ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 31ページ目

思ったことに対して理論武装を施した上で上司に話せば大抵のことは取り敢えずやらせてくれます。
但し、はしごを外されることも多々あるので、その点は要注意。
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給与水準が年々下降(賞与カット、給与カット、昇給なし)。リストラが毎年継続的に行われており自己が将来年齢を積み重ねた場合の将来的な不安。会社全体が不安定な...続きを読む(全164文字)

管理職になれるかどうかは本人の実力、実績よりも上司に気に入られているかどうかに掛かっている。配属先が儲かっているかどうかも重要で、その辺は配属時の運が大き...続きを読む(全193文字)

年休などは取りやすい。女性にも働きやすいと思う。保養所なども完備していたが、今は売却されて提携施設のみというのが残念。体調不良などによる長期休暇などに対す...続きを読む(全189文字)

リストラに次ぐリストラで技術の流出が心配。
残った人材で全く新しい事業を立ち上げないと厳しいだが、なかなか難しいのが現状。
技術者の数や開発費のなさか...続きを読む(全196文字)

最終的に入社を決めた最大の理由は、
当時採用担当の人事の方の人柄に強く惹かれたため。
入社を決めるにあたり魅力に感じた点は、海外での売上構成が高く、
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一般職でも幅広く担当する事が出来る為、仕事のやりがいはある。
商品供給のための出荷手配などの基本的業務から、生産手配、在庫管理、
モチベーションが高け...続きを読む(全151文字)

一般職、管理職に関係無くいわゆる”良い人”が多い。
管理職の人(特に若手)を育てようという意識は高い。
解らない事については堂々と質問出来るし、多忙な...続きを読む(全157文字)

設計、開発に携わったが、場所が工場の内部にあったため、クリエイティブな発想が生まれにくい環境であった。
新卒にもOJTのような指導はなく、個人で設計に関...続きを読む(全153文字)

配属部署によると思うが、新卒で月間80時間もの残業をする事になった。
一人前に扱われているのか?関心がないのか?人に対する興味のない職員が多くいた。
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技術職の場合目的がはっきりしていて、配属が希望通りになれば、上席者からも干渉される事が少ないので、スキルアップもしやすい環境であったと思う。
当時は予算...続きを読む(全153文字)

音響機器という趣味の領域の仕事なので興味がある方には楽しんで仕事ができると思います。ただし全国区で営業所があるため転勤は必至です。1箇所にとどまりたい人に...続きを読む(全163文字)

転勤が多いため、同じ釜の飯を食べているという意識が強く上下関係は良好でしたが、ある意味お互いに甘いという側面もありました。社員と管理職の間は言いたいことを...続きを読む(全150文字)

ボーナスはだんだん下がっていった感じです。主力のミニコンポの単価ダウンから業績も厳しくなっって行ったためです。現在はリストラも進み給与もある程度安定してい...続きを読む(全183文字)

入社後に感じたギャップは思ったよりもシビアで厳しいということでした。自分で希望した業務に就けなかったので非常に戸惑った。なかなか仕事が覚えられずに非常に苦...続きを読む(全151文字)

自分が立案したことを上司や同僚と相談して、「それいいではないか、ぜひともやってみよう!」という言葉をかけてもらえたときに、その仕事がうまくいく・いかないは...続きを読む(全158文字)

研修は製造実習と販売研修があります。製造実習はいろいろな工場の部門を回ってさまざまなラインの一部分を受け持ちます。一日中単調な作業の繰り返しですが、製造部...続きを読む(全161文字)

残業も滅多になく、自分のペースで働くことができるとてもいい職場環境でした。その結果プライベートに多く時間を割くこともでき充実して過ごせることが多かったです...続きを読む(全151文字)

出産を機に退職しました。社内の人間関係もとてもよく、不満に思う点はありませんでした。よく仕事が終わると飲み会に誘ってもらったりと、大変親切にしてくれる社員...続きを読む(全168文字)

女性がかなり多く、大変働きやすかった環境が満足しています。製造に携わっていたため、仕事内容も覚えやすかったことを覚えています。出産に関しても、退職金やお祝...続きを読む(全153文字)

自分がやりたい仕事をやらせてもらいやすい社風だと思います。本人の向上心や意思を重んじます。権限委譲度も高く、責任感を持って仕事に取り組めます。チームリーダ...続きを読む(全153文字)

管理職は若い有能な人材を積極的に登用していました。ただふんぞり返って見ているだけでなくプレイングマネージャー的な立ち回りをしますので社員からの評判もそこそ...続きを読む(全184文字)

給与は粉飾やリーマンショックによる業績悪化の頃から明細に減額欄が設けられてしまい、標準的に減額されていました。賞与は出ましたがかなり低かったです。評価制度...続きを読む(全150文字)

部署によって異なるとは思うが、仕事量が多かったのである程度の残業、休日出勤は必要だった。しかし、当時はフレックスタイム制度があったので、自分の都合で出社、...続きを読む(全162文字)

前職の社風が体育会系だったので、この会社に入った当初はそのギャップにかなり驚いた。基本的に管理職、社員共に温和で穏やかな人が多く、人間関係にギスギスしたと...続きを読む(全169文字)