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非上場化を経て、経営再建の真っただ中にある。インフラ、エネルギー、パワー半導体など持っている技術資産は素晴らしいが、組織がどう変わっていくかが未知数だ。逆...続きを読む(全102文字)
株式会社東芝
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
非上場化を経て、経営再建の真っただ中にある。インフラ、エネルギー、パワー半導体など持っている技術資産は素晴らしいが、組織がどう変わっていくかが未知数だ。逆...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)
インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)
一度経営破綻していることや、本社・事業所などが移転しているので不安続きを読む(全33文字)
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【良い点】
みんなで一致団結で
数多くの成果が残せて
意識は高まる
【気になること・改善したほうがいい点】
一人でも活躍できる
また改善点を一緒に考えて欲しい続きを読む(全79文字)
次世代エネルギーや社会インフラ分野で拡大が期待される一方、急速な技術革新への対応とグローバル競争力強化が課題だと思いました。続きを読む(全62文字)
今後、日本だけでなく海外でもエネルギー需要は高まるため将来性は高い。続きを読む(全34文字)
エネルギー・インフラを成長軸に再編を進め、GX(脱炭素)やデバイス分野で成長を目指しています。続きを読む(全47文字)
一度大きく業績が下振れたが、そこを打つようにして現在は右肩上がり。再建の施策も堅実なもので将来性は期待できると考える。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については、これからの時代に主力となる医療などを切り離してしまったので、メーカーとしての厳しい利益率の改善...続きを読む(全87文字)
鉄道、エネルギー、ビル設備などの社会インフラ分野において、AI・IoTを取り入れたデジタル化とスマート化を推進。続きを読む(全56文字)
福利厚生制度としては、家賃の約7割を会社が負担する借上げ社宅制度や選択型福利厚生「Teatime」があり、自己啓発費用や育児・介護費用の補助など幅広くサポ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
過去の事業展開は十分な成果を上げられず、市場の変化に対応できなかった点が目立ちました。本来であれば、その失敗を教訓に改善や改革を進めるべきで...続きを読む(全572文字)
エネルギーやインフラ部門といった主力事業は国や官公庁との関わりが深いので、将来性は問題ない。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
長い歴史で培ったノウハウがあるため、オペレーターのような働き方でも利益が出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の...続きを読む(全86文字)
赤字を抜け出してはいるが、中身はキオクシシアなどの割合が多くいつまで続くかわからない。続きを読む(全43文字)
幅広い領域で成長中、デジタル化やエネルギーで安定続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模縮小が続くが早期退職等の固定費削減で利益率改善を図っている。ほんとに業務量削減を進めてほしい。続きを読む(全71文字)
将来性は社会インフラ事業とデジタル技術の融合にあります。同社は長年培ってきた電力、鉄道、水処理といった技術に量子技術を掛け合わせることで、新たな価値創造を...続きを読む(全117文字)
海外でmade in Japanの人気度が上がれば、売り上げがかなり伸びると感じた。続きを読む(全42文字)
再生可能エネルギーやデジタル領域で成長が期待される一方,海外競争力の強化に課題である.続きを読む(全43文字)
再生可能エネルギーや半導体製造装置など、注力領域は将来性が高い一方、事業の選択と集中が課題です。続きを読む(全48文字)
公共性の高いインフラに製品を提供しているため将来性はあると思う。続きを読む(全32文字)
事業再編を経て「東芝エネルギーシステムズ」はエネルギーインフラの中核を担う企業として再出発しています。特に再生可能エネルギー、送配電、火力、水力など多...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
基本+職能:31万円
ボーナス:120~240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が形骸化せず機能しており、コアタイムを除けば個人の裁量で勤務時間を調整できます。有給休暇の取得に関しても周囲の理解が深く、...続きを読む(全529文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
企業規模が大きく、給与水準や待遇面で一定の安定性が期待できると考えたためです。
入社理由の...続きを読む(全364文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、所定労働時間内で対応するのが難しい環境でした。恒常的に残業が発生しやすく、ワークライフバランスを保...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
基本給は他の会社と変わらないが、残業代が1分単位で出たので他の企業で働く友人よりももらっていた。給料はよかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やりがいは特にない。作業をこなしていく感覚。ただ、工場や現場の人からの感謝は多く、そこはやりがいではあったかも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本在宅だったので中抜けしやすい。病院や子供のお迎えなどで利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算中は仕方ないけど休めない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私の部署は良い人が多く本当に環境に恵まれて退職まで人間関係で悩むことは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
綺麗なオフィス、社食があり格安で毎日美味しいご飯が食べられた。残業時も利用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休みの時間にエ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
担当業務を計画的に遂行し、成果を出していれば比較的柔軟に休暇を取得できる風土がある。また、工場が大型連休中は稼働停止となるため、業務自体が落...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
潰れることはないでしょう
しかし人手不足であるので
どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資金力はあるので成長する事は可能
今後毎月管理ではなくなるとの話もあるので人手不足はいずれ解消されると思う
自由競争ではないので競合がいない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
LNGや石油精製プラントの建設の実績は日本国内ではトップであり、メガプロジェクトの受注はしやすい。LNG需要はまだ続くので、プロジェクトの受...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
最近買収され、外資資本になった。インドにも進出してエンジニアを採用しいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資になって、この先方針...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、一年に1000円くらいです。なので、長く働いてもあまり給与は上がりません。おすすめしません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
TOYOTAとひとつになって安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業着買ったのにかかわらず少しの期間だけで新作業服にかわって結構...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なくなることはないと思うがこれ以上上に行けはしないとおもう。
上の警備会社が強すぎるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基盤が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向はなく、展望もない
安定しているため危機感に乏しい
雇用のためだけに人間...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。