この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在に至ってもそうであるが、あまりにも業績低迷期間が長い。 低迷の理由のいくつかは先の通りであるが、経営陣間の風通しが悪く社長の力量不足もあり、なかなか経...続きを読む(全189文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
株式会社JVCケンウッドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現在に至ってもそうであるが、あまりにも業績低迷期間が長い。 低迷の理由のいくつかは先の通りであるが、経営陣間の風通しが悪く社長の力量不足もあり、なかなか経...続きを読む(全189文字)
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事業部間の壁が高く、各事業部で映像音声関連機器の開発を独自に行っており、事業の無駄が多い。 また古くから派閥があり人物本位の配置転換がされず、人材活用にも...続きを読む(全197文字)
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レンズの組み立てや半田付けや正常に動くか検査。その他にも部品の取り付けを丁寧に教えていただきました。仕事をやっていく上で、未経験でも色々な技術が身に付ける...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は他の会社に比べてあまり変わらずただし、40歳代が多数なので今後この40歳代が定年退職後会社の存続が危ぶまれる。退職金は聞く話によると3000万以...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいとして私が感じいるのはやはり結果を数字であらわす事がまずは重要
かと思います。
やはり上司から評価していただく事は本人にとってうれしいこと...続きを読む(全150文字)
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仕事や上司を通じて身につくスキルはいろいろあると思いますがまずは一人だけの仕事のやり方を真似しないこと。やはり人によっていろいろ学ぶところが違うのでいいと...続きを読む(全174文字)
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競合との比較では、機能優位も価格優位もそれ程ないため、参入しているすべてのマーケットにおいて、営業力が大変重要となる。
デジタル化によって商品への参入障...続きを読む(全163文字)
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入社理由は音楽が好きだったということもあり、音響機器メーカーを受けていた所、最終面接で営業部長と音楽の話で盛り上がり、きっと社員にはこうした音楽好きが多く...続きを読む(全287文字)
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○休暇制度・労働時間について
休暇は自分の仕事を全うしさえしていれば、自由に取ることのできる社風である。
基本的に残業規制が行われていたため、社員...続きを読む(全221文字)
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基本的には入社から3ヶ月が試用期間だが特に教育というものは無い。あえていうなら電話の取り方とか社会人とかの基本的な教育のみ。スキルアップにかんしてはほとん...続きを読む(全153文字)
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基本的には残業は少ない方かもしれない。仕事は自分次第の裁量によってすすめられるので比較的にはやりたいようにやれる。今後ずっと同じ会社でしごとをする方にはお...続きを読む(全152文字)
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基本給は比較的に日系企業では普通かも。昇級とかは上司に気に入られるかがポイント。部長が営業畑の出身なので基本的には営業の方が出世は早い。経営難につきボーナ...続きを読む(全155文字)
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ホームオーディオ自体の右肩下がりから、色々な次世代の柱育成を模索したが ほとんどの新規事業からは撤退。ホームオーディオ自体も、方向性があいまいで かつての...続きを読む(全204文字)
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当時内定をもらった会社の中で、自由さ、良い意味でのいい加減さ、が気に入り入社しました。入社後は、その通りで 特にギャップは感じませんでしたが、そのいい加減...続きを読む(全153文字)
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電機の中でも上よりは良くないが、中堅、、、なみ?上を見たらきりがないが、生活できるレベルはもらえていた。評価制度はガチガチに作りこんでしまったので、コンピ...続きを読む(全162文字)
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経営環境の悪化、ビジョンなき経営へ ついていけないと感じたのが最大の理由です。転職活動を始め、辞めると伝えた時期と、河原氏が社長として乗り込んでくるという...続きを読む(全176文字)
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出産・育児に関しては非常に理解がある会社です。
そのために辞めていく…という女性社員は殆どいなかったと思います。
女性のキャリアパスについては男女の差...続きを読む(全171文字)
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毎年繰り返されるリストラ、開発費の削減、新規事業の失敗、経営幹部がいう嘘八百の事業計画…。
こうした背景からこれ以上の発展はないと判断しました。
また...続きを読む(全191文字)
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入社の前と後での印象で特に異なる点はなかったと思いますが、同じ職種(営業、企画等)でも、各部門によって仕事の進め方が異なり、人事異動になった際に一から覚え...続きを読む(全160文字)
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組合員である間は仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。
サービス残業などの強制もありませんし、有給休暇も自由に取得できます。。
女性の出産・育...続きを読む(全158文字)
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昔は大らかな社風だったと記憶していますが、会社自体が風前の灯火である現在、そういう社風は失われているようです。
管理職になったら以前よりも給料が下がった...続きを読む(全256文字)
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ネットワークに関する事業に参入しようとしていましたが尽く失敗に終わり、全てが中途半端になってしまいました。
民生用の製品については開発費の削減、技術者の...続きを読む(全178文字)
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有給休暇は取得しやすいです。
食事補助も私が在職していた頃はキチンと出ていましたし、女性の出産育児休暇も十分に取れていました。
ジョブローテーションに...続きを読む(全235文字)
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業務に必要なことでも特に研修などは実施されません。
自分で勝手に勉強するというのが普通です。
OJTも特にないです。
ただ自己啓発を行っていれば自己...続きを読む(全154文字)
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自分の実績を真っ当に評価されることは殆どありません。
VHSクラスの発明をすれば別ですが…。
はっきり言って実績よりも上司に好かれているかどうかがキモ...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,643人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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