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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトに依存する。
そのプロジェクトにおける自社の役割、自分のポジション・役割によって、求められる技術の高さも能力の範囲も変わってくる。それなり...続きを読む(全204文字)
日本オフィス・システム株式会社
日本オフィス・システム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プロジェクトに依存する。
そのプロジェクトにおける自社の役割、自分のポジション・役割によって、求められる技術の高さも能力の範囲も変わってくる。それなり...続きを読む(全204文字)
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・研修にこれといった強みは無い。
・上司に育成スキルは無い。
・仕事を通じて身につけられるスキルはプロジェクトに依存するので運もあるが、大したスキル...続きを読む(全157文字)
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直近の3年間ほどで急激に改善された。
・所属部門では、毎日おおむね19時頃に退社できるようになった。
・それ以前は毎日22時以降まで仕事をするの...続きを読む(全168文字)
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・給与がよいとは言えず、今後確実に大きく上がる見込みも現時点で無いこと
・経営層が将来性のある戦略を立てているか不安があり、今後の成長に期待できるかど...続きを読む(全176文字)
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女性の平均年齢が男性とそんなに変わらず、長く勤めている女性社員が多い印象でした。
育休取得者の実績もあるし、復帰してから時短勤務している人もいました。...続きを読む(全193文字)
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育児休暇、産後の職場復帰など制度面はきちんと整備されています。また、社内の雰囲気としても育児、出産に対しては配慮する雰囲気があります。女性のキャリアパス...続きを読む(全151文字)
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有給は使えない雰囲気は無く、奨励はしています。
ただし、業務量が時間的に間に合っていないので完全に消化している人は少ないと思います。
住宅補助は若年...続きを読む(全213文字)
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慢性的に技術力のある中堅社員(リーダー)が不足している。その為、マネジメントが現場をリーダーとして指揮していることが多い。
部長以上に関しては、恐らく...続きを読む(全168文字)
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情報処理試験に関しては、取得時の報奨金が出る。額は悪く無い水準だと思います。
ただし、月給に反映する報奨金制度はありません。
その他、TOEIC・簿...続きを読む(全184文字)
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システム会社として、多くの開発・構築案件があると思っていたが、社内の半分以上をCE・ヘルプデスク・サポート・運用が占めているとは思わなかった。
また、...続きを読む(全217文字)
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元請系SIerの部隊は一通りありますが、結果的に運用・CE・サポート要員がほとんどを占めています。結果的に設計・構築に携われるのはごくわずかで、社全体で...続きを読む(全188文字)
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仕事量は一般的なシステム業界よりは若干少ない程度で、プロジェクトが燃えていれば当然忙しいです。
それでも、異常と見なされるレベルは業界全体からすると低...続きを読む(全193文字)
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中堅社員の給与水準が非常に低いです。
非常に複雑な給与体系を取っていますが、中堅社員の昇給は年10万~20万がいいところだと思います。
業績評価もあ...続きを読む(全334文字)
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厳しい環境ですが、非常に良く育ててくれています。
ITに関してはほとんど知識の無いところから丁寧に教えてもらい、ITのスキルはもちろん営業のやり方も全て...続きを読む(全155文字)
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開発の仕事が少なく人が余り始めています。
部署によっては仕事が全くないのでスキルアップもあまり望めないでしょう。
将来性はあまりありません。
ブラ...続きを読む(全157文字)
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顧問の意の沿わないと、昇給、昇格どころか、降格、降給が待っている。基本給、残業規定を毎年のように変更し、人件費カットで経常利益を確保している。外から見て...続きを読む(全176文字)
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会社の利益を最優先しているので、毎年のように人事制度、給与制度の改定があります。その結果が営業利益を維持してきている理由です。諸手当などはかなり以前から...続きを読む(全159文字)
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コンピュータの業界は一般のパソコン価格が暴落の為営業、保守は景気下降しっぱなしです。
業界で生き残るには、新しい発想で開発、運用保守を展開していく必要...続きを読む(全163文字)
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当然のことながら上司によってモチベーションは変わってくると思います。
私の判断基準は自分を評価してくれる、くれないではなく、自分の所属部署に有益か無益...続きを読む(全230文字)
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会社で強制的に取得資格を求められる資格が存在します。
担当業務に必要?と思われる資格まで取得必須のものも存在しました。
自己啓発に努めるのは良いこと...続きを読む(全200文字)
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女性の出産・育児および毎月の特別休暇所得は可能です。
基本スケジュールベースで会社が動いているので、予定をたてての休暇は取得しやすいです。予定の休暇を...続きを読む(全182文字)
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女性にとって働きやすい企業だと思います。
担当案件次第ですが、会社の雰囲気として長期連休が取得しやすいです。海外旅行好きには働きやすい環境です。若い女...続きを読む(全162文字)
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私は営業なので残業などの手当はほぼつかない。
昇級の為には満たすべき3つの条件がある。1つ目は評価、2つ目は会社が指定する資格を取得済である事、3つ目...続きを読む(全285文字)
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休暇についてはスケジュール調整で取得しやすい方だと思います。
カスタマエンジニアをしていましたが、前もって休暇申請をしてスケジュール調整すると、前日な...続きを読む(全159文字)
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家族・家の都合で転勤の命にかなわず退社しました。
家庭の事情から単身赴任するわけにもいかず、家族をつれて転勤を受ける事もできず、やむなく退社です。
...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 日本オフィス・システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオフィスシステム |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 67億6977万5000円 |
| 代表者 | 近藤壮一 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 555万円 |
| 電話番号 | 03-4321-5500 |
| URL | https://www.nos.co.jp/ |
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