株式会社東芝の内定者による企業研究レポート（全24件）

就活の第一の軸として、海外に行きたいという想いがあり、海外に進出している日系メーカーを見ていた。メーカーにした理由は、留学中に日本の製品とサービスの良さを実感して、世界にもっと売って広げたいと思ったからだ。その中でも規模とやりがいの大きそうな仕事がしたいと思い、今...続きを読む(全191文字)

戦前から存在する企業であり、2015年の問題がありはしたものの、依然としてノウハウと技術そして伝統と信頼を併せ持つ。財政基盤は回復基調で、三井財閥のバックもある。理念の「人と、地球と、明日のために。新しい未来を始動させる。」から分かるように、社会問題を解決すること...続きを読む(全623文字)

自分が応募した時は、東芝エネルギーシステム株式会社パワーシステム事業部海外営業統括部だったが、今は再統合で本社のエネルギーソリューションビジネスセグメントになっていると思う。本来エネルギー事業部は東芝の1番手あるいは2番手の稼ぎ口でこの事業だけで何千億と売り上げを...続きを読む(全1135文字)

エネルギー業界全体が、世界的人口増加と経済発展により需要が伸びており、その上に再生可能エネルギーなど技術革新も日々起こり、大変盛り上がっている。三菱日立東芝を始めとした日本重工業界は近年増収増益を続けているが、その一大要因がこれらのもともとの稼ぎ頭であるエネルギー...続きを読む(全649文字)

エネルギー事業部の国内営業が200人超で海外営業が120人ぐらいと聞いた気がする。リソースの割り方もこのぐらいが目安と考えていいだろう。海外営業の方は世界の大きい案件を扱っているからか、大局的な視点を持ちつつ、目の前の仕事に責任を持って取り組んでいくというような、...続きを読む(全622文字)

メーカートップクラスの給料である。近年の全国的なベースアップの動きと東芝の好調で、近いうちに初任給30万は突破すると思われる。福利厚生も手厚いが、本社が東京にないとか、寮が少し遠い、一押しの福利厚生がないなど、贅沢な文句はあるが、基本的に働きやすい環境であることに...続きを読む(全292文字)

OBの方もいらっしゃり、東芝という会社をな...続きを読む(全49文字)

社会の根幹を支えるそういった考え方が企業全体になじんでいると感じた。日常生活に欠かせない...続きを読む(全95文字)

事業内容は本当に様々で多岐にわたっている。社会の様々な領域に対して影響力を持たせながら仕事をできるというのはこういった会社ならではの魅力だと考えている。このように多岐にわたる仕事であるからこそ、選考の場においてはより具体的なものが求められていたように感じている。ど...続きを読む(全317文字)

近年大きな問題があった会社でもあるため、その部分は少なからず入社を考える際の懸念材料になると感じている。業績についても同様で、売ってしまった会社が今ではとても世界的価値を高めていて、株式会社東芝自体はどうなのかと不安に感じる部分が多いと感じている。ただ、これらの要...続きを読む(全291文字)

内定者の男女の人数構成が7対3で男性のほうが多いという状況だったため、会社全体でみてもだいたいこの程度の比率になっているのではないかと考えている。また、社風としては、すごく穏やかな社風だと感じている。OB訪問を通じて、実際に働く社員の方とお話させていただく機会をい...続きを読む(全301文字)

入社したいと思った理由は原子力系統監視制御の技術をもとに重粒子治療装置や核融合に関する事業にまで広く展開し...続きを読む(全112文字)

当事業部は、原子力発電所内の中央制御室で運用される系統監視制御装置をはじめ、プラント全体の監視計装制御システムを広く展開している。安全・安定運転を支える主盤や安全保護系・出力制御系システムに加え、敷地内の物的防護装置や各種ゲート設備まで包括的に手掛け、原子力プラン...続きを読む(全801文字)

東芝の重粒子線治療装置事業における最大の強みは、超伝導技術を活かした小型・軽量な回転ガントリーと、顧客のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ設計力にある。標準化による装置の普及や低価格化に重きを置く競合他社に対し、同社は病院ごとの設置環境や臨床現場の多様な要望に応じ...続きを読む(全247文字)

企業を選ぶ上で重視していたのは、人と人とが支え合いながらチームで仕事を進める社風です。将来は、一人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながらシステムを開発する仕事に携わりたいと考えていました。
その中でインターンシップに参加し、社員の方々の温かさやチームで支え合...続きを読む(全413文字)

