セゾンテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
残業代はしっかりとでたので、残業があるときはそれなりの給与でもああった。賞与も年で3ヶ月分程度でていたが、事業所の売上の未達（赤字あり）もあ...

【良い点】
年収は若くても25万円以上は確実であり、同期と比べても多い方だと思います。契約社員だったので賞与等はわかりません。

【良い点】
給与制度
入社何年かはグレードが変わらない(給与は微量にあがる)など
入社数年は給与の上がり幅は小さい。
ある程度の年次になると年間の成果に...

【良い点】
昇格の際には、上司の推薦が前提として、昇格面接があります。他事業部の事業部長と面接することになります。日頃から他事業部の上の方とリレーション...

【良い点】
仕事内容と比較すればもらっている方だと思う。
決算内容が良ければ、決算賞与がでた年もあったが、コロナになってから業績も落ちており、また大規模...

【良い点】
給与レンジは業界でも高い水準だと思う。ボーナスが非常に多い。
ただ、事業部全体としての評価が直接ボーナスの原資になるため、配属先によっては自...

【良い点】
事業部の評価や、会社としての達成度、自己評価に応じて支給額が決まるのでルールとしては明快。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評...

【良い点】
自分が働いた分、それに妥当な給料をもらうことが可能です。給料が激下がることはありません。最近売り上げもよいので賞与はたくさんもらえます。ほか...

【良い点】
評価制度に関しては最近変更があり、ポテンシャルとパフォーマンスの両方で評価をするようになった。2つの軸で評価をするので段階的に見ることが出来...

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価など、いろんな工夫はしているものの、やはり社員の中で不満もそこそこある。結局上長の主観的に評価される...

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が全くかわる。
いわゆる声の大きい上司の下で働くと昇格は早いがそうでない場合は永遠に下働きになる...

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手メーカー系と比較すると良くないです。住宅補助はなしです。自社が独自に支給している子ども手当(約20...

【良い点】
手当が充実している。子ども手当（月額2.5万/一人当たり、15歳まで）が向こう三年間で段階的に無くなるのは残念だが、残業代は申告通りきちんと...

【良い点】
業績によりますが、ボーナスは良かった。また無くなったかもしれませんが、子供を出産すると一時金10万円、月24000円の手当がありよかったです...

【良い点】
やり甲斐のある職場です。自分で努力した分は評価してもらえますし、社内の雰囲気も風通しも悪く無いです。
比較的、同僚や上司などとも仲が良いので...

【良い点】
残業代は残業した分だけきちんと出る。一応、MBOの仕組みが入っており、それに基づいた評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
スポット期間、大変多忙になる部署だが、その分やりがいを感じることもある。
顧客と直接関連する部署などでは、顧客満足を直接感じることができる為...

【良い点】
給料は、業界では高い方だとおもう。やりがいを見つける事が出来れば、自身の能力を伸ばす事もでき、それに見合う以上のお金を得る事が出来ると思いま...

【良い点】
評価が高いと、評価なりに高い年収が期待出来る。頑張った分が評価されれば納得のいく年収をもらう事が可能。若くても、出世街道に乗れば、普通以上の...

【良い点】
基本給は業界内でも標準クラス。ボーナスによって左右される印象。
所属する事業部の業績が良ければ、ボーナスの額が非常に大きくなる。逆に事業部が...

【良い点】
年収は他の会社に比べても非常に高い。
特に子ども手当が充実しているので、実働以上に年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...

【良い点】
評判もよく、全体的には高い水準と言われていました。
残業や他の手当もきっちりでていました。
仕事内容と比べて、高かったと思います。
ただし、...