この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は若くても25万円以上は確実であり、同期と比べても多い方だと思います。契約社員だったので賞与等はわかりません。続きを読む(全63文字)
株式会社セゾンテクノロジー(旧:株式会社セゾン情報システムズ) 報酬UP
株式会社セゾンテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜6600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セゾンテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セゾンテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は若くても25万円以上は確実であり、同期と比べても多い方だと思います。契約社員だったので賞与等はわかりません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与制度
入社何年かはグレードが変わらない(給与は微量にあがる)など
入社数年は給与の上がり幅は小さい。
ある程度の年次になると年間の成果によ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇格の際には、上司の推薦が前提として、昇格面接があります。他事業部の事業部長と面接することになります。日頃から他事業部の上の方とリレーション取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事内容と比較すればもらっている方だと思う。
決算内容が良ければ、決算賞与がでた年もあったが、コロナになってから業績も落ちており、また大規模投...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与レンジは業界でも高い水準だと思う。ボーナスが非常に多い。
ただ、事業部全体としての評価が直接ボーナスの原資になるため、配属先によっては自身...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事業部の評価や、会社としての達成度、自己評価に応じて支給額が決まるのでルールとしては明快。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自分が働いた分、それに妥当な給料をもらうことが可能です。給料が激下がることはありません。最近売り上げもよいので賞与はたくさんもらえます。ほかの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度に関しては最近変更があり、ポテンシャルとパフォーマンスの両方で評価をするようになった。2つの軸で評価をするので段階的に見ることが出来る...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価など、いろんな工夫はしているものの、やはり社員の中で不満もそこそこある。結局上長の主観的に評価されるこ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が全くかわる。
いわゆる声の大きい上司の下で働くと昇格は早いがそうでない場合は永遠に下働きになる。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手メーカー系と比較すると良くないです。住宅補助はなしです。自社が独自に支給している子ども手当(約20,...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
手当が充実している。子ども手当(月額2.5万/一人当たり、15歳まで)が向こう三年間で段階的に無くなるのは残念だが、残業代は申告通りきちんと支...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によりますが、ボーナスは良かった。また無くなったかもしれませんが、子供を出産すると一時金10万円、月24000円の手当がありよかったです。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やり甲斐のある職場です。自分で努力した分は評価してもらえますし、社内の雰囲気も風通しも悪く無いです。
比較的、同僚や上司などとも仲が良いのでは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけきちんと出る。一応、MBOの仕組みが入っており、それに基づいた評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スポット期間、大変多忙になる部署だが、その分やりがいを感じることもある。
顧客と直接関連する部署などでは、顧客満足を直接感じることができる為、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は、業界では高い方だとおもう。やりがいを見つける事が出来れば、自身の能力を伸ばす事もでき、それに見合う以上のお金を得る事が出来ると思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価が高いと、評価なりに高い年収が期待出来る。頑張った分が評価されれば納得のいく年収をもらう事が可能。若くても、出世街道に乗れば、普通以上の生...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給は業界内でも標準クラス。ボーナスによって左右される印象。
所属する事業部の業績が良ければ、ボーナスの額が非常に大きくなる。逆に事業部が不...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は他の会社に比べても非常に高い。
特に子ども手当が充実しているので、実働以上に年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評判もよく、全体的には高い水準と言われていました。
残業や他の手当もきっちりでていました。
仕事内容と比べて、高かったと思います。
ただし、最...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キラーコンテンツがあるので競争優位性が非常に高い。会社というより商品名は有名。優良企業を多く持ち商品が安定している。財務上も安定していると思う...続きを読む(全238文字)
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半年に一回評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組みで、部門評価と個人評価により賞与が計算される。2つの評価の比率は役職が高くなるに...続きを読む(全174文字)
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技術、スキルの割りにかなりの額がもらえていると思う。実力主義であり、会社に従順であればあるほど、評価がよくなり給料もあがる。残業代がフルに出るので、仕事に...続きを読む(全162文字)
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給与・賞与の金額はまずまず。この業界にしては悪くはないほうではある。
賞与は、夏冬2.5ヶ月程度になる。それに業績に応じて前後1ヶ月程度がある程度である...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思います。セゾンの子会社なので、その保険やその他諸々とてもよかったと思います。社内にもカフェや無人販売などもありましたの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修期間だっだので配属されてからはわからないのですが、期間中は残業等なく、ほとんど定時で帰らさせて頂きました。特になにもいわれることなくです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は外部の方を招いて、行っており、Javaなどを一通り教えてくれるのでとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が教...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
これは会社要因ではなく、自分要因でしたので会社自体にはとても満足しておりました。辞職する際も親身に相談に乗ってくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
短い期間しかいなかったので、わかりませんが、自社で開発している商品もあり、将来性はとてもあると思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
国内でも実績数や事例、導入者数も多くニッチ(競合他社の少ない)なミドルウェア製品を持っていたこと。トップベンダーなので、パートナーのどこかのプ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
働きがい:
エンタープライズ企業に対してビジネスを行っており、なお
かつプライムベンダ、ないしメーカーとしてそれらの顧客と
折衝を行うため、大...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
市場シェアの高いソフトウェア製品を持っており、ビジネスは安定している。多くの大手システムインテグレーターがパートナーになっており、色々な協業が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いまは分かりませんが、以前はマッサージルームがありました。みなさん、デスクワークで肩こりとか起きるのか、結構利用されている方は多かった印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇の制度は以前からあり、それを取得される方は多いし、それを使うにあたり、周りからの嫌なプレッシャーみたいなものは無い認識です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与はコールセンターなので妥当な額だと思います。残業手当も確か1分単位で付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社セゾンテクノロジー |
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フリガナ | セゾンテクノロジー |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 13億6769万円 |
従業員数 | 739人 |
売上高 | 239億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葉山誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-6370-2930 |
URL | https://www.saison-technology.com/ |
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