セゾンテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年から出社が週3日必須になった。
残業時間は人によるが多め。夜中対応や休日出勤も多い。仕事を辞める子育て...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フルフレックスだし、リモートワークもできるのでワークライフバランスはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームがあると一気...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部門によってはほぼフルリモート勤務の人もいる。一定条件はある気がするが、遠隔地勤務など、東京以外で働くことも可能。
あと朝どうしても起きれな...続きを読む(全287文字)

【良い点】
基本的に無理な残業を推奨するような文化はなく、社員の働きやすさを重視する姿勢が感じられます。売上至上主義で無理に案件を詰め込むということもな...続きを読む(全473文字)

【良い点】
夏季休暇が何日か取れる事は良いとおもいます。年末年始も仕事調整しさえすれば長めに休むこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クレジットカード系システムを取り扱う部署はほぼ毎日終電ギリギリまで残業している。
フレックスを導入してるが、この...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社全体では改革に向かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅推奨となっているが、実態は全出社を求められている。在宅は上司の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
夏季休暇は、会社は営業しているが個人で取得する形であったため、同一部署内で調整して取ることができていた。
有給も、業務に支障がないことが前提...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすく事前に申請を出せば休暇も取りやすいと感じます。部署によりますが、まとまった休暇を取っている方もいました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修期間だっだので配属されてからはわからないのですが、期間中は残業等なく、ほとんど定時で帰らさせて頂きました。特になにもいわれることなくです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
完全在宅ワークが可能で、勤務時間もフルフレックスで自由に調整しながら働くことが可能。離島を除く日本全国に移住してリモートで勤務することもでき...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは無縁。ここに就職するのはやめた方がいい。超過残業やサービス残業が当たり前。しかも管理者が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リモートワークの制限はありません。人によっては去年から一度たりとも出社していない人もたぶんいるのではと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スタッフ部門は有休を使うことに対して妨げられるようにことはく取りやすいと思う。在宅勤務も認められているのでワークライフバランスを重視している...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事内容にもよるが、基本的にはプライベートな時間は取りやすい方だと認識している。
24時間365日の保守契約をしているシステム担当者であれば...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今年から会社全体で残業を抑止するよう社長自らの厳命があり、どの事業部でも実施している。月当たりでは20時間未満に抑えるような雰囲気がある。有...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックスな制度があるし、1日7.5h勤務であるため、割と働きやすい。在宅勤務は一週間に２回までで、フレックスは11じから3時まで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
進捗管理が出来ていれば、有休は取りやすい。女性で産休・育休を取得している人も多く、女性は働きやすい。復帰後も比較的負担がすくないプロジェクト...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは取りやすい。もちろん忙しくない時だが。2週間近く海外旅行に行く人もいる。今は在宅勤務、テレワークなども取り入れているようなので、ますま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は取りやすい。上司に申請してダメだったことがない。また、消化することを求められている。残業時間は、事業部によるがHULFT事業部は少なか...続きを読む(全193文字)