セゾン情報システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
育児休暇の制度は以前からあり、それを取得される方は多いし、それを使うにあたり、周りからの嫌なプレッシャーみたいなものは無い認識です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性で役職を持っている人もいたため性別で役職を決めることはないと思う。
産休、育休は撮る人がたくさんいたため比較的とりやすいという印象。
役職...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性社員の割合は多いが、男性社員以上に活躍して結果を出している女性社員は多くいる。育児休暇後に職場復帰して、再度活躍出来るようサポートする職場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
出産育児を終えて、戻ってきて働きやすい環境は整っているかと思います。
お子さんが熱などの場合でも、自宅でテレワークも可能ですし、時短勤務、フレ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
フレックス・在宅勤務・モバイルワーク・テレワークなどさまざまな制度が導入されているので子どもがいるワーママでも働きやすい環境にあるかと思う。ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
IT業界にしては女性が多く、育児休暇取得後に復帰される女性も多かったです。ただ、納品前などぴりぴりした雰囲気なので、時短で早く帰るのは気まずそ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結婚して子供ができても働き続けるのがほとんど。育児休暇と時短勤務はきっちり取れる。時間の自由はききやすい会社だと思う、突然の早退とか。自分の裁...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場です。
福利厚生もしっかりしています。
頑張り次第で評価してもらえる企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属部署によるかとは思いますが、わたしが配属された部署は特に女性が多い部署ということもあり、女性が働きやすい環境が整備されています。繁忙期でも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休、育休取得からの復職をされている女性社員の方は複数存在した。人事部の重点施策になっている気配もあり、女性の働きやすさ
関する制度は整ってい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親会社が女性へのケアに厚いということもあり、比較的理解があるように思いました。
また、国から女性管理職推奨など現在追い風もあるので、上昇志向の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
「女性だから」という不利な点はなかったと思います。
　女性も結構多く優秀な方も多かったと思います、
　もちろん管理職の方もたくさんいます。
　...続きを読む(全142文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。会社の規模の割には上司との距離が近い。研修制度もあり、スキルアップはできると思う。仕事は色々と任せられるので、大変...続きを読む(全186文字)

・子供ができたから退職、という人が少ないです。みんな当たり前に復職しています。
3人以上のママも複数いますし、当然、時短勤務も問題なくできます。
・...続きを読む(全185文字)

女性にとっては働きやすい社内ルールは整っており、実際に産休中の方や産休明けで時短勤務されている女性も多く見かける。時短勤務中も仕事ができる人であればそれな...続きを読む(全161文字)

出産後の時短はとりやすい傾向にあるとは思うが、時間の融通が利かないところは問題であるかもしれない。基本的に9時15分出社は変えることはできないので朝何かあ...続きを読む(全167文字)

女性にとって働きやすい職場です。子育て支援が充実しています。育児休暇だけでなく、生んだ人数分手当が出ます。復帰後は時短で働くことも可能です。
二人目を生...続きを読む(全162文字)

産休・育休を取る人も多く、また復帰する人も割といたので、女性が結婚・出産後も働きやすい企業のうちに入るのではないかと思う。
子供に対する手当も、一般的な...続きを読む(全169文字)

出産が近くなる頃から休職し、その後現場に復帰するケースが多く見られる。復帰後も、勤務時間を短縮し育児や家事と両立させることも可能になっている。キャリアパス...続きを読む(全157文字)

マッサージが無料で受けられたり、産前産後休暇など福利厚生が充実している。
幹部社員に女性社員がいるなど、昇進昇格の面でも平等な取り扱いが行われており、
...続きを読む(全154文字)

そもそも女性社員の割合が、IT会社にしてはかなり多い。
新卒では半分くらいが女性社員
産休や育休をとっている実績は多く、復帰してから働いている社員も多...続きを読む(全157文字)

社内結婚も多く、出産後も復帰するケースが多い。女性社員の産休、育児休暇の取得率はたかい。協力会社の活用ふくめ、ワークシェアが実践されているとも取れるが、暇...続きを読む(全157文字)

女性の次長や課長等もいますし、会社として女性大事にしているような雰囲気があります。
小さい部門だと、育児休暇後に全然違うポジションになってたひともいまし...続きを読む(全173文字)