企業理念やビジョンについては、公式ホームページを繰り返し確認して理解を深めました。特に「人と、地球の、明日のために。」という理念に共感しました。私は、将来仕事をするのであれば、自分の技術や知識を活用して人の役に立ち、社会に貢献したいという思いがあります。そのため、...続きを読む(全183文字)

事業や仕事内容については、公式ホームページや社員インタビュー、インターンシップを通して調べました。特に、官公庁や社会インフラに関わる事業に強みを持っていることを知り、社会を支える仕事に携われる企業だと理解しました。私は就職活動をする上で、ITを活用して人々の生活や...続きを読む(全478文字)

インターンシップを通して理解を深めました。インターン中には、分からないことがあった際に社員の方が丁寧にサポートしてくださったり、業務の合間にインターン生へ気軽に声をかけてくださったりする場面がありました。社員同士のやり取りも和やかで、質問や相談がしやすい親しみやす...続きを読む(全387文字)

就職活動では、社会や生活を支える基盤となる仕組みに、技術者として関われるかを重視していました。最初から防衛分野だけに絞っていたわけではなく、複数の業界や職種のインターンに参加しながら、自分がどのような仕事をしたいのかを考えていました。その中で東芝の防衛・電波システ...続きを読む(全327文字)

防衛・電波システム事業については、レーダや電波を利用したシステムだけでなく、受信した情報の解析や情報処理、さまざまな機器を組み合わせたシステム開発まで幅広く関わっていると理解しました。インターンでは、実際に防衛事業に関する製品提案を体験し、顧客のニーズや課題を整理...続きを読む(全431文字)

企業研究では、東芝の防衛事業について、電波に関する技術だけではなく、得られた情報を処理・解析し、それらを組み合わせてシステムとして成立させるところに特徴があると整理しました。特に、自分がインターンで体験した提案活動でも、単純に性能が高ければよいわけではなく、コスト...続きを読む(全431文字)

インターンや選考を通じて、社員の方は全体的に話しやすい印象を持ちました。インターンでは、分からないことを質問すると具体的に説明していただき、自分たちが考えた提案についても、単に良い悪いを言われるのではなく、「ここを考える必要がある」といった形で具体的なアドバイスを...続きを読む(全367文字)

働き方については、特に配属後の仕事内容とキャリアの作り方を重視していました。インターンや面接を通じて、開発設計の中にもシステム全体を考える上流側の仕事と、個々の技術を具体的に設計する詳細設計があることを知りました。私は将来的には上流設計や提案活動に携わりたいと考え...続きを読む(全340文字)

もともとIT系の仕事に興味があり、大学で学んでいるデータサイエンスやプログラミングの知識を仕事でも活かしたいと考えていました。その中でも、ITそのものを提供するだけではなく、社会インフラや多くの人が利用するサービスをITで支える仕事に興味があり、企業を探していまし...続きを読む(全414文字)

東芝について調べる中で、「人と、地球の、明日のために。」という経営理念を知りました。最初は企業理念として一般的な内容だと感じていましたが、事業内容まで調べていくと、エネルギーや社会インフラなど、人々の生活に直接関わる事業を多く扱っているため、理念と実際の事業とのつ...続きを読む(全148文字)

最初は東芝というと家電メーカーというイメージが強かったのですが、企業研究を進める中で、現在はエネルギー、デジタルインフラ、デバイスなど、かなり幅広い事業を行っていることを知りました。 自分が興味を持っていたのは特にデジタル分野です。ITシステムの開発やデータ...続きを読む(全183文字)

東芝の強みとして感じたのは、長い歴史の中で培ってきた技術や顧客との関係を持っていることです。特にエネルギーや社会インフラなど、簡単に入れ替えることができない分野に関わっているため、長期的に社会を支える仕事ができる会社だと感じました。 一方で、長い歴史を持つ大...続きを読む(全314文字)

働き方については、給与や休日だけでなく、入社後にどのような経験を積めるかを中心に調べました。自分はITやデータサイエンスに興味があるため、入社後も新しい技術を学びながら専門性を高められる環境かどうかを確認しました。 東芝は事業領域が広いため、ITの知識だけで...続きを読む(全318文字)

採用情報については、募集職種や選考フローなどを確認しました。また、説明会やインターンシップを通して、実際にどのような仕事をするのかをイメージするようにしました。 企業研究を始めた当初は「大手電機メーカー」という程度の認識でしたが、調べていくにつれて、現在の東...続きを読む(全359文字)

