セゾンテクノロジーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
セゾンテクノロジーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
セゾンテクノロジーの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年3月〜4月
- 3次面接以降
- 2026年4月〜5月
- 内定
- 2026年7月
セゾンテクノロジーの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている13,202件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
セゾンテクノロジーの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
セゾンテクノロジーの 本選考対策
志望動機
面接
16卒 / 早稲田大学 / 性別非公開
- Q. 就職先の企業を選ぶのに重視しているポイントは何ですか?
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A. 自分のやりたいことのできるフィールドであるかを重視しています。私が仕事としてやりたいことは、ITによる恩恵をITに明るくない人・企業にも実感してもらえるような仕事をしたいと考えています。私は高校時代PCプログラミング部でしたが、大学に入ってマジックサークルで活動した際、ITに関しての意識の差が実際に時間や金銭的なロスを生じさせている現状に直面しました。現代社会においてもデジタル・デバイドが問題となっています。それを解消する一助になりたいと考えているので、社員への質問の機会等でそのようなフィールドが存在しているかどうか、そしてそのフィールドに到達するためのキャリアプランなどを確認し、自分が働いていくイメージを掴むよう気をつけています。
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セゾンテクノロジーの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
セゾンテクノロジーの 本選考体験記をステップから探す
セゾンテクノロジーの 選考対策
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セゾンテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セゾンテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | セゾンテクノロジー |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 13億6769万円 |
| 従業員数 | 734人 |
| 売上高 | 219億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 葉山 誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 03-6370-2930 |
| URL | https://www.saison-technology.com/ |