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【良い点】
個人のやりたいことへの理解は高く、やってみたいことへの挑戦をさせてもらえました。もし失敗しても、とくにせめられるような環境もなく、やってみた...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東芝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全365件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育も自由に学習していた
書籍などもそろえられた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが生かせる配置など
色々な仕事に色々な先輩と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内教育はかなり充実しており、やる気があれば多くの研修を受けることが可能。社内のフリーエージェント制度があり、多くの人が異動を実現しており、...続きを読む(全149文字)
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グループ内研修・部門再編でのジョブローテーション機会があり、技術・事業横断の経験が積めます。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は教育制度が比較的整っていたが、数年経つと業務の忙しさであまり活用されなくなる。現場でのOJTと自己啓発...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人研修、階層研修など、しっかりと組まれていて、階層研修は業務が多忙なタイミングと重なっても研修受講を優先してくれる風土がある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
向上心のある人は若くから役職を与えられ、資格取得にも積極的に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある人より仕事ができ...続きを読む(全135文字)
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社員一人ひとりの成長を会社の活力と捉え、基礎的なビジネススキルやコミュニケーション、リーダーシップなど共通の教育プログラムから、新入社員から経営幹部まで段...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私は過去に深刻な人間関係上のトラウマ的経験を抱えました。その出来事は当初、私にとって大きな精神的負担となり、自信や安心感を失わせるものでした...続きを読む(全612文字)
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【良い点】
教育制度は充実してますし、本人の意向があれば、かなりの金額がかかっても教育や資格取得はかなりさせてもらえます。ただし、そこまでのチャンスはあ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や説明会を従業員にやらせないでほしい。これが嫌で憂鬱になっている人多数。費用対効果低すぎるというか害悪が大きい。続きを読む(全78文字)
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メンター制度: 先輩社員がメンターとしてつき、業務面だけでなく、キャリアや私生活に関する相談に乗る制度が導入されている部署もあります。一方、現在、上司との...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内教育は充実しています。マネージャーにも推薦してもらい積極的に受けることができます。社外教育も受講可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修に参加しにくい雰囲気がある。基本的に上司は部下に仕事をしっかり教えずに放置することが...続きを読む(全93文字)
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教育制度は充実しており、新卒はOJTで仕事を覚えることができる。近年は他社に転職してキャリアアップする人も多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
勉強できる環境は十分用意してもらえる。ただ、求められる能力やスキルが高いため、自分自身の努力や能力次第。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内の教育制度が充実しており、自分の興味のある教育を積極的に受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修等手厚かったです。
きちんとされてる企業様のイメージその通りですね。
社風厳しくないか？とよく聞かれるが、しっかりされているということで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大企業なため研修もしっかりしたものが整っており受ける分には不自由ない会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリ...続きを読む(全159文字)
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キャリアチャレンジ制度という社員が自らの意思で異部門や異職種に挑戦できる制度があり、新たなスキルや経験を積むことができるそうです。続きを読む(全65文字)
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エンジニアリング分野で必要な国家資格や専門資格の取得をサポート（受験料補助や講習会の提供）や、AI、IoT、データ解析、エネルギー技術など、各事業分野に特...続きを読む(全90文字)
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東芝の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
担当業務を計画的に遂行し、成果を出していれば比較的柔軟に休暇を取得できる風土がある。また、工場が大型連休中は稼働停止となるため、業務自体が落...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジさせてくれる環境だった。また、専門性が高い方がおおく尊敬できるかたもたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合電機メーカーとして、世の中のインフラやエネルギーにおいて大きな仕事ができることは仕事のやりがいにつながったと思う。また若手からミドル層は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
東芝は社会インフラ（電力・鉄道・医療機器など）や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります（家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
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設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に直結する研修制度やスキルアップ支援がさらに充実すれば、従業員の成長意欲や定着率の向上にもつながると...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははっきり言って良くはない。実務をこなしてできるようになろうと言う感じ。社会人経験がない人は難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
就業前の研修がある。オンライン研修や勉強会の機会がある。イーラーニングでパソコンスキルを身につけることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやれとしか言わないため、現場のスタッフだよりで何か必要な研修もなく自分で自分に必要...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、配属先の環境に大きく左右される印象でした。現場での実務経験を通じて学べるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
学びはないです。少しのパソコンスキルと給与計算が身につきます。そもそも委託でお願いされる程度なんで、深い知識はいらないですし、担当先にも意見...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
簡単に首を切るようなことはしないです。最低限のコンプライアンスには則って会社は回っていると思います。
業務内容を教えてくれるトレーナー、また...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
20代前半に派遣スタッフとして登録し、その頃はイベントでサンプリングスタッフなどをしていた。色んな人がいて皆で楽しく出来た。
他にも単発の仕...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格については、取得支援手当、合格祝い、数千円程度の月給アップ手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数資格を取得している場...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になく、げんばにいきなり放り込むという感じ。よくもわるくも現場主義で研修なんて言うものは存在しないかんじ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
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