口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東芝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全382件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝の 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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東芝の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
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3.6
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東芝の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
案件内では割と自由にやらせてもらえることが多く、興味関心ごとを深める環境には向いている。大半を技術に触れていたい、と言う人には合うかもしれない。続きを読む(全78文字)
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回答者：
選考では、将来的に上流設計を希望する場合でも、まず詳細設計などの経験を積むことの重要性について話があった。特定の業務だけでなく、技術的な基礎や現場経験を積...続きを読む(全110文字)
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回答者：
夏季インターンでは社員の方から実際の業務について説明を受ける機会があり、若手のうちから製品や工程について理解を深めながら経験を積んでいく会社という印象を持...続きを読む(全147文字)
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回答者：
入社後は新入社員研修やOJTを通じて基礎から学べる体制が整っていると説明を受けました。また、専門研修や自己啓発支援制度も充実しており、長期的に専門性を高め...続きを読む(全98文字)
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回答者：
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【良い点】
教育体制は整っている。
新卒社員は4月に入社し6月配属。
2か月間合同で学ぶ機会がある。
配属後も定期的に本社や教育センターにて勉強会が開か...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや昇進にテストが必要だった点。テストよりも実際の業務のアウト...続きを読む(全95文字)
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東芝の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
回答者：
OJTで基礎から学び、チームで業務を分担しながら徐々に担当範囲を広げていくスタイル。基礎の習得から始まり、リーダーシップを発揮する仕様調整、プロジェクトマ...続きを読む(全304文字)
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回答者：
社内公募制などがあり手を挙げれば挑戦できる環境がある。また納会でのナレッジ文化なども存在したり、新卒研修ではグループ全体でやるため、他部門などの人と関わる...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【良い点】
個人のやりたいことへの理解は高く、やってみたいことへの挑戦をさせてもらえました。もし失敗しても、とくにせめられるような環境もなく、やってみた...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育も自由に学習していた
書籍などもそろえられた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが生かせる配置など
色々な仕事に色々な先輩と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内教育はかなり充実しており、やる気があれば多くの研修を受けることが可能。社内のフリーエージェント制度があり、多くの人が異動を実現しており、...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は教育制度が比較的整っていたが、数年経つと業務の忙しさであまり活用されなくなる。現場でのOJTと自己啓発...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人研修、階層研修など、しっかりと組まれていて、階層研修は業務が多忙なタイミングと重なっても研修受講を優先してくれる風土がある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
向上心のある人は若くから役職を与えられ、資格取得にも積極的に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある人より仕事ができ...続きを読む(全135文字)
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社員一人ひとりの成長を会社の活力と捉え、基礎的なビジネススキルやコミュニケーション、リーダーシップなど共通の教育プログラムから、新入社員から経営幹部まで段...続きを読む(全93文字)
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東芝の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
一般的な電気企業はだいたい田舎であるが、東芝は首都圏にあり部署で勤務地が決まっているためあらかじめ行きたいと思ったところに行ける。しかし２７年か28年かに...続きを読む(全94文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
ある程度働いていると明確なキャリアアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたとしても給与はそこまで...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社しやすい一方で、派遣社員という立場上、キャリアアップを目指すのは難しいと感じました。また、担当できる業務の範...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格報酬制度があるので、学習意欲のある社員には良い環境かとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトに何年も参加する...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる書籍を買う際は経費で落としてくれる。（必ず事前承認が必要）
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に出る費用など...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
キャリアについて相談する相談員がいる。
スキルアップ等の理由で案件を変更したい場合についても相談すれば案件移動の動きをすることも可能である。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターとマネージャーとの1on1カールチャーありますが、いいアドバイスを出せないカールチャーもいます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは特に育たないと感じました。内定前の研修などは何度か本社で行われましたが、ダラダラと長い話が多かったです...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員にも系列会社の外部研修を受講させてもらうことができ、営業面のスキルアップなどは手厚いサポートがあった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事務としての研修を動画で出来たことは、期間は決まっていたが自分のペースで視聴できるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先に常駐する前に、1〜2ヶ月間の研修があり、そこで座学から機械の使い方まで網羅的に教わる事ができる。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 94,051人 |
| 売上高 | 5810億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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