日本の優れた技術力を通じて、世界の産業基盤とインフラを根底から支えたいという思いが就職活動の軸でした。学生時代に多様なバックグラウンドを持つ人々と協働する中で、日本のモノづくりへの信頼性の高さを再認識し、自らもその最前線で異なる価値観を繋ぐ架け橋になりたいと考える...続きを読む(全407文字)

「人と、地球の、明日のために。」という経営理念のもと、カーボンニュートラルやインフラ強靱化といった地球規模の課題解決を目指しているとインプットしました。非公開化を経て、より中長期的な視点での大胆な投資や、迅速な意思決定が可能になるフェーズにあると解釈しました。変革...続きを読む(全219文字)

エネルギーシステム、インフラシステム、デバイスなど多岐にわたる事業を展開している中で、特に二次電池「SCiB」や、サイバー空間とフィジカル空間を融合させたDX（スマートマニュファクチャリング）に注力していると理解しました。事務系営業の仕事は、単に完成品を売るのでは...続きを読む(全254文字)

総合電機メーカーとして、発電設備から半導体まで「つくる・送る・ためる・賢く使う」の全領域を網羅している点が最大の強みであるとインプットしました。日立製作所や三菱電機といった同業他社との違いは、長年培ったフィジカルの圧倒的な実績に、AIやIoTを掛け合わせたサービス...続きを読む(全233文字)

説明会や採用サイトを通じて、非常に誠実で技術に対して真摯に向き合う社風であり、個人プレーよりも「チームで大きな課題に立ち向かう」ことを重んじる文化だとインプットしました。これまでの集団活動やチームスポーツの経験で培った「多様な価値観を持つメンバーと協調し、一つの目...続きを読む(全201文字)

グローバルな事業展開に伴い、若手のうちから海外トレーニー制度やグローバル拠点での勤務機会が豊富に用意されているとインプットしました。これまでの経験で培った異文化適応力や、多様な価値観を持つ相手とのタフなコミュニケーション能力を活かし、現地の商習慣を深く理解した上で...続きを読む(全181文字)

就職活動では，専門知識を生かしながら社会への影響が大きい仕事に携われることと，多様な関係者と協力して長期的に価値を生み出せることを重視しました．その中で東芝は，エネルギーや社会インフラなど，人々の生活に欠かせない幅広い事業を展開し，製品の提供だけでなく，設計，導入...続きを読む(全253文字)

東芝は，エネルギーや社会インフラ，デジタル，デバイスなど幅広い事業を展開しており，近年は収益力の改善も進んでいると理解しています．強みは，複数の技術を組み合わせ，設計から導入，保守まで長期的に社会基盤を支えられる点です．一方で，幅広い事業をどのように連携させ，安定...続きを読む(全222文字)

社員面談やインターンシップを通じて，東芝には穏やかで真面目な社員が多く，若手でも質問や相談をしやすい社風があると感じました．実際に社員の方も，風通しのよさはどの業界にも負けないと自負されていたのが印象に残っています．一方で，社会インフラを扱う企業として，福島第一原...続きを読む(全408文字)

働き方や待遇については，大手企業らしく福利厚生が整っていると感じました．特に，年間10万円分を利用できるカフェテリアプランがあり，自分の生活や希望に合わせて使い道を選べる点が魅力だと思います．また，家賃補助もあるため，勤務地が変わった場合でも生活面の負担を抑えやす...続きを読む(全392文字)

重電メーカーの中でも、エネルギー分野の技術職として首都圏で働くイメージを持ちやすかったため、この会社に入りたいと思った。東芝は府中事業所をはじめ、京浜事業所や横浜事業所など、エネルギー分野の設計や関連機能が首都圏に比較的集まっていて、仕事内容と勤務地の両方を具体的...続きを読む(全329文字)

最初は公式サイトなどで確認していたが、正直その段階では「社会インフラを支える会社」という大きな印象に留まっていたと思う。ただ、冬季インターンで現場見学を行い、社員の方と顧客とのやりとりを見たことで、東芝の理念をかなり具体的に理解できた。単に新技術を生み出すだけでな...続きを読む(全396文字)

事業内容については、東芝は火力・水力・原子力などの発電システムに加え、送配電や電力系統、再生可能エネルギー関連まで含めて、エネルギーの供給全体を支える製品を作っている会社だと理解していた。その中でも自分は、冬季インターンを通して、発電設備を“安全に”かつ“安定して...続きを読む(全217文字)

インターンや面接を通して、個人の技術力だけで進める会社ではなく、専門の違う人と協力しながら慎重に確認を積み重ねる会社だと感じた。特に発電設備のように社会インフラに関わる仕事では、派手な発想よりも、誠実さや説明責任が重視されるのではないかと思った。面接でも研究内容だ...続きを読む(全224文字)

