投稿日: 2024年11月12日
【未来を拓くエネルギー】【22卒】株式会社東芝の学生からの評判・口コミ <No.1443>
株式会社東芝のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 群馬大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】事業分野別に配属基準が枠付されている(電子デバイスは修士卒等)が、配属予約制度などが存在し、行きたい部署については企業側が柔軟に考えてくれると伺った。ただ、一度配属された事業領域から別の領域に移り変える事は難しいと仰っていた。
【イベントや選考を通して感じた】座談会にも参加したが、雰囲気は良いものの年配の社員の方がかなり幅を利かせており、日本的な企業の有り様を見た様な気がした。
成長・将来性
【社員から聞いた】今後の展望として分野別にプロフェッショナルな事業目標が数多くあるが、特に社会インフラ分野において水素化社会の構築をグループ会社と連携しながら行なっていく予定と聞いた。
【本・サイトで調べた】一般で知られているようにテレビや家電を製造、販売する企業であったが、既に事業を売却しているため今はエネルギー関連、電子デバイス、デジタルソリューションに係る事業へと転換している。元々国家との癒着が強い企業であったため、相変わらず社会インフラや産業システムの構築といった分野では根強い信頼がある。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【イベントや選考を通して感じた】ある若手社員さんに入社理由を聞く機会があったが、かなり学歴の高い方であった一方で入社理由はかなり単純で「東芝が国内有数の有名企業であるから」というものだった。最初は学生に対して親近感を持たせるためと思ったが、普通にレベルの高い質問をしていた学生もいたので、本意であろうと思う。入社後のギャップについては世間一般に思われているイメージと裏腹に年代分け隔てなく仲が良いという旨伺った。
企業文化
回答なし
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株式会社東芝の学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
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東芝の 会社情報
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
NOKIZAL ID: 1465510