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鉱研工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鉱研工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に鉱研工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
鉱研工業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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鉱研工業の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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鉱研工業の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挙げるのが困難。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦横ともに閉鎖的で協業姿勢は無い。
業界での評判は決して良くなく、顧客・元請・下請い...続きを読む(全216文字)
鉱研工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年3月25日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、残業代が出ないためか、技術社員より早めに帰宅しておりました。部下の仕事の進捗状況はあまり把握しておら...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月1日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 制御設計(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育児休暇は制度あります。
女性社員は大半の方が取得しているいんしょうです。
男性社員も取得をしている実績はありますが、もちろん全員が全員取得し...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月24日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 8年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業だが社員数200人以上いる会社としてはスキルアップ、キャリア開発、教育体制などの観点で整っているとは言えな...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月14日【良い点】
育児休暇を取得してから復帰している社員はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用社員、総合職採用には男性社員が圧倒的に多く、男...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年4月28日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 14年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
若手でも仕事を任せてもらえるので、やりがいは感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任せてもらえるが、任せっきりになり、...続きを読む(全84文字)
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鉱研工業の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日の出勤もあるが、その分代休はきっちり取ることが出来る。有給休暇申請もよっぽどのことが無い限り拒否されることは無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
場所にもよるが、女性も働きやすくしようという取り組みは行われていると思う。しかし、まだまだ実用化されていない部分もあるので、改善の余地は多い。...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トンネル工事などの普段あまり目にすることのない工事に携わることが出来る。独自の技術により、優位性を持つことが出来ている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場派遣の手当が付くので、ある程度の収入は保証される。また地方現場の場合、宿舎代等は会社が負担するので、支出が抑えられる。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界全体の課題として人手不足が挙げられるため、それらをどう乗り切るかが課題になってくると思う。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間接部門(総務・人事)なら働きやすいのではないでしょうか。
それ以外の営業や施工部門、支店は昭和の名残りが色濃く苦労されると思います。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功で昇進するため管理職のマネジメント能力が極めて低く、何かあれば責任回避に躍起。
新卒・中途...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列なので未経験中途でも最低限の給与は期待できる。有給も比較的消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°新評価制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担で取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススキルアップは期待できない。
プロパー社員を見ても、この会社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新規参入もなく他社がやりたがらないニッチな領域のため、安定していると言えばしている。海外事業部は頑張っているよう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
メーカー(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)
鉱研工業の 会社情報
会社名 | 鉱研工業株式会社 |
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フリガナ | コウケンコウギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 11億6500万円 |
従業員数 | 314人 |
売上高 | 95億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木山隆二郎 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田2丁目17番22号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 03-6907-7888 |
URL | https://www.koken-boring.co.jp/ |