セゾンテクノロジーの評判・口コミ一覧（全241件） 9ページ目

社員なら誰でも利用できるマッサージルームがあった。 実際には、予約開始とともにいつも同じ人が予約してしまうため気軽に利用というのはなかなか難しい。また、所...続きを読む(全156文字)

グループ内の大手企業からの受託がおおいため、仕事のやりがいは大きかった。しかし、グループ内の受託といった安定的なこともあり、新しい技術への取り組みや社員ひ...続きを読む(全165文字)

金融、流通、パッケージ、自社情報センターとIT企業における要素がバランスよく備わっている企業だと感じる。クレディセゾンなどの顧客と長く良好な関係を築いてき...続きを読む(全152文字)

出産が近くなる頃から休職し、その後現場に復帰するケースが多く見られる。復帰後も、勤務時間を短縮し育児や家事と両立させることも可能になっている。キャリアパス...続きを読む(全157文字)

ヒューマンスキルやプロジェクトマネジメント系の研修が各階層別に用意されている。業務で必要と判断されれば、社外研修にてテクニカルな研修も受講することが可能。...続きを読む(全168文字)

賞与についてです。
一年に何度か自己評価表が配られ、細分され決められた項目ごとに自己評価をつけます。
また、取得した資格やボランティア活動、移動希望な...続きを読む(全188文字)

基本的に取り組む仕事が限られてくるので、似たり寄ったりの仕事が多くなり、長年勤めると飽きがくると思う。
ここでカード系やパッケージの知識を身に着けて、同...続きを読む(全152文字)

自分が興味のあるセミナーなどに積極的に参加させてもらえる風土があった。
自己研鑽のためたくさんのセミナーに参加させてもらった。
また、資格の取得を推進...続きを読む(全152文字)

マッサージが無料で受けられたり、産前産後休暇など福利厚生が充実している。
幹部社員に女性社員がいるなど、昇進昇格の面でも平等な取り扱いが行われており、
...続きを読む(全154文字)

利益率が非常に高く財務体質も超健全で無借金経営をしている。
事業の内容としては、親会社向けの売上が50%で親会社の動向で業績の影響を受けるリスクがある。...続きを読む(全156文字)

そもそも女性社員の割合が、IT会社にしてはかなり多い。
新卒では半分くらいが女性社員
産休や育休をとっている実績は多く、復帰してから働いている社員も多...続きを読む(全157文字)

かなりフラットな組織構成になっている。
役職はほぼ部長-課長のみ。課長になるには早くても30台後半それまでは、役職にはつけない。
20台のうちは年功序...続きを読む(全156文字)

基本給は他の会社とあまり差がないが、賞与が高い。夏・冬それぞれで約3ヶ月分支給されるので、年収でみると同年代の別の会社の友達よりかなり多くもらえていると思...続きを読む(全167文字)

業務が忙しくない限り、有給休暇はほぼ希望通りにとれると思う。子育てをしている女性は時間短縮勤務の人が多く、出産育児支援はかなり充実しているので女性にとって...続きを読む(全177文字)

4つの事業(流通系、金融系、人事給与、HULFT)と展開しているが事業毎に競合は異なる。
各事業のシナジーが活かされておらず、顧客基盤を有効に活用できて...続きを読む(全150文字)

グループ系企業であるため、かなり福利厚生は充実していました。
箱根の温泉宿など、かなり安く利用できることや、
様々なアミューズメント施設に対して割引が...続きを読む(全170文字)

グループ企業以外からの受注を目指していましたが、
流通事業部が西友の買収を機に子会社化され、
HULFTと金融(クレディセゾン対応)の柱しか、
売上...続きを読む(全150文字)

新入社員に対しても、業績がよかったからという理由で
ボーナスが支給されました。
HULFTのシェアが圧倒的に高いのと、
金融事業部を中心として、グル...続きを読む(全175文字)

残業時間のコントロールはされている印象。残業は月40時間が上限の目安。4半期ごとに150時間を超えると部門長が責められるため、それなりに作業負荷のピークは...続きを読む(全205文字)

夏休みが有給と別に連続3日間貰える。
社内に専属のマッサージ師(あんまさん)がおり、鍼もやってもらえる。
勿論タダで、月に3コマまで。業務時間内でのみ...続きを読む(全195文字)

賞与は年6ヶ月を割ったことはない。2003年あたりがピークで8ヶ月近く支給された実績もある。
給与は過去に比べ、手当等削減されてきたが、子供手当として1...続きを読む(全207文字)

金融事業部においては、ある程度、実績を上げれば個人の裁量に任されることは多々ある。お客様であるクレディセゾンのシステム部担当者も、人にもよるが丸投げするケ...続きを読む(全216文字)

社内結婚も多く、出産後も復帰するケースが多い。女性社員の産休、育児休暇の取得率はたかい。協力会社の活用ふくめ、ワークシェアが実践されているとも取れるが、暇...続きを読む(全157文字)

入社前の印象では、外販シェアが高いイメージであったが、実際は既存顧客のシェアが高い会社。比較的のんびりとした雰囲気は、市場動向にあまり影響を受けない安定売...続きを読む(全165文字)

まったくやりがいはありません。安定収入を望むならお勧め。めったなことでは首になりません。上司は部下の仕事の成果を横取り、失敗は部下に押し付けただただ従うこ...続きを読む(全155文字)