科研製薬の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
社員は良い人が多い印象だが、管理職になると上からの圧力が厳しく、人が変わったような人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司にもよりますが、人柄のよい上司が多いように感じます。基本的には、社員を守ってくれる上司が多いように感じます。しかし、管理職研修は乏しい為に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
所長になれば年収1000万は超えるようです。また所長から降格した場合にも年収は下がらないようです。所長になると転勤は2.3年ごとになることが多...続きを読む(全238文字)

【良い点】
得意先に強い、実績を何期も連続して出している人は上司からの評価はもらえます。この会社で上に行きたいと思えば、所長、支店長、営業本部に好かれる人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルツのブランド力があるので、比較的営業はしやすいと思います。また配属先の営業所によりますが、一人前になるまでしっかりフォローしてくれ、相談な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員同士良好な関係を築けていると思います。
ただ立場が上になればなるほど、数字に対する追求が厳しくなり、見ていて大変そうだとは思いました。
プ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業なのにノルマがない会社です。営業本部長が現在では禁止されているにもかかわらず「薬を売るのは接待だ。ゴルフ」だ、という発想の持ち主。理研から...続きを読む(全282文字)

【良い点】
社員同士が仲良く楽しく仕事はできているように感じる。上司に恵まれており、バックアップ体制はしっかりしているので比較的安心して仕事に取り組める。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上にいくと降格してもある程度貰えるところ。むしろ1度上にいき、降格したほうが責任のない内容で高額の給料をもらえる点はいい。そんな人が多すぎるの...続きを読む(全190文字)

社員の年齢層としては三十代が極端に少ないのでは。それは皆さんより良い待遇を求めて他社に転職するから。若いかおじさん〜おじいちゃんかの二極化している。人間関...続きを読む(全133文字)

【良い点】おだやかな人が多く、仲良くのんびり仕事をしているようなイメージ。
【気になること・改善した方がいい点】閉鎖的で視野の狭い人が多い。先輩・後輩等...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若い社員も能力次第で昇進が早くなった
所長以上で1000万が目安だが、課長職でも同等の給与の人もいる
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全161文字)

基本的に40代前後のMRと5年目までの若手MRで大きく構成されている。途中で辞める人(他メーカーへの転職)もいる中で、前者の40前後のMRさんは優秀な方が...続きを読む(全197文字)

部長や所長の管理職についてはまともな人、そうでない人の差が大きくあります。配属される場所の運だと思います。一方、社員は真面目できちんと仕事をしている人が多...続きを読む(全154文字)

とにかく仲間意識は強いと思います。一般的にMR職は競争が激しくギスギスしたイメージが持たれているかもしれないが、科研製薬はそんなことはないです。ただし、上...続きを読む(全157文字)

社員は基本的に良い人が多いと思います。優しいし面倒見もよい社員が多いかな。同僚と飲みに行く機会もあるので仲良くなれますよ。その反面、管理職はかなり厳しいか...続きを読む(全167文字)

近年では成果主義の評価システムに移行されてきており、実績さえ上げれば管理職も評価して下さり基幹病院、大学病院と大きな仕事を任せて頂けます。
上司と実績に...続きを読む(全164文字)

社員に多くのことを任せてくれる雰囲気があります。
そのため、管理職の登用も実力本位で、学歴などにあまり固執しないように見えます。
管理職も気さくな人が...続きを読む(全186文字)

アットホームな社風である。営業所、支店が違っても非常に社員同士の仲がいい。数字もチーム、営業所で協力しあって達成する傾向が強い。
社員も全体的に人間味の...続きを読む(全152文字)

これも支店、営業所によりますが、現在はアットホームな営業所感じています。転勤を経験した社員は皆、「支店が変われば、別の会社のようだ」と言います。
という...続きを読む(全159文字)

社内は非常にアットホーム(ただし営業所・支店による)
面倒見の良い先輩が多く、成長できる環境は整っている。
管理職は保身に走る傾向があるので、イエスマ...続きを読む(全162文字)