ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 29ページ目

社内の組織変更に伴う一人当たりの業務の増加による体調悪化が主な理由です。残業をしてはいけない風土もあったので、土日に仕事をすることも多くなってしまったこと...続きを読む(全174文字)

私がいた当時は給与カットが在籍年数分のパーセンテージ行われていましたが、それでもボーナスは出していたので経営難であっても良心的な会社だと思います。
評価...続きを読む(全210文字)

理系大学を卒業したのに営業に配属。納得できなくて半年で退社。大企業ゆえしかたないとは思いますが、当時はまだ考えがあさはかだったかもしれません。
今思えば...続きを読む(全161文字)

この会社は2011年の3月に700人の人員削減を実施しました。
今はある程度落ち着いていますが、事業体を縮小させられた組織の人達は
なかなかモチベーシ...続きを読む(全157文字)

基本的に現在の会社の経営状態では、あまり高収入は望めません。
特に採算の悪い事業体に所属しているとおのずと賞与の査定も低くなります。
また、もと日本ビ...続きを読む(全162文字)

この会社は2011年3月に早期退職募集し、700人削減しました。
今は一時的に安定していますが、そのうち経営がひっ迫してくると
また、早期退職募集して...続きを読む(全161文字)

福利厚生は同業他社と比べても平均以上。
業績低迷で一時期と比べると手当などは減っているがそれでも高い水準だと思う。
休暇制度や労働時間に関しては部署に...続きを読む(全165文字)

教育体制という面ではまったくもって個人まかせ。
良くも悪くも昔ながらの職人気質であり『仕事は自分で盗め』といった感じがする。
その為人によって所持スキ...続きを読む(全183文字)

今後の新規事業の展開に関しては第一線にはまったく方向性が提示されておらず暗中模索といった感じ。
度重なる早期退職等の人材流出で開発力・営業力はかなり落ち...続きを読む(全175文字)

リストラで会社を辞めました。
職種、勤務地が今後どうなるか保証できない等と言われ、辞めざるを得なくなりました。
脅し文句はどこでも同じかもしれません。...続きを読む(全154文字)

業務用の映像音響設備営業を担当していました。この仕事は公共施設などに自分の担当するシステムが形になって残るので、やりがいを感じるとともに物件完成時には達成...続きを読む(全199文字)

調達業務の仕事は基本的にチームで行う業務が多いので、その中で役に立つことが出来ればそく評価に繋がり結果が分かりやすい。
また様々な部品メーカーの方と交渉...続きを読む(全164文字)

AV機器メーカーとしてはiPodが出始めた頃から徐々に仕事を奪われてしまったのは、wikipediaなどを見て頂けたらお分かりになると思いますが、その後音...続きを読む(全194文字)

仕事を通して身につけられるスキルは、私の所属していた部署は調達だったので、オフィスのエクセルとアクセスの知識が役に立ちました。またエクセル関数ではVloo...続きを読む(全301文字)

私は男性ですが、非常に女性に取っては働きやすい会社だと思います。
知り合いにも育児休暇を取っている方がいましたがとても満足しているようでした。
特に女...続きを読む(全250文字)

異業種への転職のため。
人間関係や会社自体に特に不満はなかったが、自分のやりたいことを求めて退職した。
いかにも日本企業らしい会社だったが、職場の雰囲...続きを読む(全176文字)

シンプルにハード=製造業から、ソフトのメディア業を志向して転職したので
キャリアパスというのでしょうか。事業部制をとっていたので、郊外の工場に
人事・...続きを読む(全179文字)

職場によりさがあるが、休暇は比較的取りやすい雰囲気がある。残業は多い。技術部門の場合、開発サイクルにより増減の波があるが、協定で80h/月を超える事はない...続きを読む(全164文字)

経営統合後、給与/賞与ともに低下傾向にある。評価制度も相対評価なるものに変更になったが、全く職種の違うものを同列に比較する方式であり、どこまで正当な評価が...続きを読む(全158文字)

ビクター時代は社内研修制度が比較的充実していたが、ケンウッドとの経営統合後廃止された。今後どうなるか全く不明。
スキルは基本的にOJTで身につけていく事...続きを読む(全152文字)

どこもそうかもしれないが、中堅から若手は上が詰まっていることから昇進に希望が持てていない。既存事業の全黒字化も1Qですんだが、絶対的に足りていない売上高を...続きを読む(全155文字)

基本的にはあまり残業をしない。ただし部署によっては例えば開発関連やマーケッティング部署などは連日夜中まで残業。育児休暇とか、有給休暇なども消化しやすいが大...続きを読む(全165文字)

危機感がない生温い体質の会社です。赤字垂れ流しの部門管理職が会社の金で酒を飲んでいます。営業部門では実力が無くても大卒、30歳後半で管理職に昇進できます。...続きを読む(全151文字)

M&Aによる経営陣の大幅な変更により、部門毎あるいは子会社独自の経営判断が全く不可能となり、中間管理職には全くと言って良いほど権限移譲がなされない状態とな...続きを読む(全170文字)

当時は、TVのデジタル化/薄型化の移行期でたくさん仕事がありました。
今思えば、これに応じた給与だと勘違いしていたようですね。
グローバル化が本格的に...続きを読む(全173文字)