【22卒】ジンズホールディングスの夏インターン体験記（文系/JINS Summer Internship ～3days～）No.11680（筑波大学/女性）（2020/11/27公開）

メーカーは物を売り利益を上げることが目的なのではなく、経営理念や企業理念を実現するための方法として物を売っているということを学べた。とくにJINSはそういった想いを載せることを重視しており、ワークではそういった想いが施策に乗っているかも評価の対象だったようである。

特になし。インターン初参加の人でも参加しやすいものであったと思う。ただ、最低限のパソコンスキル（Googleスライドの使用など）はあると良い。

3日間という長い時間をかけて、企業の成り立ちや現在の立ち位置、何を大切にしている会社なのか、どのように事業を行っているのかなど、丁寧に教えてもらったため。また、JINSの提供できる価値と自分の価値観が一致しているのかを丁寧に洗ってくれるため、イメージが湧きやすかった。

非常に丁寧に会社の軸や求める人物像を提示してくれており、とにかく会社との相性・人柄が見られるようなので、それに合うエピソードを持ちその面をアピールできれば内定が出るように感じた。選考情報も座談会で教えてくれており、またフィードバックでの感触が非常に良かったことも理由である。

インターンシップ参加前もインターンで就活に慣れることを目的としており、元々志望度も高い訳では無かったため変化がなかったというのが正直なところである。これはJINSが丁寧に企業説明をしてくれたため、自分とはやはり合わないということを再確認したということでもある。入社後のミスマッチがなくて良いと思った。

直接的に選考ステップが飛ばされるというような優遇はないが、早期選考に進めること、座談会などで選考情報を聞けば答えてくれること、そして企業理解が深まるため、総合的に見て本選考に有利になると感じた。JINSの本選考に進む人は必ず参加するべきだと思う。

3日間通して人事がチームメンターとしてついてくれており、最後に個人面談のようなフィードバックを行ってくれた。一人一人丁寧に見てくれているのが伝わってきた。

就活を初めてやっとインターンシップに参加するために動き出したような時期であったため、業界を広くみていたがやや無形商材を中心に見ていた。特定の志望企業というものはその時点では無かった。メーカーにはあまり興味をもなかったが、有形商材も一度見てみようと考えてていた状況だった。そのため、JINSの志望度も高い訳では無かった。

志望企業・志望業界の変化などに大きな影響は与えなかった。ただ、非常に丁寧に働く価値観・就活軸に関してワークを通して向き合うことができるため、企業選びにおいてそれまで以上に企業理念などへ共感できるのかという観点で見ることが増えた。自己分析の必要性も同時に感じることができたため、もう一度自己分析をやり直した。