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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全354件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.8

東芝の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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東芝の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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354件中1〜25件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    一度経営破綻していることや、本社・事業所などが移転しているので不安続きを読む(全33文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんなで一致団結で
    数多くの成果が残せて
    意識は高まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人でも活躍できる
    また改善点を一緒に考えて欲しい続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    次世代エネルギーや社会インフラ分野で拡大が期待される一方、急速な技術革新への対応とグローバル競争力強化が課題だと思いました。続きを読む(全62文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    今後、日本だけでなく海外でもエネルギー需要は高まるため将来性は高い。続きを読む(全34文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エネルギー・インフラを成長軸に再編を進め、GX(脱炭素)やデバイス分野で成長を目指しています。続きを読む(全47文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    一度大きく業績が下振れたが、そこを打つようにして現在は右肩上がり。再建の施策も堅実なもので将来性は期待できると考える。続きを読む(全59文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性については、これからの時代に主力となる医療などを切り離してしまったので、メーカーとしての厳しい利益率の改善...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    鉄道、エネルギー、ビル設備などの社会インフラ分野において、AI・IoTを取り入れたデジタル化とスマート化を推進。続きを読む(全56文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    福利厚生制度としては、家賃の約7割を会社が負担する借上げ社宅制度や選択型福利厚生「Teatime」があり、自己啓発費用や育児・介護費用の補助など幅広くサポ...続きを読む(全85文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 法人営業 その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過去の事業展開は十分な成果を上げられず、市場の変化に対応できなかった点が目立ちました。本来であれば、その失敗を教訓に改善や改革を進めるべきで...続きを読む(全572文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    エネルギーやインフラ部門といった主力事業は国や官公庁との関わりが深いので、将来性は問題ない。続きを読む(全46文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長い歴史で培ったノウハウがあるため、オペレーターのような働き方でも利益が出る場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業の...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    赤字を抜け出してはいるが、中身はキオクシシアなどの割合が多くいつまで続くかわからない。続きを読む(全43文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業規模縮小が続くが早期退職等の固定費削減で利益率改善を図っている。ほんとに業務量削減を進めてほしい。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    将来性は社会インフラ事業とデジタル技術の融合にあります。同社は長年培ってきた電力、鉄道、水処理といった技術に量子技術を掛け合わせることで、新たな価値創造を...続きを読む(全117文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    海外でmade in Japanの人気度が上がれば、売り上げがかなり伸びると感じた。続きを読む(全42文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    再生可能エネルギーやデジタル領域で成長が期待される一方,海外競争力の強化に課題である.続きを読む(全43文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    再生可能エネルギーや半導体製造装置など、注力領域は将来性が高い一方、事業の選択と集中が課題です。続きを読む(全48文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    公共性の高いインフラに製品を提供しているため将来性はあると思う。続きを読む(全32文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考


    事業再編を経て「東芝エネルギーシステムズ」はエネルギーインフラの中核を担う企業として再出発しています。特に再生可能エネルギー、送配電、火力、水力など多...続きを読む(全163文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    エネルギーや社会インフラ分野を中心に脱炭素化やDXの需要を背景に将来性がある一方、過去の経営問題からの信頼回復や事業の選択と集中、グローバル競争への対応が課題続きを読む(全79文字)

    354件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東芝の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東芝は社会インフラ(電力・鉄道・医療機器など)や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります(家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はほぼ確実に自由にとれる。残業もほぼない。自分の場合は業務についていくためにやっていた程度で、そこそこの業務遂行能力があれば残業の必要は...続きを読む(全108文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施工管理という仕事自体は無くなること、AIに取って変わられることはほぼほぼない仕事のため、長期的に見ることはできるように思う。また、建物が作...続きを読む(全234文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織体制が毎年ころころ変わってしまい、なにをしたいのかが全く分かりません。
    異動したらその翌年にはその部署がなく...続きを読む(全117文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績は右肩上がりで財政基盤も安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単価の改善を注力している。
    事情や様々な情勢を考えると必...続きを読む(全102文字)

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    日総工産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績はある程度いいのだが、社員への還元は少ない印象。どちらかというと切り詰めて節約して利益を出しているような感じ。続きを読む(全77文字)

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    第一環境株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    市町村からの受託契約が取れないと、その事業所は無くなることになるため、社員は別の事業所に移動。それ以外の従業員は...続きを読む(全134文字)

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    株式会社デジタルスケープの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映像制作の分野で幅広い案件を手がけており、時代のニーズに合わせて柔軟に対応している点に成長性を感じます。小規模ながら新しい表現や技術を積極的...続きを読む(全124文字)

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    株式会社マイクロフィッシュの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    官公庁事業しか需要が見込めなそうなため(一般企業もないわけではないが少ない印象)、官公庁案件が取れなければ社員も...続きを読む(全159文字)

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    株式会社阪急メンテナンスサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    百貨店の子会社のような位置づけなので百貨店があり社員がいる限りは倒産することはないでしょう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    長年、東京ガスに頼っていたため、いざ東京ガスの経営が悪くなって行った時の対処があまりできていない。また、社長のや...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張りは報われると思う
    犬山市に一店舗増えていたところがいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    田舎だけでなく、名古屋市など都...続きを読む(全101文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東芝
    フリガナ トウシバ
    設立日 1875年7月
    資本金 2014億4900万円
    従業員数 95,109人
    売上高 961億8000万円
    決算月 3月
    代表者 島田 太郎
    本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
    平均年齢 45.0歳
    平均給与 866万円
    電話番号 03-3457-4511
    URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
    採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
    NOKIZAL ID: 1465510

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