【未来を担う、大きなやりがい】【23卒】株式会社東芝の学生からの評判・口コミ <No.1667>(東京工業大学大学院/男性)
株式会社東芝のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】東芝は非常に大きな企業であり、そこで行われる事業の規模は数億円規模で実施されるような大きなプロジェクトもある。そのため、プロジェクトを運営するにあたり、国全体や世界全体を通して行われるようなものもあり、大規模なプロジェクトに関われているという意味で、やりがいは非常に大きい。また、インフラ系の設備を設計していることもあり、現在のみならず、将来的な世界のこと、社会のことを考えた物作りが可能である。この点でも、未来を担っている感があり、仕事のやりがいは大きい。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】東芝は、ロボット部門を切り捨てたり、全体として一時的に、倒産しそうと騒がれるほど落ち込んだ時期もあった。部署は年々消失している部分もあり、今まで主力であったような事業であっても、他社に抜かされていくのが現状である。特に、メモリや半導体機器に関しては、東芝そのものよりも、関連会社であるキオクシアなどの方が優れてきており、東芝自体の魅力は下がりつつあるように考えられる。とはいえ、すでに築いているブランド力は高く、また、企業の規模が大きいため、長期的に何らかの新しい事業を展開すれば、活路を見いだせる可能性も残されている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】東芝のワークライフバランスは、部門によって異なる。しかし、全体として、福利厚生は良い方である。具体的には、有給消化などはしやすく、また、元の年間休日日数も多い。残業も繁忙期を除けば基本的には非常に少なく、忙しい時期を除いては基本的にホワイトである。その一方で給与水準も高く、残業が少ないわりに給料が稼げる点で、ワークライフバランスは優れているといえる。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社東芝の学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
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東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
NOKIZAL ID: 1465510