セゾンテクノロジーの評判・口コミ一覧（全241件） 8ページ目

労働時間は、それほど多くはない。平均20時間程度です。サービス残業もないです。
住宅補助・食事補助はまったくなしです。
レクリエーション支援は年間50...続きを読む(全172文字)

出産後の時短はとりやすい傾向にあるとは思うが、時間の融通が利かないところは問題であるかもしれない。基本的に9時15分出社は変えることはできないので朝何かあ...続きを読む(全167文字)

毎年階層別研修があり、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル、ビジネススキルの研修が受講できる。情報処理試験の取得は必須となっているため会社で受講費用...続きを読む(全184文字)

チームごとに分かれて仕事をこなしていくことになる。
人間関係は良好なチームが多く、神経を使う作業が多いためか、細かく指導してもらった。
情報管理も徹底...続きを読む(全165文字)

まず年収だが、東京は不明だが新潟に関して言えば、
派遣と直雇用と2種類の雇用形態での社員で、
直雇用の場合でも、アソシエイト・契約社員・正社員と、3種...続きを読む(全349文字)

配属されるチーム・担当する会社によって、仕事量や質が全然変わってくる。
1ヶ月残業なしで終わる人もいれば、毎月何十時間も残業する人もいたりで、振り幅が大...続きを読む(全203文字)

新潟での話になるが、本社からの指令が多大に影響しているのか、総責任者はコスト削減の事しか頭にない。
在籍社員の労働時間削減や社員の解雇(契約更新しない)...続きを読む(全204文字)

まず給料が当初の時給800円交通費無しの状態から半年は上がらないと最初の説明で言われた。(実際は4ヶ月目で交通費は出るようになった)それでいて仕事内容は難...続きを読む(全165文字)

株式会社セゾン情報システムズは業務効率化し、個人の仕事をクオリティーの高いものにするという経営ミッションがあります。そして各現場でノー残業デーを実施するな...続きを読む(全150文字)

直属の上司次第で評価方法がかなり異なり、いくら良い評価制度があったとしても実際は運用できていないことがある。昇級は面接や論文提出によって決定されるが、その...続きを読む(全155文字)

セゾン情報システムズは、受注案件の大半が1次受けのためお客さまと直接お話しをして、システムを構築していくことができます。その際に、単にシステム部分だけを考...続きを読む(全171文字)

ユーザ系子会社にしては外販意識が高く、様々な企業への提案が可能。
逆に言うと、ユーザ系子会社特有のまったり感を望む人にはお勧めしない企業である。
ほとん...続きを読む(全201文字)

・給与は部署によるが、残業代がつけれる部署だと給与支給額に不満はない。
・賞与は業績連動型のため、こちらも部署により変わってくる。
ただし個人評価に...続きを読む(全162文字)

給与や賞与に関しては、業界水準よりも高く恵まれていると感じる。しかし、個人の能力考課の制度が複雑になりすぎており、現場で適切に運営されているとは言いがたい...続きを読む(全161文字)

同社の「女性社員」は、有給の取得も非常にしやすく、また、産休や育休の取得も非常にしやすい。特に管理部門系では、何名も出産後復帰して勤務している女性社員がお...続きを読む(全214文字)

セゾン情報システムズは、システム開発から運用まで一貫してお客様に提供できることです。HULFTという製品は銀行をはじめとする金融機関や流通小売業の業界団体...続きを読む(全154文字)

他のユーザー系システムインテグレーターと同等と思われる。
子供の1人に対して月額24000円支給される点は、他社と比べて
手厚い手当てだと思われる。中...続きを読む(全156文字)

給与、賞与は他社に比べ、良い方だと思います。
人事、評価制度がいろいろ変わりつつあり、良いとは思います。
しかし、評価する側の基準には若干疑問もあります...続きを読む(全171文字)

女性にとって働きやすい職場です。子育て支援が充実しています。育児休暇だけでなく、生んだ人数分手当が出ます。復帰後は時短で働くことも可能です。
二人目を生...続きを読む(全162文字)

fの研修が豊富にあります。希望すれば、受講できるので、かなり重宝するかと思います。
ただし、仕事柄、汎用機系のものが多く自分には退屈でした。
また、資格...続きを読む(全172文字)

基本的には、グルーブ企業の仕事のみで、面白みにはかけます。
会社としての安定性はあります。資本の面では特に。
そこまで能がなくても、年功序列で悪くない...続きを読む(全164文字)

利益を稼いでいるのは、ファイル転送パッケージです。
HULFTという商品名で、業界ではデファクトスタンダードとなっており、社名以上の知名度があります。
...続きを読む(全161文字)

女性に働きやすい職場となっています。
例えば、子供が生まれたら、祝い金が支払われます。また、月々2万4千円の子育て手当が支給されます。出産して、職場に復...続きを読む(全156文字)

大型案件を任せて貰えるので、他社では経験できないスキルが身に付くと思います。
クライアントの課題に対して、最適なソリューションを提供し、受注を獲得するま...続きを読む(全166文字)

産休・育休を取る人も多く、また復帰する人も割といたので、女性が結婚・出産後も働きやすい企業のうちに入るのではないかと思う。
子供に対する手当も、一般的な...続きを読む(全169文字)