東芝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全365件）

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 人事 部長クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ（制御系） 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 法人営業 その他 インターン

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会