この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社には中途で入社したが、給与は前職より若干下がった。人事曰く、同期平均より若干上に設定したということだった。ただ、前職より家賃補助額が多かったのと、...続きを読む(全156文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
株式会社JVCケンウッドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この会社には中途で入社したが、給与は前職より若干下がった。人事曰く、同期平均より若干上に設定したということだった。ただ、前職より家賃補助額が多かったのと、...続きを読む(全156文字)
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社風:合併後、社風は世界に先駆けての技術から商品企画重視へ移行。未だ強みを出していなういが、ニッチな民生車載機器、無線機器で利益を確保している。
待遇:...続きを読む(全220文字)
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賞与カットで年間1か月。月10%カット。
業績が回復してきているので、改善傾向である。
売上が年々下がっているため、昇進、昇給は 上の人がやめない限り...続きを読む(全179文字)
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民生車載機器は参入する企業の少なく安泰であるが、成長は見込めない。
民生AVデジタル機器はライバル企業も含め斜陽産業となっている。
エンドユーザーへの...続きを読む(全154文字)
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希望退職に応募して退職しました。将来に希望がもてなくなったためです。自分の経験を活かせる機械設計の仕事が無くなったことと、給料も毎年少なくなり、将来が不安...続きを読む(全152文字)
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女性にはあまく楽で働きやすいと思う。
掃除やお茶くみなどの仕事はなく、雑用が少ない会社だと思います。
廊下などで長時間立ち話などしていても、注意する人...続きを読む(全151文字)
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管理職の給料は年々カットされ、激減した。MBOで半期ごとに評価されます。目標は高く、達成すのは至難の業で、標準以上の評価はなかなかつきません。業績が悪いた...続きを読む(全153文字)
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当時(ケンウッド、日本ビクター時代)は社内の各種研修制度などが充実し、会社として社員を育てていくという方針があった。そのため、業務以外の部分でのスキルアッ...続きを読む(全159文字)
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家電メーカーということで、一般消費者がお店で目にする生活に近い商品を扱う仕事に魅力を感じていたが、その分野が大幅に減ってきていることにギャップを感じている...続きを読む(全151文字)
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以前の主力であったコンシューマー向けの家電製品事業(テレビ、ビデオディスク、ビデオカメラ、オーディオなどなど)は大幅に縮小されている。現在の主力事業セグメ...続きを読む(全161文字)
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事業縮小の傾向が数年にわたって続き、希望退職を数度となく繰り返してきたが、
事業そのものに復活の材料がなく、将来性が感じられない。
テレビ等のAV製品...続きを読む(全165文字)
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硬直化しているため、入れ替わりが少なく、関係が長期間つづいているケースが多く、
表面的には、コミュニケシーションがよく取れている。
言い換えると、双方...続きを読む(全158文字)
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事業縮小の傾向が数年にわたって続き、希望退職を何度となく繰り返してきたが、
事業そのものに拡大の材料が乏しく、将来性は感じられない。
現在中核の事業で...続きを読む(全164文字)
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早期希望退職募集への応募
情報システム部門については、従来の自前主義(自社でマシンを所有し、自社でシステムを企画・構築し、自社で運用する)から大きく転換...続きを読む(全158文字)
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住宅補助などは充実していました。情報システム部門におりましたので残業は多かったです。
出産育児休職なども女性は皆取得していたと思います。
ただし201...続きを読む(全161文字)
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現在、かなり大胆な構造改革中。利益が出る体質になってきたと思われます。
20年近く勤めていた人間としては、昔とは全く違う会社になってしまったなぁ、と寂し...続きを読む(全213文字)
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仕事内容に自分を成長させるポイントが見出せなかった。個人の業績が良くても上の等級に人が多い(中途採用をしすぎた時期があった)などの理由で昇格させられないな...続きを読む(全152文字)
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入社後、最初の半年間は工場実習・営業実習、後半の半年は配属が決まり職場でのOJT研修がありますが、2年目からは教育はほぼありません。自ら社外の研修に参加を...続きを読む(全186文字)
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住宅補助、扶養手当など大企業では廃止されているような制度が残っているのは家庭を持つ人にとって良い制度だと感じていました。
昇進昇給は人によってかなりばら...続きを読む(全213文字)
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有給休暇はとてもとりやすく、ライフワークバランスは他の会社と比べてもとることができる方だと思います。ただし、これは、部署や上司によるところがあり、同期から...続きを読む(全169文字)
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もともと若手にでも重要な案件を任せる社風で、それにくわえてここ数年で、数度に渡り行なわれたリストラによる人手不足から個人にかかる比重が大きくなった。業務量...続きを読む(全155文字)
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合併にに際して、導入された新人事制度により、昇給しにくくなった。相対評価であるため、成果が数字で出ないスタッフ部門の人にとっては、ランクアップや昇給は難し...続きを読む(全180文字)
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電機業界は依然厳しい、ケンウッドも海外比率が高いので円高は大きく響いてしまった、追い打ちをかけるようにオーディオの低価格化になり収益悪化、ビクターと合併に...続きを読む(全157文字)
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業務委託でしたが、収入は経費込なので実手取りはガソリン代や保険など掛かりますが、歩合も入るのでやった分は収入になりました。なかなかカー業界も競争が厳しくケ...続きを読む(全157文字)
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現在は円高の影響も大きく、かなり収益の圧迫になっている、無線事業は強く黒字確保だが、オーディオは厳しい、ホームオーディオもそうだが、カーオーディオにおいて...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,643人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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