給与や福利厚生が大手メーカーとして十分に整っていることに加え、エネルギー部門の設計職として首都圏で働くイメージを持ちやすかった点が大きかった。待遇だけでこの会社を選んだわけではないが、発電制御装置の設計という自分が関心を持った仕事に携わりながら、長期的に働く環境も...続きを読む(全282文字)

私が東芝に応募した理由は、社会インフラを支える仕事を通じて、人々の生活や産業活動を根底から支えたいと考えたためである。就職活動では、「社会への影響が大きい仕事であること」と「技術を活用して課題解決に貢献できること」の二つを軸として企業を見ていた。大学での研究活動で...続きを読む(全523文字)

私は企業研究において、東芝の企業理念・ビジョンおよび事業戦略を中心に調査を行った。特に、社会インフラを支える企業として「人と、地球の、明日のために」という思想のもと、エネルギー・インフラ・デジタルの各領域を通じて社会課題の解決に取り組んでいる点に着目した。また、長...続きを読む(全1300文字)

私は企業研究において、東芝の事業内容を「エネルギー・インフラ領域を中心とした社会基盤の構築」と「それを支えるデジタルソリューションの提供」の2軸で理解した。特に、発電から送配電、電力制御に至るまで一貫して関わる点に加え、IoTやAIを活用した設備監視・需給最適化な...続きを読む(全609文字)

私は企業研究において、東芝の業績や業界内でのポジションを「エネルギー・インフラ領域に強みを持つ総合インフラ企業」として理解した。特に、発電設備や送配電システムといった重電分野において長年の実績を有し、社会インフラの中核を担っている点が強みであると捉えた。また、近年...続きを読む(全617文字)

私は企業研究において、東芝の社風を「堅実さと挑戦の両立」にあると理解した。インフラ企業として社会的責任が大きいため、現場では安全性や確実性を重視した慎重な意思決定が行われる一方で、脱炭素やデジタル化といった新しい領域には積極的に挑戦する文化があると捉えた。また、社...続きを読む(全275文字)

給与や勤務条件などの待遇面については、社会インフラ企業として安定した制度が整っている点に加え、福利厚生や育成制度が充実していると理解した。特に、長期的なキャリア形成を前提とした研修や現場経験の機会が多い点に魅力を感じた。また、年功的な要素に加え、成果や役割に応じて...続きを読む(全193文字)

私が東芝にエントリーした最初のきっかけは、電力ひっ迫やデータセンター需要増に関するニュースを目にし、電力インフラがいかに社会の土台として重要かを実感したことだった。私は大学でFMCWレーダを用いた微小物体検知の研究に取り組んでおり、信号処理やディープラーニングとい...続きを読む(全525文字)

「火力発電の価値転換ならびに脱炭素化をグローバルにリードする」というミッションを掲げている。私はこれを、火力を縮小させるのではなく役割を再定義する「価値転換」のフェーズだと解釈した。AIやデータセンターの普及で電力需要が拡大する今、再エネの変動を補う調整力として火...続きを読む(全239文字)

説明会で最も理解が深まったのは「エンジニアリング＝指揮者」「設計＝職人」という違いだった。エンジニアリングは企画提案から仕様決定、工程・コスト管理、保守まで一気通貫で担う幅広い役割で、技術判断力と調整力の両方が求められると理解した。発電機・変圧器などのハードから保...続きを読む(全190文字)

1927年以降43か国2,000ユニット212GWという納入実績が最大の強み。AI・データセンター需要増で火力需要は拡大傾向で業績も好調、海外・国内とも活況と伺った。課題はCO2排出への対応だが、これは脱炭素化ソリューションでの価値転換で応える方針で、業界の転換期...続きを読む(全216文字)

部門面談で部長が語った「管理職は役割であり上下ではない。イエスマンにならず信念を持って判断することが大切」という言葉に、自分の頭で考える技術者を尊重する文化を感じ共感した。失敗談まで率直に共有してくれる社員の誠実さや、学部卒・修士卒を問わず若手が活躍できる風通しの...続きを読む(全181文字)

勤務地は京浜事業所（横浜市鶴見区）、ハイブリッド勤務だが当部門は協働重視で出社率70〜80%。これは若手が孤立しないための配慮だと解釈し、技術を学びたい自分には望ましいと感じた。OJTから仕様調整、PM、マネジメント職へというキャリアパスも自分の海外マネジメント志...続きを読む(全189文字)

