日本オフィス・システムの評判・口コミ一覧（全179件） 5ページ目

研修制度はなかなか充実していました。
技術的な研修だけでなく、コミュニケーションスキルの向上やタイムマネジメント等の
社会人に必須とも言えるスキルの研...続きを読む(全270文字)

仕事は当時流行り初めだったクラウド系の開発案件が多く、
最新の技術を使用しての開発は面白かったですし、やりがいもありました。
ただ、私が居た頃は案件自体...続きを読む(全194文字)

最終学歴にもよりますが、給料の水準はかなり低いです。
専門卒だと月額20万行かない位で、賞与も殆どありませんでした。(年1.5ヶ月くらい)
昇給額も決ま...続きを読む(全205文字)

IBM製品の取り扱いは多く、IBMiに関する提案機会はおおい。
基本はお客様課題の解決に向けて、各種パートナーとの協業提案が多い。
自社ERP製品にも...続きを読む(全162文字)

社風はいいですね。
私は技術員でしたので、酒飲みにいっても楽しかった。
他の部署にことはあまりわかりませんが、営業などはプレッシャーが半端なくあるそう...続きを読む(全159文字)

やりがいですか・。
エンジニアだったので治った時の達成感はそれなりにありましたよ。
しかしパソコンのエンジニアは今の時代ははやりません。
どんどん縮...続きを読む(全150文字)

資格は取得をうるさく言われます。ノルマがあります。
ただ、なんでもいいのではなく、会社が認めたものでなくてはなりません。
ウェブの資格でも1ポイントで...続きを読む(全150文字)

IBMやNTTが株主から撤退してからおかしくなりましたね。
今は兼松系がメイン株主です。
今年はスリム化と称し、70人希望退職しました。
今後もどん...続きを読む(全166文字)

営業活動・提案活動自体のやりがいは高いと思います。扱う事のできる製品・ソリューションの選択肢は多く、顧客のニーズに対して全くのお手上げ状態となるケースは意...続きを読む(全159文字)

基本的に残業をする場合は上司への事前申請が必要であり、なんとなく全社的には残業をしてはいけない雰囲気があります。実際は業務の負荷に応じて、残業は可能であり...続きを読む(全165文字)

月給はおそらく他社並ですが、賞与が1.5～2ヶ月分は低い気がします。
コスト削減等を進め、利益が安定してでる様にしていますが、株主配当等も安定して捻出する...続きを読む(全177文字)

パソコンやプリンター修理からネットワークやサーバー構築といったインフラ、そして.NetやJava、SAP等のアプリ開発まで手広くやっているので、うまく立ち...続きを読む(全191文字)

「社内で初めて」の様なプロジェクトに対し、積極的に手を上げることができる人は当然のことながらしんどい事もありますが、充実して仕事ができると思います。
です...続きを読む(全150文字)

休暇は普通に週休二日、休日出勤の場合は振替休日があります。祝祭日は普通に休み。ただしプロジェクトの進捗具合などの理由で柔軟に対応することはあります。よって...続きを読む(全220文字)

残業が美徳という風土はなく、仕事がなければ定時で帰ります。仕事上の支障がなければ遠慮なく有休取得しており、平均して年間15日くらいです。年末年始休暇が設定...続きを読む(全167文字)

第一の理由として、給与が伸び悩んだこと。入社2年目から12年目までの10年間、ほぼ横ばいでした。もともと若手には伸びにくい給与体系であり、さらに昇格が遅れ...続きを読む(全168文字)

この会社の良いところは、IT業界の中でも元請けに位置し、ほとんどの場合は顧客への直接の営業をしている点です。エンジニアも直接顧客とやり取りできるところにや...続きを読む(全223文字)

残業がなければ給与はとても低いです。残業が出るプロジェクトに配属されるかどうかにより、年収は大きく左右されます。新卒入社10年くらいはほとんど年収は伸びず...続きを読む(全202文字)

満足している点としては、社長はとても気配りのできる人です。また、従業員の気持ちを汲み取ろうとする姿勢がある人です。「こういうときはつらいよね。だからこうい...続きを読む(全165文字)

育児休暇も取りやすく、時短で働いている人も多いので出産・育児をする上ではとても働きやすい会社だと思います
男女で仕事内容を差別されているとは思いませんし...続きを読む(全151文字)

給料はあまり上がりませんが、仕事に見合っていると思います。
賞与は年2回でます。夏はだいたい手取り1ヶ月分、冬は1.5ヶ月分くらいだと思います。階級や業...続きを読む(全152文字)

社員の採用に縁故採用がある様子。
ごく少数だが親戚であったり、親族が採用されるケースがあるようだ。
ただ、特別扱いはない(と思われる)ので「素性が知れ...続きを読む(全186文字)

20代～30代前半の給与はサラリーマンの平均年収とほぼイコール。
社員アンケートでは給与の低さへの不満が必ずと言っていいほど上位に来るが、やっている業務...続きを読む(全210文字)

管理職でない一般社員の時間外勤務超過にかなり敏感に目を光らせていて、一定時間以上時間外勤務を行った場合は、社内掲示板に公表された上で人事部へ異動となる。
...続きを読む(全165文字)

役職にかかわらず「○○さん」とさん付けで呼び合うため、雰囲気としてはフラット。
有給消化率や研修日数なども公開されていて、取得数が少ない部署等は人事から...続きを読む(全254文字)