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株式会社東芝の内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社東芝に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

東芝の 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性   未登録
重視した軸
事業領域の広さが魅力だったからです。事業をま...続きを読む(全50文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
「人と地球の、明日のために」という企業理念がある。パーパスは、「世界をよりよい場所にしたい」であり、新しい未来を始動させるという大きな使命感を持って働くことができます。大事にするバリューは、「誠実であり続ける」、「変革への情熱を抱く」、「未来を思い描く」、「ともに...続きを読む(全295文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
エネルギーシステム、インフラシステム、ビル、リテール&プリンティング、デバイス&ストレージ、デジタル、電池などの事業領域があります。東芝の場合は、経理ならば、これらを横断して様座mな事業を経験できます。大きく分けると、東芝コーポレート、分社会社・関係会社・工場、シ...続きを読む(全186文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
非上場化を2023年末に発表したことは、業績が下がっていることを象徴する大きな出来事であると感じています。中期経営計画書によると、その原因として、蓋然性の低いアグレッシブな計画策定、高リスクな案件獲得や拡大前提で高止まりした固定費が挙げられていました。非上場化を契...続きを読む(全314文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
求める人物像として、代表的なものが、「事業を超えた幅広い経験への好奇心」、「積極的なコミュニケーション」(他部門との活発なディスカッションがある)、「コンプライアンス意識」(責任・正義感)が掲げられていました。自分はこれまで、サッカーやラグビーに取組んでおり、1つ...続きを読む(全251文字)
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東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html

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