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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度エリアを任されて営業できるので、それは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に知識が無くても気合いで売ってこいとい...続きを読む(全201文字)
科研製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、科研製薬株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に科研製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ある程度エリアを任されて営業できるので、それは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に知識が無くても気合いで売ってこいとい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員はいい人がとても多い。その人柄の良さそうな社員の雰囲気で入社を決めた記憶がある。管理職になれると、給料が1000万は行くと思う。管理職に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
MRの方たちは、賢くて人格者が多いと感じた。今まで色々な会社を経験したが、所謂変な人・変わり者・嫌な奴、という感じの人が特におらず、凄い会社...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長のワンマンといった感じがすごいです。
当時は社長でしたが、定期的に色んな営業所を回っては、貴重な営業日1日を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
周りの社員の方々は、非常に良い人が多い印象を受けます。分からないことがあれば優しく教えてくれる方が多いように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い印象だが、管理職になると上からの圧力が厳しく、人が変わったような人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、人柄のよい上司が多いように感じます。基本的には、社員を守ってくれる上司が多いように感じます。しかし、管理職研修は乏しい為...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
所長になれば年収1000万は超えるようです。また所長から降格した場合にも年収は下がらないようです。所長になると転勤は2.3年ごとになることが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
得意先に強い、実績を何期も連続して出している人は上司からの評価はもらえます。この会社で上に行きたいと思えば、所長、支店長、営業本部に好かれる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルツのブランド力があるので、比較的営業はしやすいと思います。また配属先の営業所によりますが、一人前になるまでしっかりフォローしてくれ、相談...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員同士良好な関係を築けていると思います。
ただ立場が上になればなるほど、数字に対する追求が厳しくなり、見ていて大変そうだとは思いました。
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【良い点】
営業なのにノルマがない会社です。営業本部長が現在では禁止されているにもかかわらず「薬を売るのは接待だ。ゴルフ」だ、という発想の持ち主。理研か...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員同士が仲良く楽しく仕事はできているように感じる。上司に恵まれており、バックアップ体制はしっかりしているので比較的安心して仕事に取り組める...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上にいくと降格してもある程度貰えるところ。むしろ1度上にいき、降格したほうが責任のない内容で高額の給料をもらえる点はいい。そんな人が多すぎる...続きを読む(全190文字)
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社員の年齢層としては三十代が極端に少ないのでは。それは皆さんより良い待遇を求めて他社に転職するから。若いかおじさん〜おじいちゃんかの二極化している。人間...続きを読む(全133文字)
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【良い点】おだやかな人が多く、仲良くのんびり仕事をしているようなイメージ。
【気になること・改善した方がいい点】閉鎖的で視野の狭い人が多い。先輩・後輩...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い社員も能力次第で昇進が早くなった
所長以上で1000万が目安だが、課長職でも同等の給与の人もいる
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全161文字)
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基本的に40代前後のMRと5年目までの若手MRで大きく構成されている。途中で辞める人(他メーカーへの転職)もいる中で、前者の40前後のMRさんは優秀な方...続きを読む(全197文字)
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部長や所長の管理職についてはまともな人、そうでない人の差が大きくあります。配属される場所の運だと思います。一方、社員は真面目できちんと仕事をしている人が...続きを読む(全154文字)
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とにかく仲間意識は強いと思います。一般的にMR職は競争が激しくギスギスしたイメージが持たれているかもしれないが、科研製薬はそんなことはないです。ただし、...続きを読む(全157文字)
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社員は基本的に良い人が多いと思います。優しいし面倒見もよい社員が多いかな。同僚と飲みに行く機会もあるので仲良くなれますよ。その反面、管理職はかなり厳しい...続きを読む(全167文字)
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近年では成果主義の評価システムに移行されてきており、実績さえ上げれば管理職も評価して下さり基幹病院、大学病院と大きな仕事を任せて頂けます。
上司と実績...続きを読む(全164文字)
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社員に多くのことを任せてくれる雰囲気があります。
そのため、管理職の登用も実力本位で、学歴などにあまり固執しないように見えます。
管理職も気さくな人...続きを読む(全186文字)
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アットホームな社風である。営業所、支店が違っても非常に社員同士の仲がいい。数字もチーム、営業所で協力しあって達成する傾向が強い。
社員も全体的に人間味...続きを読む(全152文字)
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これも支店、営業所によりますが、現在はアットホームな営業所感じています。転勤を経験した社員は皆、「支店が変われば、別の会社のようだ」と言います。
とい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料が他の業界より高く、休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他社に比べると中の下、日当は最下層、昇進もボーナスも頑張っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日当は1,700円 良くても悪くてもあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
大学担当が報われない 働かないおじさんの方が給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社宅制度がある分、手出しが少なくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生という文化はない、社有車が軽自動車で土日は使えない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外売り上げを意識し、新しい販路を見出しているのでどんどんやって欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
力の入れ方が分散してしまって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員辞めるため、女性の管理職や大学担当はいない 先輩がいないため、相談など全くできず消えて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ネットで申請が可能で連休も取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休むなら結果を出せなど連絡が来るが、気にせず無視すればほぼ問題ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特許切れを精一杯売らなければいけないため、全く楽しくない 予算も削られ今までできていたことがで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くても悪くても給料は変わらない 働かないおじさんの方が業務量が少なく給料も高いので30...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に自己都合であるにも関わらず、配慮なく聞いてきます。感情に対してなぜそう思ったのかなど、聞かれることが悲し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昔のように強烈なキャラクターの方が減り 大人しい方が増えた 印象なので波風が立たず 居心地は良くなったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
全体的には能力が高い人が多い。
というか、高くないと生き残れない?
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高いゆえに独断で仕事を進め...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
まわりの社員はみな親切であたたかかったです。いい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からみて、管理職のプレッシャー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
午前中や午後に半日も休まなくて良い場合、1時間毎で休む事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者が多く、10年以上勤務する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人はいいです。とても人情味あふれる環境で働くことはできます。ただ、教育体制は十分ではないです。営業現場に限るかもしれませんが、、
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
チーム制を敷いているので、協調性のあるタイプの人間を採用している印象がある。
営業職ではあるが、まったりした感じ、争いを好まない感じの人間が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
マネジャー自身の成長、従業員と組織の成長へのコミットメントに重点を置いた育成プログラムを展開。次世代のマネジャーの育成にも力を入れており、マ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職は、他の会社の役職の一段上の業務量もあれば、それ相応のパターンもある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションと言っ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司との関係性による、何とも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も結局はいつ降格させられるかわからないので、部下の失敗だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
過去にはパワハラの代表のような管理職が多かった。今は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の業務的な負荷が大きすぎる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 科研製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カケンセイヤク |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 238億5300万円 |
| 従業員数 | 1,132人 |
| 売上高 | 940億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀内 裕之 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 836万円 |
| 電話番号 | 03-5977-5001 |
| URL | https://www.kaken.co.jp/ |
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