この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
KDDIプリシード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDIプリシード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKDDIプリシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性はすぐ辞める人が多い。前はホスピタリティ重視で良かったが今はお客様の都合無視の営...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、育休産休もぜひという感じです。男性スタッフの育休もちゃんと取らせてくれてそれにとやかく言う雰囲気は一切ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の方が多い会社なので、配慮があったと思います。上司は男性でしたが、生理休暇なども理解があり、言いづらさなどもありませんでした。
また、女性...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
元々女性が多く、女性の意見もとおりやすいので働きやすいと思います。契約社員から社員になり本部に行く人もいますが、男女関係なくそのチャンスがあり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・女性が多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員に転換昇格すると、転勤は必須になるため子育て等は難しいかも(総合職はホ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
非常に働きやすいかと思います。
ご家庭を持たれている方、妊娠されている方も無理のない範囲で勤務しておりました。
また私がいる店舗は比較的融通が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員の方が多く、女性の店長やマネージャー等も多いので、男女で役職を区別されることはない。
育休中の社員は時短勤務可能のため働きやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも管理職がいるのでキャリアアップしたい方には向いている。またトレーナー業など女性が活躍しやすい方向性もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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男女比は半々くらいでしたが、ほとんど差を感じた事がありません。
当たり前のように女性管理職、リーダーもいます。
育休や産休など利用して復帰されてる方もいら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女問わず育休は取りやすい環境である。周りも嫌な顔一つもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
職種がらか女性社員が多く、そこそこの職位につく女性も多い。会社も一定の歴、成績になった女性社員はキャリアアップを勧めている。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性、男性関わらず商材担当を持たせてくれたりプランナーの契約社員であっても挑戦させてくれる社風である。
比較的若い年齢の方でも責任ある仕事を任...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境です。
時短勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取得しやすいが職業柄スト...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼなく、休みの融通が利く場合がある。キャリアの満足も今のところ概ねあり。しかし上司の裁量にもよるとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
精神力が鍛えられる。ある程度しんどいのでここで頑張ってこれた経験は次に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は大企業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
直営店で個人ノルマがなくて詰められることはない。個人で焦る必要がない。接客態度がちゃんとしている。有給や連休が取りやすい
【気になること・改善...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人間関係は良好だと感じていた。辛い時に声をかけてくれたり励ましあったり、業務内容がしんどくても良い人が多くて続けられた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修生や年数が浅い人にとっては、初めから比較的高いお給料をもらえると思う。資格をとったらランクが上がってお給料も上がる場合ある。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のKDDIからきた人が上のポストにいるが、彼らは内勤で働いてきた人たちなので手続きをやった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業の子会社なのでこの辺はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると給料が減るので正社員になる人はあまりいない。みんな5年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数字重視の人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のためになることをしたいとか優しい方は絶対入社しない方がいい。お客様...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休みたい日に休めるし有給もちゃんと消化できる。また、閉店の時間が決まっているので残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので表に出たらまずいような法令無視や明らかなハラスメントはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くお客様のためにな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業界の中では高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の大変さに見合っていない。他の業界で同じ労力で働けばもっと全然いい給料がも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあるんじゃないでしょうか、頑張ればしっかり評価はされる環境はあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務など様々な育成支援制度がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
性別で差別されるようなことは全くなく、その点に関しては心配ないと思います。女性が安心して働ける環境です。女性の管理職もおり、その点では実力主義...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休をとりやすい 欠勤の多い職場で休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月フル残業をして稼ぐ人が多く定時で帰社する従業員が悪い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く存在していて育児休暇も積極的に取得させていたので、女性でも働きやすいとう印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休産休ともに契約社員であっても取ることができる。
時短勤務も可能なので小さい子供がいても働きやすい。続きを読む(全57文字)
会社名 | KDDIプリシード株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイプリシード |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本博之 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
URL | https://www.k-pcd.com/ |
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