1. エントリーした背景
原体験と社会的意義の合致エントリーの背景には、自分自身の過去の経験と、そこから生まれた「想い」があります。「当たり前」の尊さを実感した原体験 高校時代にコロナ禍を経験し、それまで当たり前だと思っていた人や物の移動、楽しみなイベントが制限...続きを読む(全569文字)

【インプットした内容】
東芝の経営理念である「人々のために、明日を創る。」、そして最新の「東芝再興計画」を重点的に読み込みました 。特に、2024年の非公開化を経て、短期的な利益や株価対策に振り回されることなく、10年後を見据えた次世代半導体や量子技術といった、...続きを読む(全381文字)

【インプットした内容】
電力供給、水処理、鉄道輸送といった広範な社会インフラを、高い技術力で支える「インフラ事業」の具体的内容を研究しました 。特に営業職の役割は、単なる製品販売ではなく、多岐にわたる関係者（ステークホルダー）と長期的な信頼関係を築きながら、数年...続きを読む(全406文字)

【インプットした内容】
競合他社である日立製作所や三菱電機との比較を行いました 。日立がITとインフラの融合で先行し、三菱電機がFAに強みを持つ中、東芝はエネルギーや公共インフラという極めて公共性の高い領域での深い技術蓄積と、非公開化による「中長期的な投資判断の...続きを読む(全423文字)

【インプットした内容】
不祥事を経てもなお現場に息づく「技術に対するプライド」と「誠実さ」について研究しました 。また、大規模なプロジェクトを動かす上で不可欠な、チームワークを重視する文化があることを学びました 。 【自身の理解・解釈と選考への活かし方】
東...続きを読む(全320文字)

東芝に応募した理由は、技術革新を通じて社会に貢献できる企業であるという点に強く魅力を感じたからです。東芝は、電力、インフラ、デジタル技術などの分野での高い技術力を活かし、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っている企業であり、社会的責任を果たすために技術を駆使...続きを読む(全325文字)

企業研究でインプットした内容として、東芝の企業理念とビジョンに関する部分を深く調べました。東芝は、「変革を通じて社会に貢献...続きを読む(全128文字)

東芝は、エネルギー、インフラ、デジタル技術を中心とした事業展開を行っており、社会インフラの構築や環境負荷の低減を目指した技術開発を進めています。特に、エネルギー関連の技術や再生可能エネルギー、スマートグリッド技術に注力しており、インフラ整備やエネルギー効率化におい...続きを読む(全402文字)

東芝は、エネルギー、インフラ、デジタル技術などの分野で堅実に成長を遂げており、特に再生可能エネルギーやインフラ関連の事業で強...続きを読む(全131文字)

東芝の社風は、技術革新と社会貢献を重視する企業文化が根付いており、社員は常に社会的責任を意識した仕事を求められています。会社全体として、挑戦的で前向きな姿勢が奨励されており、イノベーションを促進するために新しいアイデアや技術の採用を積極的に行っています。そのため、...続きを読む(全193文字)

待遇面では、東芝は給与や福利厚生が充実しており、安定した給与体系や業績に応じた賞与が支給されるなど、社員の成果や貢献に対する評価が反映されます。また、社会保険完備や健康管理制度、育児休業制度、介護休業制度など、社員が生活全般において安心して働けるようサポートする仕...続きを読む(全142文字)

東芝の新卒採用では、社員のキャリア形成をサポートするための充実した研修制度や、グローバルな環境で活躍できる機会を提供する点が特徴的です。特に、技術職の場合、最先端の研究開発に参加し、社会に貢献する技術を学ぶ機会が多く、将来的なキャリアパスにおいても多様な選択肢が広...続きを読む(全139文字)

東芝が多岐にわたる事業領域を持ち、その中で情報システム部門が会社全体の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを支える重要な役割を担っている点に強く惹かれたからです。文系出身ながらITスキルを活かし、社会的価値の高い仕事に携わりたいという希望があり、その実現が...続きを読む(全301文字)

東芝の企業理念は「共創による価値創造」と「社会的責任の遂行」であり、技術革新を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを掲げています。創業以来、豊かな社会の構築を目指して電気事業からスタートし、技術力と社会課題解決への挑戦を重ねてきた歴史があります。経営トップは長...続きを読む(全353文字)

東芝は、エネルギーシステム、社会インフラ、デジタル技術、ストレージデバイスなど多岐にわたる事業を展開しています。これらの事業は社会の持続可能性や安全性を支える重要な役割を担っており、特に情報システム部門はグループ全体のITインフラ管理、業務効率化、デジタルトランス...続きを読む(全442文字)

