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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、キャリアアップを目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業という事もあり少しお客様からのセクハラになり...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
KDDIプリシード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDIプリシード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKDDIプリシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、キャリアアップを目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業という事もあり少しお客様からのセクハラになり...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすい職場としてノミネートされたことがあるようです。
産休育休制度もしっかり使えて、復帰する人もいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休がきちんと取れる職場で、復帰後も周囲のサポートがある。男性社員も育休を取得しており、理解のある雰囲気。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女関係なく評価される。育休、産休も男女共に取得可能。短時間勤務も申請できるため、お子さんがいる人でも働きやすいかと思われます。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別問わず、能力があれば昇進できます。また、産休や育休(時短勤務も含め)も取得可能な方かと思います。続きを読む(全56文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【良い点】
産前産後休暇はもちろん、生理休暇なども充実しており、配慮されている。
男性の育休取得も何人か同僚で見る程度には普及している。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休や育休もきちんと取得でき、育休後もきちんと働ける環境だと思います。店舗によるかもしれませんが、土日休みやお子さんが急に体調を崩しても休め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員は産休、男性社員関わらず皆さん育休を取得されていました。男性でも育児休暇の取得率はかなり高い方だと思います。わたしの店舗では100%...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は育休もとりやすく年単位で取れるのはいいこと男性もそれと並んで2ヶ月くらい育休は取れるのでいいことだとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が在籍した時は育休制度はなかったけど今はあると聞いています。
女性社員が多いので早番遅番とあり予定が組みやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休や育休は積極的に取得できる。女性特有の体調不良にも理解がある。
育休後もゆっくりと研修から行える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性はすぐ辞める人が多い。前はホスピタリティ重視で良かったが今はお客様の都合無視の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、育休産休もぜひという感じです。男性スタッフの育休もちゃんと取らせてくれてそれにとやかく言う雰囲気は一切ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の方が多い会社なので、配慮があったと思います。上司は男性でしたが、生理休暇なども理解があり、言いづらさなどもありませんでした。
また、女...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
元々女性が多く、女性の意見もとおりやすいので働きやすいと思います。契約社員から社員になり本部に行く人もいますが、男女関係なくそのチャンスがあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・女性が多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員に転換昇格すると、転勤は必須になるため子育て等は難しいかも(総合職は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
非常に働きやすいかと思います。
ご家庭を持たれている方、妊娠されている方も無理のない範囲で勤務しておりました。
また私がいる店舗は比較的融通...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員の方が多く、女性の店長やマネージャー等も多いので、男女で役職を区別されることはない。
育休中の社員は時短勤務可能のため働きやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも管理職がいるのでキャリアアップしたい方には向いている。またトレーナー業など女性が活躍しやすい方向性もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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男女比は半々くらいでしたが、ほとんど差を感じた事がありません。
当たり前のように女性管理職、リーダーもいます。
育休や産休など利用して復帰されてる方もい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女問わず育休は取りやすい環境である。周りも嫌な顔一つもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
職種がらか女性社員が多く、そこそこの職位につく女性も多い。会社も一定の歴、成績になった女性社員はキャリアアップを勧めている。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性、男性関わらず商材担当を持たせてくれたりプランナーの契約社員であっても挑戦させてくれる社風である。
比較的若い年齢の方でも責任ある仕事を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境です。
時短勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取得しやすいが職業柄ス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や有給休暇は取得しやすい環境。住宅手当は転勤があった際に適応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当も支給されるが、退...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
無理に残業をお願いされることはない。
自宅での研修もありリモートワークをその際行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業の量...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々目標数値が高くなる一方で、給与面の上昇幅が少なく、業務負担とのバランスに疑問を感じるようになったため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
数字を追う方針になってからの現場上がりの店長ならやったただけ評価はもちろん、共に戦ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
正社員ならホームエリア外に転勤になったら住宅補助が出る。色々あると思うので活用してみたらいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験でも契約社員でそれなりの給料が出る。残業代は1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると手取り20万前後で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
通信インフラは廃れないし身近である。
【気になること・改善したほうがいい点】
犬猫の保険とかやめてほしい。2023年2月にauペット保険のテ...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
有給、リフレッシュ休暇は取りやすいです。しかし、店舗によってシフトのルールに差があるみたいです。
土日は2日程度であれば休めます。
土日は繁...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇給の評価方法が改善されました。
やる気のある人は上がっていくでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
祝日の数がその月にリフレッシュ休暇として付与されます。一般的なサービス業にしては休みは多いのではないでしょうか。年末年始に出勤すると手当が出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員は多くいるようなので落ち着いて長く働くことは可能なのではないだろうか。男性社員でも取得した人がいたことを見聞きする...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、時短勤務が気兼ねなく取れる点。
また、お子様の熱などでの早退なども気軽に出来、シフトに融通が利きやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とても良いと思います。
女性からしたら一番必要とされる育休や産休が気軽に取れると感じております。
また、上記を踏まえても管理職になれる可能性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な部門で活躍されている女性が多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たりません。強いていえば管理職の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で女性で昇進してる人はあまりいない。マネージャー以上だと、職種は企画かコーポレートが多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女で評価の差を感じることはなかった。
フラットに評価されていたと思う。
また、女性であることのマイナスも感じることはなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
会社全体として女性の働きやすさは重要視しているように思う。在籍していた当時も産休・育休も取りやすい環境であり、時短勤務なども認められていたこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
職場の8割が女性なので女性は働きやすい。主婦や定年後に働いてる方が多く、そんなに気負わず仕事出来る。管理職も女性が多いです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アルバイトやパートはほとんど女性で、アルバイトの管理者は女性が多め、社員もそれなりに女性がいてやりやすかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休取る方は普通におられました。ただ、期間を満了せずすぐ職場復帰する方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の産...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | KDDIプリシード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイプリシード |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本博之 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| URL | https://www.k-pcd.com/ |
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