む(全288文字)
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給与は入社後に毎年行われる試験で合格しなければアップしません。
ですので、入社後何年間も給料が上がらないなんてこともあり得ます。
逆に言えば、試験さ...続きを読む(全194文字)
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給料は社内階級さえ上がればかなり貰える
M1からM2の時は試験勉強全くしなかったが
上司のポイントが高く繰り上がりで合格した
繰り上がり合格者の面接...続きを読む(全174文字)
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コミュニティ社員なので、当然低いですが、ボーナスが僅かながら出ました。一般的に非正規雇用は、賞与はいただけないかと思いますが、さすがイオンだなと思いまし...続きを読む(全178文字)
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昇級は筆記テストによる職位によって変わります。副主任までは人不足なので、頑張れば誰でもいけると思います。それ以上の職位は店舗が増えないこの今の状況では厳...続きを読む(全191文字)
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社員になるには最低二年へだてなければならない。サティの頃は緩い雰囲気で仕事ができたが、イオン統合以来就業規則が徹底され厳しくなっている。どこでもそうだが...続きを読む(全156文字)
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非正規社員はコミュニティ社員と呼ばれています。
雇用保険有りの短時間契約者がほとんどで、厚生年金ありの長時間契約者は、正社員代理クラスの責任を任せられ...続きを読む(全209文字)
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月収は低いけど、賞与はまずますいいと思います。
小売業のなかではリーディングカンパニーなので、いい方ではないでしょうか?
また給与は資格できまります...続きを読む(全161文字)
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時給は地域の中では高いほうです。時給を上げるには、試験を受けて資格を上げていかねばなりませんが、その試験が年に一回しかないため、なかなか時給を上げること...続きを読む(全236文字)
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①給与は資格によって、バラバラですが、賞与は夏と冬2回にあります、また5月に業績賞与があります、2006年以来、夏、冬、業績賞与全部出てました。不満あり...続きを読む(全180文字)
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アルバイト社員なので、給与据え置き、賞与もありませんでした。
評価制度についてですが、自分から手を挙げれば様々な仕事を任せてもらえますし、そうすること...続きを読む(全197文字)
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基本給は資格により参照し、また一般の昇給もある。
資格の試験は年に1度ありJ1~3、M1~3、S1~5まである。
当方は薬剤師であるので、一般の給料...続きを読む(全177文字)
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・給与の満足度は65点
・昇進昇給の満足度は60点
・社内の方針は変化が多く。また、新しい取組み(業務)を実施することが頻繁。多い時は週間単位で増え...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されているが、基本的に男の方が多く仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいろんな性格の人がおり場所によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は色々とあるけど楽な場所につけると最高だと思われる。ただ忙しいところだと終わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売場は人の判断で成果が変わる仕事だと感じてきた。
イオンリテールは標準化された仕組みを持ちながらも、店舗ごとの裁量で改善を積み重ねられる点に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
毎週新しい商品に触れることができ、お客さまと関わる第一線で活躍できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務はマルチタスクをこなし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく女性重視。声の大きな女性はやりたい放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理など、むちゃくちゃな人もいるのでキチンとし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にみんな上層部の顔色しか見ていない。とにかくマネジャークラスはまったく仕事をしていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の企画する商品を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品をよく知らない上司たちが掻き乱すことが多く、そのくせ売れ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
魅力はゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺わない自分のような人間はこき使われるが、出世はしない。管理職はもっと自分...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務内容に見合った水準で、年次や役割に応じて着実に昇給が見込める点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇給の仕組...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最低賃金だったけど、安定していたマネージャーさんの給料は高いみたいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金をもっと上げたほうがい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職は年俸制、非管理職は自給制、賞与はあるが、そこまで多い額は出ることはない。また、勤務年数による条件あり。続きを読む(全61文字)
30代で600〜800万円程度。平均年収含め高水準である。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
賞与は、年に2回支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の方が優遇がある為、
働いてる自分と同じくらいの給料。
賞与が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
販売業で考えるならそこそこ貰えている方だと思う。交通費や住宅手当(一人暮らし手当)、関東関西中部ごとにもエリア手当がつく。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかり評価されてボーナスに反映される。
売り場の中で売上の取り合いもあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
貢献度で評価をしてもらえる。頑張って実績が出れば昇給も早い。店長、部長など上司がいつも気にかけてくれて声掛けをしてくれる。上司に対しての信頼...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員だと平均的な年収で、販売〜売場責任者で年収が上がる実感があります。賞与も年2回あり、頑張ればそれなりに稼げると思います。評価は役職や成...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
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