強みは幅広い事業領域を持ち、社会インフラから先端技術まで多様な市場に対応できる点で、防衛やエネルギー分野の安定的な需要もポジティブな要素です。一方、課題としては長年のレガシーシステムの刷新や競合他社との技術競争、IT人材の確保などがあります。業界内のポジションは、...続きを読む(全303文字)

自身のやりたい事業(道路ソリューション事業)をやれると考えたため。重視した軸としては、自分自身が成長出来る環境が整っていることと、事業を通じて産業の発展に貢献できることである。あとは、社会に対してある程度影響力を持っている企業の方がやりがいであったり、福利厚生な...続きを読む(全167文字)

東芝の企業理念は「人と、地球の、明日のために。」である。150周年という長い歴史を持つ中で蓄積してきた知見、技術、お客様との繋がりという貴重な資産をベースとして、新しい価値を創造していくことを目標としている。また、これらに加え「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社...続きを読む(全229文字)

東芝の現在のメイン事業はエネルギー事業、社会インフラ事業、電子デバイス事業、デジタルソリューション事業の4つに分かれている。中でも、社会インフラ事業は経営ビジョンとして「人に寄り添い、社会を支える」を掲げている。具体的には、6つの事業部(社会システム事業部、電波シ...続きを読む(全294文字)

強みはなんと言っても、150年という歴史とともに築かれてきた知見、技術、お客様との繋がりになる。日本初、世界初の技術を長い歴史の中で生み出して来たプロセスや、現在も業界トップシェアを誇る製品を有していることは魅力的である。同業他社は、日立や三菱電機などが挙げられる...続きを読む(全278文字)

採用ホームページ(社員インタビューがかなり掲載されている)などを見るに、自身の仕事に対して誇りを持っている印象を受ける。企業としての目標を一人ひとりが遂行していこうという意識はあるのではないかと思う。しかし、入社してみなくては分からないところもかなりあり、面接など...続きを読む(全224文字)

給与に関しては、大手メーカーらしい水準が貰えると考えて間違いないと思う。しかし、上場廃止などもあり、明確に平均年収が公開されているわけではないことは注意が必要である。勤務地などは自身の職種よって異なるため一概にはいえない。インフラ事業でいうと営業職でも川崎本社に初...続きを読む(全268文字)

私は、人と、地球の、明日のためにという理念に深く共感しました。
幅広い社会課題に対して先進技術で挑戦し続ける姿勢を、説明会やセミナーで実感し、強く惹かれ、志望しました。
私は大学で材料の構造と機能の相関について研究しており、新しい解析などを用いました。この経験...続きを読む(全177文字)

事業について調査や説明会での社員の方の話で、社会インフラを根幹から支える幅広い技術力と、それを実際の暮らしの中で機能させている現場の姿に非常に大きな魅力を感じました。特に電力インフラやエネルギーシステム分野において、再生可能エネルギーの安定供給などというような高度...続きを読む(全433文字)

強みは、社会インフラに関わる非常に幅広い事業領域と、それを支える深い技術にあるのではないかと感じました。電力など、人々の暮らしを根本から支える領域において、長年にわたる実績と信頼を積み重ねてきたという点は、他社と比較しても大きな強みだと感じました。
さらに、説明...続きを読む(全278文字)

社員の方々と直接お話しする中で特に一番感じたのは、誠実さでした。どの社員の方も自分の仕事が社会にどのように役立っているか、背景やなぜ必要であるのかについてを明確に語っている印象があり、生活の基盤を支えていることに対する責任感と誇りを持っている姿が印象的でした。また...続きを読む(全297文字)

私が東芝を志望したのは、「効率性」の追求だけでなく、社会の根幹を支える「安心・安全」の実現に貢献したいからです。 私の就職活動の最大の軸は、「事故や災害といった予期せぬ出来事による悲しみを社会から減らし、人々の日常を守る」という思いでした。ビジネスの効率化や...続きを読む(全202文字)

1. 企業理念：「人と、地球の、明日のために。」
東芝グループの根幹にあるのは、このシンプルでありながら力強い企業理念です。これは、事業活動のあらゆる側面において、人々の豊かな生活と地球の未来に貢献することを目指す、という強い意思を示しています。 「人」へ...続きを読む(全253文字)

強み
東芝の最大の強みは、その歴史と技術の蓄積、そして社会インフラにおける経験です
電力、鉄道、水処理、ビルシステムなど、人々の生活に不可欠な社会インフラを長年にわたり支えてきた実績は東芝ならではの強みです。
特に、社会の基盤を支える企業として、「当たり前...続きを読む(全555文字)

