セゾンテクノロジーの評判・口コミ一覧（全241件） 7ページ目

【良い点】
・福利厚生として、月に２回マッサージを利用できます。
１回につき業務時間内で１時間利用できるので、疲れているときに利用するとリフレッシュできる...続きを読む(全361文字)

【良い点】
キラーコンテンツがあるので競争優位性が非常に高い。会社というより商品名は有名。優良企業を多く持ち商品が安定している。財務上も安定していると思う...続きを読む(全238文字)

【良い点】
パッケージソフトウェア部門については海外への展開を図るなど、新たな成長が期待できそう、また、主に金融、流通システム担当部門は規模の大きなグルー...続きを読む(全253文字)

【良い点】
給与水準が高く、やった分だけ給料がもらえる。また、休暇もとることができ、ワークライフバランスが高いといえる。
子供ができても、女性として働き続...続きを読む(全147文字)

研修制度が充実しており、年に数回選択式でスキルアップのための研修を受講できる。
また担当部署などが変わって、業務内容が変わった場合、適切な研修を別途受講す...続きを読む(全135文字)

基本的に協力会社に対して、仕事を任せきりで社員の技術力はなかなか身に付きにくい環境です。技術力を身に着けたい場合は自分で業務後に学習を進める必要があります...続きを読む(全119文字)

放任主義で若い人にも仕事をバンバン任せるので、やる気のある人には良い環境かなと思います。逆にチェックやレビューなどが非常にゆるくて、こんなんで大丈夫なのだ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。業界でもトップクラスの年収。
残業代は全額支給される。
サンシャイン勤務の方がメインで、周辺な娯楽や飲食店が多数...続きを読む(全160文字)

仕事の納期や品質など、仕事のPDCAに対してはとても厳しい会社ですが、仕事の進め方を学べますので、自分自身を成長させることができる環境にあると思います。人...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キャリア成長書く
【気になること・改善した方がいい点】
性の高いもの・極秘プロジェクトなど、一般のサイトなどでは公開できない求人も、数...続きを読む(全201文字)

半年に一回評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組みで、部門評価と個人評価により賞与が計算される。2つの評価の比率は役職が高くなるに...続きを読む(全174文字)

プロジェクトにより、開発も保守をやっていたりするので、朝晩もなかった。
そういう意味では当たり外れが多いと思う。労働時間を管理しようとしていたが、若干形...続きを読む(全164文字)

・ここ数年で予算管理が厳しくなり、超えると直接注意されます。
なので、注意を受けたあと残りたいときは、残業にならない時間に出退勤システムに打刻して、
...続きを読む(全234文字)

・子供ができたから退職、という人が少ないです。みんな当たり前に復職しています。
3人以上のママも複数いますし、当然、時短勤務も問題なくできます。
・...続きを読む(全185文字)

事業部門の中の部署を隔てた人間関係のトラブルを多く目にする。それは自分の仕事内容や領域を守ったりするために必要なことかもしれないが、事業部門の一体感という...続きを読む(全153文字)

福利厚生としてはセゾン、西武系列の福利厚生サービスが受けられる楽しみはあると思う。マッサージ師の方も常駐しているが、予約開始と共に常連のメンバーの予約が殺...続きを読む(全169文字)

女性にとっては働きやすい社内ルールは整っており、実際に産休中の方や産休明けで時短勤務されている女性も多く見かける。時短勤務中も仕事ができる人であればそれな...続きを読む(全161文字)

作業ボリュームに対しての人員が少なく恒常的な残業は避けられない。社長の方針で夜の残業をやめ、朝の早出が求められるようにもなった。しかしその施策がワークライ...続きを読む(全165文字)

製品はHULFTが有名ですが、社内での収益は親会社のクレディセゾンのシステム受託をしている金融システム事業部に委ねられているような収益構造です。
事業部...続きを読む(全185文字)

お客様との打ち合わせや会議でのやりとりで依頼以上の提案をし、それが通った時とその案件をスケジュール通りに達成できた時に仕事の楽しさが実感できました。
わ...続きを読む(全168文字)

技術、スキルの割りにかなりの額がもらえていると思う。実力主義であり、会社に従順であればあるほど、評価がよくなり給料もあがる。残業代がフルに出るので、仕事に...続きを読む(全162文字)

大規模システムにも携わることができ、能力に応じた仕事をさせてもらうことができる。
ただし、能力が低いといつまでたっても昇格できないので実力主義が強いとこ...続きを読む(全183文字)

労働環境は部署によって大きく違います。残業0時間の部署もありますが、毎月平均100時間を越える部署もあります。そのような部署に配属されるかは運しだいだとは...続きを読む(全155文字)

給与・賞与の金額はまずまず。この業界にしては悪くはないほうではある。
賞与は、夏冬2.5ヶ月程度になる。それに業績に応じて前後1ヶ月程度がある程度である...続きを読む(全173文字)

事業の成長性はまったくもってない。
金融事業部はただのクレディセゾンの子会社でしかない。クレディセゾン次第である。BPO・システムセンター・流通は何の価...続きを読む(全209文字)