速水直哉氏は、東芝の電池事業における工場長です。私は彼の経歴を参考にして逆質問を考えました。
彼の経歴の主要な点は以下の通りです。 複数拠点における生産管理 (2023年4月～2024年9月): 2023年4月1日には、電池事業部府中電池工場ゼネラルマネジ...続きを読む(全482文字)

世の中に影響を与えている会社　日本の産業...続きを読む(全46文字)

実際に業績は良いとは言えない、2015年から続く経営危機の影響でダイナブック　レグザや家電事業やメディカル事業、メモリ半導体の事業を手放しており、toCの事業儲かる事業、花形事業である、東芝メモリを手放しており、実際に企業研究をすると重工系インフラ系にシフトしてい...続きを読む(全1519文字)

電気・電子分野の技術を活かし社会に貢献したいという強い思いがあった。東芝は幅広い事業領域と高い技術力を持ち、自分の成長環境とし...続きを読む(全132文字)

私は東芝の企業理念やビジョンを中心に企業研究を進めた。東芝の企業理念は「Committed to People（人に貢献する）」であり、技術を通じて社会や生活の質を向上させることを使命としている点に強く共感した。また、東芝は1875年の設立以来、常に革新を追求し続...続きを読む(全991文字)

東芝は多岐にわたる事業を展開しており、主にインフラシステム、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションなどの分野に強みを持つ総合電機メーカーである。具体的には、社会インフラを支える発電設備や鉄道システム、半導体やストレージ製品の開発、さらにはITサービスやI...続きを読む(全464文字)

古い考え方かもしれませんが、日本はモノづくりの国だと思っているので製造業、メーカーを志望していました。その中で、CMなどでよく目に入り、大企業であるため、この企業を選びました。この企業に絞った点は職種別採用を行っているため、早期から仕事の専門性を高められると思った...続きを読む(全137文字)

企業理念は「人と、地球の、明日のために。」というものを掲げており、事業内容としても、エネルギーやインフラなどといった公共性の高い事業を展開している。過去を振り返ると、十年ほど前に不正会計問題が発覚したり、アメリカでの原子力事業で巨額損失を計上するなど、一時期は経営...続きを読む(全338文字)

エネルギー、インフラという面には競合他社と比べても自信を持っている印象です。その...続きを読む(全87文字)

事業所（工場）で働く理系・技術系の社員を大事にする社風です。やはりメーカーというものづくり企業なので、モノを生み出している事業の最前線を一番にしている雰囲気があります。よく会社の花形は営業職と言われますが、東芝の花形は技術系の方々だと言っている社員の方もいました。...続きを読む(全214文字)

コーポレート職2名の方に聞いたところ、週3はリモートで働くことができるとおっしゃっていました。勤務地的にも、ほとんどの工場や本社は関東近辺にあるので、関東で働きたい人にはいい環境だと思います。しかし、住宅補助については1万円台後半しか支給されず、寮に住むといっても...続きを読む(全174文字)

選考フローとしては、他の企業であるような、ES提出、WEBテスト、1次面接、2次面接（部門面接）、3次面接（最終面接）です。よくあるようなフローなので問題はないと思います。面接は最終まですべてオンラインで行われるため、対面面接が苦手な人にはいいかもしれません。その...続きを読む(全217文字)

私が株式会社東芝への応募を決めたのは、その社会インフラを支える事業規模の大きさと、変革期にある企業だからこそ、若手のうちから挑戦できる環境があるのではないかという期待感からでした。 就職活動において私が最も重視したのは、「自身の仕事が社会に与える影響の大きさ...続きを読む(全774文字)

東芝は、「社会インフラ、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューション」という多岐にわたる事業領域を持つ企業であり、それぞれの事業が私たちの生活に密接に関わっていることを深く理解しました。単なる製造業というよりも、**「社会の課題を解決するソリューションプロバイ...続きを読む(全154文字)

具体的な事業内容としては、まず社会インフラ事業が挙げられます。ここでは、火力・水力・原子力発電システム、送変電システム、鉄道システム、ビル設備システムなど、社会の基盤を支える大規模なインフラを手掛けています。特に、電力供給の安定化に不可欠な送変電システムに...続きを読む(全1271文字)

東芝の企業研究を進める中で、その業績や強み、そして直面している課題について深く掘り下げ、同業他社との違いを明確に理解して選考に臨みました。 まず、業績については、過去数年間で事業ポートフォリオの見直しが進められてきたことを把握しました。特に、不適切会計問題や...続きを読む(全1567文字)

東芝の社風や「人」に関して企業研究を進める中で、その歴史の長さゆえの伝統的な側面と、近年の変革期を経て新しい文化を築こうとしている側面の両方を強く感じました。これらを深く理解し、自身の志望理由や入社後の活躍イメージと結びつけながら選考に臨みました。 まず、伝...続きを読む(全1488文字)

東芝の働き方や待遇については、企業研究を通じて、安定した基盤と、多様なキャリアをサポートする制度が整っているという印象を受けました。特に、大規模な事業再編を経て、社員のワークライフバランスやキャリア形成への配慮がより重視されるようになっていると解釈し、自身の長期的...続きを読む(全1693文字)

東芝の選考に臨むにあたり、募集要項や選考フロー、過去の新卒採用情報についても徹底的に研究し、戦略的に準備を進めました。 まず、募集要項については、職種ごとの具体的な業務内容や、応募資格、採用人数などを細かく確認しました。特に、私が志望する事務系職種（営業）に...続きを読む(全1304文字)

自分の研究に近い内容を事業として行っていることが興味を持ったきっかけ。
インターンシ...続きを読む(全93文字)

東芝は、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できるような環境づくりに積極的に取り組んでいると伺っている。
まず、働き方の柔軟性に関しては、フレックスタイム制度やリモートワークの導入などが挙げられる。コアタイムが設定されていないため、業務の性質や個人の生活リズム...続きを読む(全1339文字)

長期インターンシップを通じて、日本の技術やものづくりをより日本中や世界に届けていけるような存在になりたいと感じた。その中でも、商談経験や自身の強みも活かしていける部分で調達部門に興味をもったが、部門ごとに採用している会社が少なく東芝が部門別採用している点から興味を...続きを読む(全173文字)

理念：人と、地球の、明日のために​​
→「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たす​​
価値観：誠実であり続ける、変革への情熱を抱く、未来を思い描く、ともに生み出す
社会・産業を支えるBtoBメーカー なぜBtoBでBto...続きを読む(全189文字)

強みは技術のダイバーシティー　調達→事務の中でもものづくりに近い→収益に近い
やりがい→事業への貢献（好奇心）、新たな仕組みづくり（挑戦）、社会的責任（社会的貢献）人の暮らしを根底から支える　裁量を持って1年目から大きな歯車として働ける　移動があり様々な調達に関...続きを読む(全921文字)

＜調達部門の強み＞
1. 全体最適の実現
製造現場だけでなく、設計・開発・調達・営業・物流まで含めたトータルな最適化を志向。
「部分最適」ではなく、会社全体としての生産効率・利益・品質のバランスを重視。 2. データドリブンな判断と改善
生産実績・在...続きを読む(全728文字)

＜求める人物像＞
①経営資源「人・もの・工場・資金」の効率性の追求
→経営に関与できる（マネジメント能力） ②グルーバルな視点で「どのように最適なものづくりを行うか」を考察
→若い世代から世界に広がる活躍 ③生産現場のものづくりに直接的に関与
...続きを読む(全222文字)

事業領域の広さが魅力だったからです。事業をま...続きを読む(全50文字)

「人と地球の、明日のために」という企業理念がある。パーパスは、「世界をよりよい場所にしたい」であり、新しい未来を始動させるという大きな使命感を持って働くことができます。大事にするバリューは、「誠実であり続ける」、「変革への情熱を抱く」、「未来を思い描く」、「ともに...続きを読む(全295文字)

エネルギーシステム、インフラシステム、ビル、リテール＆プリンティング、デバイス＆ストレージ、デジタル、電池などの事業領域があります。東芝の場合は、経理ならば、これらを横断して様座mな事業を経験できます。大きく分けると、東芝コーポレート、分社会社・関係会社・工場、シ...続きを読む(全186文字)

非上場化を２０２３年末に発表したことは、業績が下がっていることを象徴する大きな出来事であると感じています。中期経営計画書によると、その原因として、蓋然性の低いアグレッシブな計画策定、高リスクな案件獲得や拡大前提で高止まりした固定費が挙げられていました。非上場化を契...続きを読む(全314文字)

求める人物像として、代表的なものが、「事業を超えた幅広い経験への好奇心」、「積極的なコミュニケーション」（他部門との活発なディスカッションがある）、「コンプライアンス意識」（責任・正義感）が掲げられていました。自分はこれまで、サッカーやラグビーに取組んでおり、１つ...続きを読む(全251文字)